采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。具體內(nèi)容由評委現(xiàn)場確定。面試成績?yōu)?00分。面試成績當(dāng)場公布。
面試成績低于60分者,不能確定為體檢對象。
面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由�？忌嬖嚦煽冏詈蠼Y(jié)果在90分以上、60分以下的，面試考官組須寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。
面試時間:2017年6月18日。
面試地點：西南大學(xué)招生就業(yè)處招聘大廳
請各位考生攜帶本人身份證于2017年6月18日上午8：30—9：00到西南大學(xué)招生就業(yè)處招聘大廳相應(yīng)候考室報到，超過9:00未到達(dá)候考室者，視為自動放棄面試資格。
考核總成績＝面試成績
五、簽訂就業(yè)協(xié)議
（一）根據(jù)考核總成績按考生報考崗位類別及名額從高分到低分依次等額確定擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員。
（二）考核總成績出現(xiàn)并列時，則以學(xué)歷高者優(yōu)先確定。學(xué)歷仍相同者，則由縣人力社保局會同縣教委組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。
（三）簽訂就業(yè)協(xié)議的最后截止時間為考核總成績公示期結(jié)束后7日內(nèi)，由招聘單位與擬受聘人員簽訂，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。逾期視為自動放棄簽訂資格。
（四）考核總成績及擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單見豐都縣政府公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn）公告，請各位考生注意查詢。
六、體檢
（一）體檢時間初定于2017年7月，具體時間及地點見豐都縣政府公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn）公告，未按通知時間、地點參加體檢視為自動放棄體檢資格。
（二）體檢由縣人力社保局組織實施。
（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家原人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和國家人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補，其簽訂的就業(yè)協(xié)議自動解除。
七、選擇單位
由縣教委電話通知體檢合格的人員，在規(guī)定時間內(nèi)按報考崗位類別及名額根據(jù)考生考試考核總成績從高分到低分依次自主選擇工作單位。未按時前往指定地點選擇崗位的人員視為自動棄權(quán)。
八、考察
已選擇單位人員，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、在校日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
九、公示
考察合格者，確定為擬聘用人員，由縣人力社保局在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、豐都縣政府公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn）進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、準(zhǔn)考證號、考核總成績、擬聘單位等。
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送縣人力社保局審批，報重慶市人力社保局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位與其按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
聘用人員需在我縣服務(wù)5年以上，未達(dá)到服務(wù)年限的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書者，不予聘用。
十、工作紀(jì)律
學(xué)校教師公開招聘，是公開選拔教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定和弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
此簡章由豐都縣人社局、豐都縣教委負(fù)責(zé)解釋。
附件：
3.附件3重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.rar