為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，建立“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的用人機(jī)制，促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)和《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法的通知>》(皖人社發(fā)﹝2010﹞78號(hào))規(guī)定，經(jīng)研究同意，現(xiàn)面向社會(huì)招聘教師50名，公告如下：
一、招聘原則及方式
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格履行招聘程序，擇優(yōu)聘用。
二、招聘單位、崗位及名額詳見(jiàn)附表。
三、招聘對(duì)象及條件
1.招聘對(duì)象：
(1)高中教師招聘對(duì)象為具有教師資格和相應(yīng)專(zhuān)業(yè)國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷人員;
(2)口孜職高專(zhuān)業(yè)課崗位招聘對(duì)象為相應(yīng)專(zhuān)業(yè)國(guó)家承認(rèn)的專(zhuān)科及以上學(xué)歷人員;
(3)初中、小學(xué)教師招聘對(duì)象為具有教師資格和相應(yīng)專(zhuān)業(yè)國(guó)家承認(rèn)的專(zhuān)科及以上學(xué)歷人員;
(4)幼兒園教師招聘對(duì)象為具有幼兒園教師資格的國(guó)家承認(rèn)的專(zhuān)科及以上學(xué)歷人員。
2.招聘條件：
(1)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則、熱愛(ài)教育事業(yè)，身體健康且具有履行聘用崗位職責(zé)的能力，品行端正，服從分配;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。
(2)除口孜職高專(zhuān)業(yè)課崗位外均須具有與所報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格，報(bào)考高中崗位人員必須具有高中教師資格，報(bào)考初中崗位人員為初中及以上教師資格，報(bào)考小學(xué)崗位人員為小學(xué)及以上教師資格，報(bào)考幼兒園崗位人員必須具備幼兒園教師資格。未取得教師資格證的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)持有二級(jí)乙等及以上普通話合格證(語(yǔ)文學(xué)科、幼兒園要求二級(jí)甲等及以上)、非師范類(lèi)畢業(yè)生還需提供教育學(xué)、心理學(xué)合格證等相關(guān)證件�？谧温毟咚新毟邔�(zhuān)業(yè)課人員兩年內(nèi)需取得教師資格，否則，取消聘用。
(3)報(bào)考人員年齡須在28周歲以下(1983年6月1日以后出生)，具有碩士學(xué)位的研究生可放寬至30周歲(1981年6月1日以后出生)。
(4)已參加工作的人員報(bào)考時(shí)，需提供本單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的相關(guān)證明。
四、招聘程序
按照公告、報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、考察與體檢、公示、聘用的招聘程序進(jìn)行。
1.公告 時(shí)間：2012年6月21日——27日
2.報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間：2012年6月28日——7月4日(雙休日正常報(bào)名)
(2)報(bào)名地點(diǎn)：阜陽(yáng)市第十中學(xué)(地址：潁河?xùn)|路438號(hào)) 報(bào)名點(diǎn)咨詢電話：2272007
(3)報(bào)名程序：
①報(bào)名時(shí)須提供下列證件：畢業(yè)證書(shū)、正式有效身份證、教師資格證等原件及復(fù)印件。未取得教師資格的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)持有畢業(yè)證或就業(yè)推薦表、普通話合格證、教育學(xué)和心理學(xué)合格證(師范類(lèi)不提供)等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件或提供教育局出具的教師資格認(rèn)定通過(guò)證明;憑就業(yè)推薦表報(bào)名的應(yīng)屆畢業(yè)生，2012年9月30日前仍不能提供畢業(yè)證原件的，取消聘用。
②填寫(xiě)《潁東區(qū)招聘教師報(bào)考資格審查表》一式兩份(可下載)，考生填報(bào)志愿時(shí)需填寫(xiě)具體報(bào)考專(zhuān)業(yè)，單位填寫(xiě)高中、初中、小學(xué)或幼兒園。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確的提供報(bào)考信息，并在報(bào)名表簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”;
③交近期小二寸正面免冠彩色同底版照片2張(背面署名);
④報(bào)考人員持報(bào)名收據(jù)和身份證原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)電子采像;
⑤費(fèi)用：符合條件的報(bào)考人員，按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)﹝2009﹞118號(hào)文件規(guī)定繳納95元(其中：考試費(fèi)90元，采像費(fèi)5元)，筆試入圍者另繳面試費(fèi)80元。
3.資格審查
經(jīng)區(qū)教育局、人社局對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查，經(jīng)資格審查合格者參加筆試。崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例，原則上不低于1：5方可開(kāi)考，達(dá)不到此比例的將核減或核銷(xiāo)該崗位的招聘計(jì)劃，報(bào)考人員在報(bào)名工作結(jié)束前可改報(bào)其他崗位。資格審查時(shí)應(yīng)逐人查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書(shū)、證件、證明等材料，凡因弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
