阜平縣人力資源和社會保障局關(guān)于公開招聘保師附校白河分校教師的公告
阜平縣保師附校白河分校是我縣新建的高標(biāo)準(zhǔn)的九年一貫制學(xué)校。為把學(xué)校建設(shè)成一流名校，真正選拔出素質(zhì)高、業(yè)務(wù)硬的優(yōu)秀教師，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，面向社會公開招聘白河學(xué)校任課教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘方式及原則
1、本次為統(tǒng)一招聘，采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。
2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)浼懊裰�、公開、竟?fàn)�、擇�?yōu)原則。
二、招聘崗位及名額
1、白河學(xué)校初中段招聘教師29名（其中語文、數(shù)學(xué)、英語各4名；物理3名；地理、生物、歷史、政治、體育各2名；化學(xué)、微機(jī)、音樂、美術(shù)各1名）。
2、白河學(xué)校小學(xué)段招聘教師31名（其中語文15名；數(shù)學(xué)6名；英語5名；科學(xué)、微機(jī)、音樂、美術(shù)、體育各1名）。
三、招聘條件
（一）專業(yè)要求及條件詳見附件。
（二）擁護(hù)黨的路線、方針和政策，忠誠于黨的教育事業(yè)。具有良好的品行和職業(yè)道德，無違紀(jì)違法行為,自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。
（三）遵守憲法和法律。
（四）身體健康，五官端正；
（五）具有較高的學(xué)識和理論水平，能勝任學(xué)校教育教學(xué)工作，遵守紀(jì)律，服從分配。
（六）具備崗位所需要的其他條件。
四、下列人員不具備應(yīng)聘資格：
（1）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿的;
（2）正在接受調(diào)查的或因犯罪受過刑事處罰的；
（3）曾被開除公職的；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
（5）違法上訪者、習(xí)練***至今未轉(zhuǎn)化者；
（6）有其他影響使用的規(guī)定情節(jié)的。
五、招聘方法
由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一制定方案，并負(fù)責(zé)發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示及審批聘用等事宜。
六、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審查：
1、報(bào)名形式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的形式。
2、報(bào)名時(shí)間：2017年8月4日至8月10日上午8:30-12:00下午14:30-17:30。
3、報(bào)名地點(diǎn)：阜平縣人力資源和社會保障局418室
4、報(bào)名要求：報(bào)名人員須提交本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能出具畢業(yè)證的，出具就業(yè)協(xié)議書）、報(bào)到證、普通話證、教師資格證以及報(bào)考職位要求的相關(guān)證件原件和復(fù)印件一份，近期免冠小二寸彩色照片1張和電子版（小二寸）。在編在冊人員及與機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同或聘用合同的人員，報(bào)名時(shí)必須持單位同意報(bào)考的介紹信。填寫《阜平縣公開招聘工作人員報(bào)名表》。
5、資格審查。由紀(jì)委監(jiān)察局、人社局、編辦、衛(wèi)計(jì)局、教育局、公安局共同負(fù)責(zé)資格審查。人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)提供被審查人員名單及相關(guān)信息；紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)黨政紀(jì)處分審查；編辦負(fù)責(zé)是否在職人員審查；教育局負(fù)責(zé)學(xué)歷資格和報(bào)名專業(yè)是否適合審查；公安局負(fù)責(zé)年齡、戶籍和刑事處分審查；衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)體檢及計(jì)生政策審查。
6、應(yīng)聘人員所提供材料必須真實(shí)，如有弄虛作假的行為一經(jīng)查實(shí)，取消資格。
七、筆試
1、筆試時(shí)間：待定。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。
2、筆試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行，請有關(guān)專家命題。
3、筆試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念。筆試不指定參考書目和考試大綱，主要考察應(yīng)聘者從教的基本素質(zhì)和分析問題、解決問題的能力，成績當(dāng)天公布。時(shí)間120分鐘，滿分100分。筆試成績占總成績的50%。
4、考生必須持二代身份證和準(zhǔn)考證入場，開考后30分鐘不得入場，結(jié)束前不得離開考場。
5、筆試成績高于60分者可全部進(jìn)入面試。
八、面試
1、面試時(shí)間：待定。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知單。
2、面試采取試講的方式，試講內(nèi)容在與報(bào)考崗位相對應(yīng)學(xué)段及學(xué)科的現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽取。面試成績低于70分者取消應(yīng)聘資格。每人用時(shí)40分鐘（準(zhǔn)備20分，試講20分）。記分方法采用體操打分法，滿分為100分，占總成績的50%。面試時(shí)，考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽序號，不得報(bào)姓名。面試過程全程監(jiān)控錄像。
3、考生總成績由筆試成績和面試成績綜合計(jì)算得出，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
九、體檢
按照筆試和面試兩項(xiàng)綜合成績從高分到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢程序人員，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。分?jǐn)?shù)相同時(shí)優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序?yàn)椋河邢鄳?yīng)教師資格證書者、學(xué)歷高者、職稱資格證、年齡小優(yōu)先。若有體檢不合格者，按成績從高分到低分遞補(bǔ)。
十、考核
由人社局會同用人單位及主管部門對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并作出合格與否的結(jié)論。考核時(shí)，應(yīng)聘人員須提供本人檔案及符合報(bào)名條件的相關(guān)證明材料原件，不能提供的視為自動(dòng)放棄。
十一、公示
縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對擬招聘人員名單在阜平縣政府門口進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
十二、遞補(bǔ)程序
出現(xiàn)以下三種情況時(shí)，按照總成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)：1.體檢和考核不合格的；2.經(jīng)舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格的；3.自動(dòng)放棄聘用資格的。
擬遞補(bǔ)人員總成績出現(xiàn)并列的，優(yōu)先遞補(bǔ)的順序依照優(yōu)先進(jìn)行體檢的順序進(jìn)行。
十三、聘用及待遇
公示期滿后，對公示人員無異議的由縣人力資源和社會保障局與教育局等部門按照有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，確定試用期和后續(xù)人事關(guān)系手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按保人社發(fā)【2011】70號文執(zhí)行。試用期滿考核不合格者取消聘用資格。
合格者：
1、聘用人員實(shí)行合同管理，由用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人簽定聘用合同，并按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿進(jìn)行綜合考核，考核合格后，及時(shí)向同級人社部門備案，辦理鑒證手續(xù)，確定勞動(dòng)關(guān)系。服務(wù)期為五年，其間被聘用人員不得參加各類公開招聘（招錄）考試，服務(wù)期滿后方可流動(dòng)。試用期考核不合格或服務(wù)期滿考核不合格及在服務(wù)期內(nèi)違法違紀(jì)的用人單位可單方解除聘用合同。服務(wù)期滿后經(jīng)考核合格可續(xù)簽合同。
2、被聘用人員工資待遇、社會保險(xiǎn)繳納及其他福利待遇在參照保師附校公辦教師工資待遇標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上做為全縣教育系統(tǒng)的特殊單元單獨(dú)制定，工資比當(dāng)?shù)赝葪l件的公辦教師高1000元左右。對于合同期內(nèi)若有空編足以安排社會招聘人員時(shí)，一次性納入編制。
3、為住房困難教師提供住房補(bǔ)貼，每月500元。
4、招聘過程中如遇其它特殊情況，由縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
十四、其他相關(guān)事宜
招聘工作工作紀(jì)律和其他未盡事宜按照招聘實(shí)施方案有關(guān)要求執(zhí)行。
監(jiān)督咨詢電話：
阜平縣人社局：0312-7225262
阜平縣教育局：0312-7225426
阜平縣人力資源和社會保障局
2017年8月3日