核心提示：2012年安徽省安慶市樅陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘專業(yè)教師公告...
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核心提示：2012年安徽省安慶市樅陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘專業(yè)教師公告...
對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”，由縣人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門在其網(wǎng)站上向社會(huì)公示。公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績(jī)?cè)黾?FONT size=5>2分。
⒋其他注意事項(xiàng)：
①報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的專業(yè)要求相一致。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假行為的，即取消相應(yīng)資格。
②每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位（專業(yè)），并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
③報(bào)考教育、衛(wèi)生類人員，按某一專業(yè)（學(xué)科）進(jìn)行報(bào)名，不填寫具體報(bào)考單位。定崗時(shí)，由擬聘人員按考試總成績(jī)從高分到低分的順序自選聘用單位。
⒌資格審查及報(bào)名費(fèi)收取：
教育、衛(wèi)生、綜合類分別由縣教育局、衛(wèi)生局、人社局牽頭組織進(jìn)行報(bào)名資格審查，人社、監(jiān)察部門現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見。通過資格審查的報(bào)考人員按皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試費(fèi)用。
⒍開考比例確定及改報(bào)：
報(bào)考人數(shù)與各招考崗位人數(shù)比例原則上應(yīng)不低于3:1，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，核減或取消該崗位的招聘數(shù)，核減或取消的招聘數(shù)（指標(biāo)）調(diào)劑到本單位其他招考崗位。對(duì)少數(shù)特殊崗位（緊缺專業(yè)）達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)后方可降低比例開考。
各報(bào)考者及時(shí)登陸相關(guān)網(wǎng)站查詢自己所報(bào)崗位是否已經(jīng)取消。取消的招考崗位的原報(bào)考者，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到原報(bào)考點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位，不能改報(bào)的退還報(bào)名費(fèi)。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，報(bào)考者不得改報(bào)其他崗位。
⒎筆試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)�。�
2012年7月9日報(bào)考者憑繳費(fèi)收據(jù)和本人有效居民身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行。滿分100分。
筆試時(shí)間： 2012年7月10日上午9：00-11：00。
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
筆試內(nèi)容及分值：
1、教育類（教師）：①普通高中教師崗位：綜合知識(shí)40分（教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等知識(shí)）；專業(yè)知識(shí)60分（師范類本科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)含教材教法）。
②職業(yè)高中專業(yè)課教師、樅陽(yáng)二中體育教師、城區(qū)小學(xué)音樂、美術(shù)教師：�？茖I(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，100分。
③特教學(xué)校教師：綜合知識(shí)40分（教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等知識(shí)），專業(yè)知識(shí)60分（師范類專科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)）。
④幼兒園教師：教育法規(guī)，教師道德修養(yǎng)，幼兒衛(wèi)生學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)，幼兒教育專業(yè)所學(xué)的音樂、美術(shù)、舞蹈等方面理論知識(shí)。滿分100分。
2、衛(wèi)生類：衛(wèi)生醫(yī)療崗位：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)60分（解剖、生理、診斷學(xué)知識(shí)）；專業(yè)知識(shí)40分，（所報(bào)崗位（專業(yè)）的專業(yè)知識(shí)）。
3、綜合類：專業(yè)技術(shù)崗位：公共基礎(chǔ)知識(shí)40分（主要內(nèi)容：常識(shí)、判斷推理、資料分析和寫作）；專業(yè)知識(shí)60分。（所報(bào)考崗位（專業(yè)）的專業(yè)知識(shí)）。
（三）面試
1、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。統(tǒng)一時(shí)間、地點(diǎn)，分教育、衛(wèi)生、綜合三類實(shí)施。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜：另行通知。
3、面試的內(nèi)容及分值：測(cè)試應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際關(guān)系處理能力及與職業(yè)相關(guān)的其他因素。滿分100分。
（四）成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，按崗位從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察，體檢人員。如最終成績(jī)相同，按下列條件依次確定。
教育類：①筆試成績(jī)高者，②筆試中《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者，③雙優(yōu)生，④年齡小者。
衛(wèi)生類：①參加全省支醫(yī)者，②筆試成績(jī)高者，③專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者。
綜合類：①筆試成績(jī)高者，②專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者。
（五）考察體檢
考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。
體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。
1、招聘教師，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和省教育廳《關(guān)于修訂安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法的通知》（教秘人[2004]56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。
2、招聘醫(yī)護(hù)等其他崗位人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格者可申請(qǐng)復(fù)檢一次，在收到復(fù)檢通知7日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。
（六）公示與聘用
1、公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定擬聘人員，擬聘人員名單在樅陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和用人部門等網(wǎng)站上公示7日，公示無(wú)異議后，確定為正式聘用對(duì)象。
2、選崗
報(bào)考教育、衛(wèi)生類同一專業(yè)（學(xué)科）擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)集中，研究生優(yōu)先選崗，其他人員按從高分到低分的順序依次選崗。
因應(yīng)聘人員考察或體檢不符合要求；擬聘人員公示結(jié)果影響聘用；擬聘人員自愿放棄聘用；擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)只進(jìn)行一次）。
3、簽約聘用
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，即予辦理事業(yè)單位正式工作人員聘用手續(xù)。
4、聘用人員執(zhí)行服務(wù)期制度，五年內(nèi)不得流動(dòng)到縣外。
五、有關(guān)事宜
此次事業(yè)單位公開招聘工作由縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門派員全程參與，并接受社會(huì)各界監(jiān)督。
招聘單位咨詢電話：詳見《2012年樅陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》（附后）。
監(jiān)督電話：樅陽(yáng)縣監(jiān)察局 0556-2811951
樅陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局 0556-2810930
樅陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘
（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一二年六月十四日 |