昆明市第一中學(xué)2017年引進(jìn)優(yōu)秀退休教師公告

根據(jù)《昆明市引進(jìn)優(yōu)秀退休教師實(shí)施方案（試行）》（昆教人〔2017〕11號(hào)），為充分發(fā)揮優(yōu)秀退休教師的傳、幫、帶作用，經(jīng)學(xué)校研究報(bào)上級(jí)同意，2017年我校擬引進(jìn)優(yōu)秀退休教師2人�，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

昆明市第一中學(xué)創(chuàng)建于1905年，是云南省一級(jí)一等完全高級(jí)中學(xué)，是云南省和昆明市的重點(diǎn)中學(xué)，系昆明市教育局直屬學(xué)校,屬于全額撥款事業(yè)單位。學(xué)校位于昆明市西昌路233號(hào)，現(xiàn)有51個(gè)高中教學(xué)班，在校學(xué)生2677人。在職正高級(jí)教師3人，昆明市首席高級(jí)教師4 人，特級(jí)教師10人，副高級(jí)教師107人。

二、引進(jìn)范圍

引進(jìn)的優(yōu)秀退休教師為獲得省級(jí)及以上政府有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號(hào)的教師、享受省級(jí)及以上政府特殊津貼的教師，正高級(jí)教師、特級(jí)教師，教育教學(xué)實(shí)績(jī)突出的副高級(jí)教師。

三、引進(jìn)條件及資格

1.在當(dāng)?shù)亟逃�系統(tǒng)聲望較高，具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神。

2.退休前5年有從事高中畢業(yè)班級(jí)的教學(xué)經(jīng)歷，所教學(xué)科成績(jī)突出。

3.在教科研工作中業(yè)績(jī)顯著，有豐富的指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師工作經(jīng)驗(yàn)，所指導(dǎo)的教師課堂教學(xué)競(jìng)賽、教學(xué)效果等方面成績(jī)優(yōu)秀。

4.身體健康，能勝任工作。年齡上女性不超過(guò)60歲，男性不超過(guò)65歲。

四、引進(jìn)崗位計(jì)劃

五、引進(jìn)教師工作職責(zé)

1.承擔(dān)畢業(yè)班級(jí)一定課時(shí)量，參加并指導(dǎo)教科研活動(dòng)，開展專題講座，指導(dǎo)中青年教師。

2.組建名師工作室。

3.指導(dǎo)學(xué)校高考備考研究。

4.服從學(xué)校安排，完成學(xué)校和引進(jìn)人才雙方商定的工作責(zé)任和義務(wù)，具體工作職責(zé)以學(xué)校聘用合同為準(zhǔn)。

六、引進(jìn)教師待遇

按照《昆明市引進(jìn)優(yōu)秀退休教師實(shí)施方案（試行）》文件執(zhí)行：

1.獲得國(guó)務(wù)院有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號(hào)的教師、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的教師，每人每年發(fā)放工作補(bǔ)貼20萬(wàn)元；獲得省級(jí)政府有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號(hào)的教師、享受省級(jí)政府特殊津貼的教師、正高級(jí)教師、特級(jí)教師，每人每年發(fā)放工作補(bǔ)貼15萬(wàn)元，教育教學(xué)實(shí)績(jī)突出的副高級(jí)教師，每人每年發(fā)放工作補(bǔ)貼10萬(wàn)元。

2.昆明市外引進(jìn)的，我校以租賃形式為其提供住房；每半年報(bào)銷往返探親機(jī)票或車旅費(fèi)一次（引進(jìn)學(xué)校承擔(dān)）。

七、報(bào)名及考核方式

1.報(bào)名及注意事項(xiàng)

報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)：

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：2017年11月20日—12月20日投遞簡(jiǎn)歷，進(jìn)行資格審核；郵箱：987154281@qq.com。

（2）現(xiàn)場(chǎng)資格審核：由學(xué)校通知符合條件人員于2017年12月25日—12月29日進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核（地點(diǎn)為昆明市第一中學(xué)行政樓8樓人事材料室）。所需材料：退休證、職稱證、相關(guān)獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書、原所在學(xué)校教學(xué)成績(jī)相關(guān)證明。

聯(lián)系人：郭老師、時(shí)老師    

聯(lián)系電話：0871-65325980

2.考核方式：

教研組進(jìn)行專題講座，占綜合成績(jī)的40%，聽某學(xué)科指定年級(jí)一周的課并形成診斷報(bào)告，占綜合成績(jī)的40%，學(xué)�？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員綜合考察，占綜合成績(jī)的20%（考核時(shí)間于現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審后另行通知）。

八、公示及體檢

1.公示：考核通過(guò)的擬聘教師考核結(jié)果于校內(nèi)公示5個(gè)工作日。

2.體檢

經(jīng)公示無(wú)異議的，學(xué)校將通知擬聘人員到縣級(jí)以上指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用自理。

體檢合格者確定為擬聘人員，學(xué)校將擬聘人員相關(guān)情況上報(bào)昆明市教育局復(fù)核，復(fù)核同意后簽訂聘用合同。

九、引進(jìn)教師管理方式

1.采取短期引進(jìn)的方式引進(jìn)，實(shí)行一年一聘，聘用期間不轉(zhuǎn)戶口，對(duì)引進(jìn)教師實(shí)行合同管理；合同期滿后，擬繼續(xù)聘用的，另行履行手續(xù)。

2.引進(jìn)教師管理工作由學(xué)校負(fù)責(zé)，學(xué)校定期對(duì)引進(jìn)教師履行職責(zé)情況進(jìn)行檢查考核，將平時(shí)考核和年度考核相結(jié)合，考核結(jié)果按學(xué)期向教育主管部門書面報(bào)告。年度考核合格的，一次性發(fā)放工作補(bǔ)貼。

3.教育部門按學(xué)期對(duì)學(xué)校的管理情況和引進(jìn)教師作用發(fā)揮效果進(jìn)行考核。對(duì)作用發(fā)揮不好的引進(jìn)教師限期整改，對(duì)整改不到位的引進(jìn)教師解除聘用合同。

昆明市第一中學(xué)

2017年11月15日