2017年吉木乃縣面向社會(huì)公開招聘義務(wù)教育階段臨時(shí)聘用教師簡章
根據(jù)自治區(qū)及地區(qū)雙語工作要求，為加快推進(jìn)吉木乃縣義務(wù)教育階段雙語教育工作，進(jìn)一步加強(qiáng)雙語教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣委、縣人民政府研究決定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則面向社會(huì)公開招聘義務(wù)教育階段臨時(shí)聘用教師22名。
一、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
全日制普通大中專院校畢業(yè)生。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.自治區(qū)中小學(xué)和幼兒園正式在編教師（含三年服務(wù)期未滿特崗教師）；
2.現(xiàn)役軍人；
3.自治區(qū)統(tǒng)一組織選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿人員；
4.近3年來，在公務(wù)員、教師等招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；
5.受行政處分尚未解除的人員；曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規(guī)定不得聘用為教師的其他情形的人員。
上述情形涉及時(shí)限的截止至2017年8月4日。
（二）招聘對(duì)象的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.政治思想素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，品行端正，志愿從事教育工作。
3.年齡在35周歲及以下（1982年1月1日及以后出生）。
4.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
5.招聘崗位專業(yè)學(xué)歷要求：
（1）專業(yè)要求：專業(yè)不限；
（2）學(xué)歷要求：小學(xué)階段要求全日制大專及以上學(xué)歷；初中階段要求全日制本科及以上學(xué)歷。
（3）村級(jí)小學(xué)、教學(xué)點(diǎn)招聘崗位允許成人高等教育全日制脫產(chǎn)本�？葡鄳�(yīng)專業(yè)畢業(yè)生（包括自學(xué)考試的漢語言文學(xué)、英語、小學(xué)教育、義務(wù)教育和教育學(xué)專業(yè)畢業(yè)生）報(bào)考。
6.招聘崗位普通話水平或漢語水平要求：
母語為漢語報(bào)考人員，普通話證書暫不做要求，普通話水平通過面試評(píng)定；母語為非漢語報(bào)考人員需為民考漢，普通話水平須達(dá)到二級(jí)乙等及以上或MHK三級(jí)甲等及以上。
7.招聘崗位教師資格要求：
（1）無教師資格證人員，在2017年9月正式上崗任教后一年內(nèi)取得報(bào)考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書，未能按時(shí)取得的，解除聘用關(guān)系。
二、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、崗前培訓(xùn)、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘簡章
招聘簡章在吉木乃縣政府網(wǎng)公布。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2017年8月2日-2017年8月6日北京時(shí)間18：00時(shí)。
2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名和電子郵箱報(bào)名兩種方式，報(bào)名時(shí)下載填寫報(bào)名表發(fā)送至指定郵箱，并攜帶近期免冠2寸彩照2張、政治思想鑒定表、有效身份證、畢業(yè)證、普通話水平或MHK等級(jí)水平證書、教師資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件進(jìn)行資格審查。
3、報(bào)名地點(diǎn)：吉木乃縣教育局人事科
4、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按照自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定，每人報(bào)名費(fèi)15元，考試費(fèi)40元。
（三）資格審查
招聘組對(duì)考生進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。資格審查時(shí)，考生需提供：（1）身份證原件;（2）畢業(yè)證原件;（3）普通話證書原件或在有效期內(nèi)的MHK等級(jí)證書原件（母語為漢語及民考漢的應(yīng)聘人員除外）;（4）《2017年吉木乃縣面向社會(huì)公開招聘義務(wù)教育階段臨時(shí)聘用教師報(bào)名表》，報(bào)名表照片須為近期2寸免冠正面照。
（四）筆試：吉木乃縣雙語教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)招聘筆試命題、制卷及閱卷工作。
1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年8月7日。
2、筆試時(shí)間：2017年8月10日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn);報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和二代身份證或有效臨時(shí)身份證原件到指定的地點(diǎn)參加考試，證件不全的，不得參加筆試。
3、筆試內(nèi)容：重點(diǎn)考查考生對(duì)中小學(xué)學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論和基本教學(xué)技能、民族團(tuán)結(jié)等方面的掌握程度和運(yùn)用能力。使用國家通用文字(漢語)命制并要求使用國家通用語言文字答題，時(shí)間120分鐘，滿分150分，合格分?jǐn)?shù)60分。筆試成績不合格者不得參加面試。
4、公布筆試成績：筆試成績公布時(shí)間：8月11日下午，考生可到吉木乃縣教育局現(xiàn)場查詢。
