核心提示：2012年安徽省安慶市宜秀區(qū)公開招聘中小學(xué)及幼兒教師公告...
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核心提示：2012年安徽省安慶市宜秀區(qū)公開招聘中小學(xué)及幼兒教師公告...
筆試成績(jī)公布結(jié)束后，小學(xué)英語和幼兒教育崗位面試按招聘計(jì)劃數(shù)1：2比例，確定參加面試人選；其他崗位按招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例，確定參加面試人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。
對(duì)于因人員缺考出現(xiàn)崗位招聘數(shù)與實(shí)際進(jìn)入面試人員比例為1：1的，考生面試成績(jī)應(yīng)不低于70分，方可進(jìn)入考察和體檢程序。
面試采取試教的方式進(jìn)行。報(bào)考小學(xué)音樂、幼兒教師的考生，面試中含專業(yè)技能測(cè)試項(xiàng)目。
面試成績(jī)滿分為100分，面試費(fèi)用每人80元。
各面試考生按時(shí)到宜秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取《面試通知書》（領(lǐng)取時(shí)間將在以上三個(gè)網(wǎng)站公布），憑《面試通知書》和身份證參加面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。
六、考試成績(jī)合成
按筆試成績(jī)與面試成績(jī)6：4比例，合成考生總成績(jī)（成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入）。
七、考試入圍人選的確定
根據(jù)考試總成績(jī)，按1:1的比例確定考試入圍人選。最后一名如有數(shù)名考生總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低排序裁定；如考生總成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的，按專業(yè)知識(shí)成績(jī)從高到低排序裁定;如考生總成績(jī)、筆試成績(jī)、專業(yè)知識(shí)成績(jī)均相同的，則通過加試的方式裁定。
對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在指定時(shí)間提供招聘崗位所要求相關(guān)證明材料的報(bào)考人員，取消其入圍資格。因取消資格或自動(dòng)放棄而出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。入圍人選公示一周。
八、考察和體檢
考察和體檢由區(qū)人社局及區(qū)教育局組織實(shí)施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等方面的情況。
體檢工作按照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》及《關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》（教資字[2010]15號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。考察、體檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
九、公示
對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在宜秀區(qū)人民政府網(wǎng)、宜秀先鋒網(wǎng)和宜秀教育信息網(wǎng)公示一周。
十、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由區(qū)教育局按崗位將考試成績(jī)排序后的考生名單送區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)報(bào)批手續(xù)。報(bào)考各小學(xué)及幼兒教師的人員，采用“優(yōu)先選擇”和“服從分配”相結(jié)合的原則選擇學(xué)校，即同一崗位按總成績(jī)從高分到低分由考生選擇學(xué)校。同時(shí)，考生必須服從組織安排，不服從安排的視為自動(dòng)放棄。
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、其他事項(xiàng)
本《公告》由“2012年宜秀區(qū)公開招聘中小學(xué)及幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
咨詢電話：
宜秀區(qū)教育局 0556-5939249
宜秀區(qū)人社局 0556-5939346
監(jiān)督電話：
宜秀區(qū)監(jiān)察局 0556-5939047
特此公告。
附件：
1、2012年宜秀區(qū)公開招聘中小學(xué)及幼兒教師崗位計(jì)劃
2、2012年宜秀區(qū)公開招聘中小學(xué)及幼兒教師報(bào)名表
安慶市宜秀區(qū)2012年公開招聘中小學(xué)及幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一二年六月十八日 |