4.筆試、資格復(fù)審、面試
(1)筆試
①時(shí)間： 2012年7月12日上午08:00——12:00
②地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
③內(nèi)容：筆試統(tǒng)考內(nèi)容為綜合知識(shí)(教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī))和本專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。其中綜合知識(shí)一張卷，滿分100分占30%;本專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)一張卷，滿分100分占70%。
(2)資格復(fù)審
由區(qū)人社局、教育局依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件，負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試的資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。綜合知識(shí)筆試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入面試。
(3)面試
筆試成績(jī)公布后，按招聘人數(shù)的1:3進(jìn)行面試，如因考生自動(dòng)放棄面試的，可以遞補(bǔ)。
①時(shí)間：另行通知。
②地點(diǎn)：另行通知。
③內(nèi)容：報(bào)考高中崗位基本內(nèi)容為高一年級(jí)課程;報(bào)考初中崗位基本內(nèi)容為初二年級(jí)課程;報(bào)考小學(xué)崗位基本內(nèi)容為四年級(jí)課程;報(bào)考口孜職高專(zhuān)業(yè)課崗位的為職高專(zhuān)業(yè)課相關(guān)學(xué)科內(nèi)容;報(bào)考幼兒園崗位基本內(nèi)容為幼兒園相關(guān)學(xué)科內(nèi)容。教育教學(xué)業(yè)務(wù)基本技能測(cè)試包括教案設(shè)計(jì)、上課和答辯三項(xiàng)內(nèi)容。
④形式：無(wú)學(xué)生授課，每節(jié)課20分鐘，面試內(nèi)容及順序采取臨時(shí)抽簽的方式確定。
5.擇優(yōu)選拔的方法
依筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%的比例合成入圍成績(jī)，分學(xué)科統(tǒng)一劃定入圍分?jǐn)?shù)線。按1:1的比例確定參加考察與體檢人員，總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，按筆試分?jǐn)?shù)排序，筆試成績(jī)?cè)傧嗤�，按�?zhuān)業(yè)基礎(chǔ)成績(jī)排序，因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分的順序遞補(bǔ)。
符合報(bào)考條件的服務(wù)期滿取得服務(wù)證書(shū)的“三支一扶”人員、西部志愿者、在村任職2年以上年度考核為合格以上的選聘生等，筆試合成后成績(jī)加2分;取得碩士學(xué)位的研究生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位一致的，筆試合成后成績(jī)加2分。符合加分條件的人員報(bào)名時(shí)須提供相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。
6.考察體檢
考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。
對(duì)經(jīng)考察合格人員，參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指派專(zhuān)人帶隊(duì)，到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。
7.公示和聘用
經(jīng)考察與體檢合格的人員從高分到低分按公告中所列招聘單位順序聘用。擬聘用人員將進(jìn)行公示7天，經(jīng)公示無(wú)異議者，須在公示結(jié)束后一周內(nèi)到區(qū)教育局人事股報(bào)到，逾期不到者視為自動(dòng)放棄并不再聘用。因其他原因所產(chǎn)生空崗分學(xué)科按高低分順序依次一次性遞補(bǔ)。擬聘人員持聘用通知書(shū)一周內(nèi)與聘用學(xué)校簽訂聘用合同，逾期不予聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期間工資待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，由區(qū)財(cái)政供給。試用期滿后經(jīng)考核合格的人員辦理入編及核定工資手續(xù)�？己瞬缓细竦娜藛T，取消聘用。
招聘工作實(shí)行回避制度。在招聘工作中，凡有《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》所列需要回避情形的或者其他可能影響招聘公正的人員，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避。
本次招聘教師工作是進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，積極引進(jìn)優(yōu)秀人才，提升我區(qū)教師隊(duì)伍整體水平的一項(xiàng)舉措。整個(gè)招聘工作自始至終接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。
咨詢電話：區(qū)人社局：2316845 區(qū)教育局：2272007
監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察局：2316619
附件一：2012年潁東區(qū)教師招聘單位、崗位及人數(shù)一覽表.xls
附件二：潁東區(qū)招聘教師報(bào)考資格審查表.xls
潁東區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
辦 公 室
二〇一二年六月二十一日