5、面試入圍的確定：凡筆試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的都進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（五）面試：吉木乃縣雙語教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)面試試題的命制、面試組織等工作。
1、面試時(shí)間：2017年8月12日。
2、面試地點(diǎn)：吉木乃縣教育局
3、面試要求：（1）考生須提前到面試地點(diǎn)報(bào)到，并在面試開始前30分鐘到指定候考地點(diǎn)集中。面試開始后到達(dá)的，取消面試資格。（2）考生需提供身份證原件、筆試準(zhǔn)考證和面試準(zhǔn)考證。證件不全的，不得參加面試�？忌嬖図毷褂脟彝ㄓ谜Z言（漢語）。（3）面試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。（4）嚴(yán)禁考生弄虛作假，一旦發(fā)現(xiàn)取消面試資格。
4、面試方式：面試以試講答辯方式進(jìn)行，備課時(shí)間40分鐘，試講時(shí)間20分鐘，答辯時(shí)間3分鐘。考官根據(jù)考生所報(bào)崗位學(xué)段學(xué)科，從面試組織部門準(zhǔn)備好的教材中，現(xiàn)場抽取一節(jié)課，交由考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備一份教案，然后進(jìn)行試講，試講完畢后進(jìn)行答辯。面試主要考查考生國家通用語言文字應(yīng)用能力和學(xué)科專業(yè)知識(shí)掌握情況。考生面試時(shí)必須使用國家通用語言文字。對(duì)國家通用語言文字使用情況考核不合格的，視為面試不合格。
5、公布總成績時(shí)間：8月14日
總成績=筆試×40%+面試×60%。
面試成績不合格的考生不計(jì)算總成績。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績與面試成績均相同的，則進(jìn)行面試加試，面試加試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（六）體檢時(shí)間：2017年8月16日
參加體檢人員以考試總成績排名按1：1的比例確定。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢按照《新疆維吾爾自治區(qū)申請(qǐng)教師資格人員體檢辦法(修訂)》(新教師〔2010〕8號(hào))。考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果，復(fù)查費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格者不能聘用，崗位出現(xiàn)的空缺，從本崗位合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）政審：政審表由戶籍所在地派出所、公安局蓋章,筆試前交回�？忌馁Y格審查貫穿整個(gè)招聘過程，如有弄虛作假，經(jīng)核查取消招錄資格。
（八）公示：按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，確定資格審查、筆試、面試、體檢結(jié)果合格人員為擬聘用人員，通過縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。
（九）崗前培訓(xùn)：確定擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期間不發(fā)工資、津貼、補(bǔ)貼等，不計(jì)算工齡。
（十）調(diào)劑：服從調(diào)劑、面試、體檢、政審均合格但未聘用人員可通過招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)劑。不服從調(diào)劑的不予聘用。
三、聘用及待遇
（一）應(yīng)聘人員被錄用后，實(shí)行聘用制管理，由用人單位同被聘用人簽訂聘用合同，合同期限為一年，聘用期間根據(jù)表現(xiàn)一年一考核，聘用期滿考核合格的根據(jù)工作需要可以續(xù)聘。考核不合格者予以解聘。被聘用人員由學(xué)校統(tǒng)一安排住宿。
（二）被聘用人員在三年內(nèi)必須參加新疆維吾爾自治區(qū)面向社會(huì)公開招聘特崗教師考試、事業(yè)單位招聘和公務(wù)員考試。被其他單位錄用后聘用合同自動(dòng)解除。
（三）聘用人員的日常管理由用人單位具體負(fù)責(zé)，具體考核辦法按《吉木乃縣教師績效考核辦法》執(zhí)行，對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定、不適合工作崗位要求的，按程序予以解除聘用合同。
（四）被聘用人員在每學(xué)年內(nèi)，不得離崗。
（五）工資待遇
教師工資：實(shí)行崗位購買，工資待遇按照4000元（包含五險(xiǎn)）統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，年底績效、取暖費(fèi)等按照一定比例參考發(fā)放。
四、監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求
（一）招聘工作要自覺接受各級(jí)紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)、社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。
（二）參與招聘工作的所有人員，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
（三）對(duì)違反規(guī)定的考生，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。
（四）考生在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。
（五）考生在填寫《報(bào)名表》時(shí)應(yīng)認(rèn)真核實(shí)聯(lián)系電話。招聘考試期間，考生如更換聯(lián)系電話，務(wù)必及時(shí)通知報(bào)名聯(lián)系人，并且保持電話暢通，因考生所留聯(lián)系電話有誤或無人接聽、停機(jī)等其他自身原因影響考生考試的，由考生本人負(fù)責(zé)。
監(jiān)督電話：
縣紀(jì)檢委：0906-6185723
縣人力資源和社會(huì)保障局：0906-6181055
縣教育局：0906-6181795
報(bào)名電子郵箱：973056808@qq.com
附件：2017年吉木乃縣面向社會(huì)公開招聘義務(wù)教育階段臨時(shí)聘用教師簡章附件1.doc
2017年吉木乃縣面向社會(huì)公開招聘義務(wù)教育階段臨時(shí)聘用教師簡章附件2.doc