為適應教育發(fā)展的背景，結(jié)合我市經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級對高素質(zhì)技能人才的需求，解決教育局部分直屬學校高層次師資人才不足的問題，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號）和《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發(fā)[2011]27號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會保障局批準，我校計劃招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才8名。即日起可登陸蘇州教育網(wǎng)（http://www.szedu.com）查閱。現(xiàn)就有關(guān)事宜公布如下：
一、報名條件
本次招聘僅限2017年全日制應屆碩士研究生及以上畢業(yè)生參加報名（目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的2016年全日制碩士研究生及以上畢業(yè)生或2016年1月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國留學人員按2017年應屆畢業(yè)生資格條件報名），須有相應學位，年齡須在35周歲以下（1981年11月1日以后出生）。具有博士研究生學歷的應聘人員，年齡可放寬至40周歲以下（1976年11月1日以后出生），戶籍不限。報名者須具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
二、報名時間、地點及聯(lián)系方法
1.報名人員到招聘單位報名
（1）報名時間：2016年11月22日-11月23日（上午8：30-下午16：00）。
（2）報名地點：蘇州市吳中區(qū)吳中大道（國際教育園南區(qū)）雙清街蘇州旅游與財經(jīng)高等職業(yè)技術(shù)學校行政樓人事處（514室）。
（3）聯(lián)系人：鄭老師，聯(lián)系電話：0512-66505476，13814880708。
2.報名人員通過高校招聘會現(xiàn)場報名
（1）報名時間：2016年11月21日
（2）報名地點：江蘇省暨南京市2017屆畢業(yè)研究生暨高校師資專場洽談會，8222展位（南京國際博覽中心，南京市江中東路300號）
（3）聯(lián)系人：鄭老師；聯(lián)系電話：13814880708。
三、具體崗位、人數(shù)、專業(yè)要求如下：
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招聘單位代碼 |
招聘崗 |
招聘崗位代碼 |
招聘人數(shù) |
學歷要求 |
專業(yè)要求 |
其它條件 |
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103 |
酒店管理專業(yè)教師 |
11 |
1 |
碩士研究生及以上 |
旅游管理 |
須有酒店管理實習或工作經(jīng)歷 |
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103 |
烹飪專業(yè)教師 |
12 |
1 |
碩士研究生及以上 |
食品科學與工程、營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學、食品加工與安全 |
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103 |
會計專業(yè)教師 |
13 |
1 |
碩士研究生及以上 |
會計學、會計碩士 |
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103 |
旅游英語專業(yè)教師 |
14 |
1 |
碩士研究生及以上 |
英語語言文學、翻譯、英語口譯 |
本科須為商貿(mào)英語、經(jīng)貿(mào)英語、外貿(mào)英語專業(yè)，且英語專業(yè)八級 |
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103 |
風景園林設計專業(yè)教師 |
15 |
1 |
碩士研究生及以上 |
風景園林規(guī)劃與設計、城市規(guī)劃、城市規(guī)劃與設計 |
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103 |
休閑體育專業(yè)教師 |
16 |
1 |
碩士研究生及以上 |
體育教育訓練學（皮劃艇、帆船專項） |
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103 |
旅游規(guī)劃專業(yè)教師 |
17 |
1 |
碩士研究生及以上 |
旅游管理（旅游規(guī)劃與開發(fā)管理方向） |
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103 |
建筑設計專業(yè)教師 |
18 |
1 |
碩士研究生及以上 |
建筑設計及其理論、建筑學、建筑與土木工程、土木工程 |
本科專業(yè)須為建筑工程類 |
四、考核招錄程序
1. 報名。采取設點高校招聘現(xiàn)場報名和招聘單位現(xiàn)場報名兩種方式遞交報名材料。報名人員應準確填寫《報名資格審查登記表》（見附件1），信息不實者視為報名無效。
a.2017年全日制普通高校應屆畢業(yè)生，須出示本人①簡歷②身份證原件、復印件③學生證原件、復印件④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表” 和“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”（空白）原件、復印件⑤在校期間所學課程的成績單原件、復印件⑥應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（要求專業(yè)方向的，須提供學校出具的專業(yè)方向證明）原件、復印件⑦個人近期同底1寸證件照1張。
b.目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的2016年畢業(yè)生須出示本人①簡歷②身份證原件、復印件③戶籍證明（戶口簿）原件、復印件④學歷（學位）證書原件、復印件⑤所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”（空白）原件、復印件⑥在校期間所學課程的成績單原件、復印件⑦應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書原件、復印件⑧個人近期同底1寸證件照1張。
c.歸國留學人員，須出示本人①簡歷②身份證原件、復印件③戶籍證明（戶口簿）原件、復印件④學歷（學位）證書原件、復印件⑤應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書原件、復印件⑥國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》原件、復印件⑦個人近期同底1寸證件照1張。
2. 初審。學校招聘領(lǐng)導小組對報名材料進行資格初審后，報蘇州市教育局審核，并報蘇州市人社局備案；在招聘學校網(wǎng)站公示符合面試條件人員名單，公示三天后，由招聘單位組織相關(guān)人員參加考試。
3．面試。a.報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比小于10：1的崗位，直接進行面試。面試由試講和專業(yè)技能測試兩方面組成，試講成績占面試成績的50%，技能測試成績占面試成績的50%。面試成績采用百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布，如面試成績相同則另行安排加試。b．報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比大于10：1的崗位，增設筆試環(huán)節(jié)。筆試以百分制計算，設60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定進入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%。分值計算保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績和考試總成績及進入體檢人員名單在面試結(jié)束后當天在面試考點張榜公布，招聘考試總成績相同的以面試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。
4. 體檢。進入體檢的人選在面試成績合格分數(shù)線以上人員中按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。參加體檢人員在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，費用自理。不合格者不得錄用。
5. 資格復審和考核。招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審考察和資格條件復查，考察和資格條件復查時間原則上不得超過15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門批準可延長至30日。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察（考核）標準參照蘇州市公務員招錄考察相關(guān)要求進行。
對考察（考核）不合格人員，招聘單位應將不合格的理由書面通知考生�？忌鐚己私Y(jié)果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請復核，招聘單位應當接受復核申請，并須30日之內(nèi)給予書面答復。對復核結(jié)果不服的，可自接到復核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復核申請，經(jīng)招聘單位主管部門復核無異議后，報市人社局備案。
在學校申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，經(jīng)學校申請，報市人社局審批，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補，也可以決定不遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
6. 錄取和聘用。各招聘崗位擬錄取人員名單，由招聘單位張榜公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報市人社會局審批并辦理錄取或簽約、鑒證等相關(guān)手續(xù)。
錄取人員應在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證等相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。
事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。
五、紀律與監(jiān)督
本次公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：0512—65230640。