根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘具有博士學位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教學科研人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
天津商業(yè)大學始于1980年建校的天津商學院，2007年更名為天津商業(yè)大學。是一所以商學為主干，管、經(jīng)、工、法、文、理等多學科相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展的高等學�！，F(xiàn)有15個學院和3個教學部，涵蓋管、經(jīng)、工、法、文、理、藝七大學科門類，擁有55個本科專業(yè)，68個碩士點，在校生2.2萬人�，F(xiàn)有專任教師900余名，擁有國務(wù)院政府特殊津貼專家、新世紀“百千萬”人才工程、新世紀優(yōu)秀人才支持計劃、天津市“千人計劃”等國家、省部級人才20余人。
二、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案在天津商業(yè)大學門戶網(wǎng)站（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。
具體招聘崗位見《天津商業(yè)大學2018年第一批公開招聘計劃（博士崗位）》（見附表）。
三 、招聘人員條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1．遵守憲法和法律；
2．具有良好的品行；
3．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5．具備應(yīng)聘崗位所需的資格條件：具體崗位及專業(yè)、學歷、職稱、科研條件、年齡等要求詳見（附表）；
6．符合回避的有關(guān)規(guī)定；
7．非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策；社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；
8．崗位年齡條件：具備應(yīng)聘崗位所需的資格條件中注明年齡要求的崗位按要求執(zhí)行。沒有注明年齡要求的崗位，博士畢業(yè)生應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲及以下；博士副高級職稱的應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲及以下；博士正高級職稱的應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲及以下；
9．對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2. 正在接受立案審查的人員；
3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
4. 被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
5. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6. 現(xiàn)役軍人；
7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
8. 報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
9. 不能如期畢業(yè)、只取得學歷、學位證之一的；定向及委托培養(yǎng)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
四、公開招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作
（一）報名
發(fā)布招聘方案7個工作日后開始報名。應(yīng)聘人員通過天津商業(yè)大學人才招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://rs.tjcu.edu.cn/zpsys/，以下簡稱“招聘系統(tǒng)”）進行報名。各崗位報名開始時間、報名截止時間以招聘系統(tǒng)公布的時間為準，報名時間不少于5天。
報名咨詢電話：022-26667644、022-26667665。
（二）資格審查
1.初審：根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進行網(wǎng)絡(luò)初審。報名截止后，將于招聘系統(tǒng)網(wǎng)頁通知公告欄公布初審合格人員名單。因工作量較大，不符合招聘條件人員恕不另行通知。
2.復審：應(yīng)聘人員到各學院（部）進行現(xiàn)場資格復審。復審時間、地點及要求詳見招聘系統(tǒng)通知。通過資格復審人員名單在招聘系統(tǒng)網(wǎng)頁通知公告欄公布。
（三）面試考核
對應(yīng)聘人員進行試講、面試、答辯、實際操作、技能測試、學術(shù)講座、錄制視頻、綜合評議等多種形式的考核�？己藘�(nèi)容涵蓋應(yīng)聘人員的報名資格、思想表現(xiàn)、科研水平、教學能力、外語水平、健康狀況、發(fā)展?jié)摿Φ榷喾矫�。根�?jù)實際需要，可對應(yīng)聘人員進行心理素質(zhì)測評，結(jié)果不計入考核成績，僅供參考。
各學院（部）成立面試考核小組，對應(yīng)聘人員進行院（部）級考核。校人才引進工作領(lǐng)導小組對應(yīng)聘人員進行校級考核。兩次考核總成績滿分為100分，及格線為60分，面試考核總成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。面試考核總成績即為總成績，總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單�？偝煽冇谛Ｈ瞬乓M工作領(lǐng)導小組考核結(jié)束后7個工作日內(nèi)在天津商業(yè)大學網(wǎng)站主頁（www.tjcu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。
（四）體檢
進入體檢人員在規(guī)定日期、地點參加由我校組織的統(tǒng)一體檢，體檢項目與標準參照《天津市教師資格認定體檢標準》執(zhí)行，體檢費用自理。
（五）考察
通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。學校對考察人員進行政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力和工作實績等多種形式的考察。同時對其資格條件再次進行復核。
（六）公示與聘用
根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校長辦公會研究審定，確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反應(yīng)有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘人員需在2018年9月30日前完成報到入職手續(xù)，凡未能按期取得畢業(yè)證、學位證、報到證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報到者，除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到時限外，其他情況均視為自動放棄應(yīng)聘資格。
此次公開招聘的人員，按事業(yè)單位聘用制管理，正式入職后與我校簽訂聘用合同、新進人員協(xié)議。職務(wù)晉升、福利、獎懲、保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關(guān)政策執(zhí)行。校內(nèi)待遇按《天津商業(yè)大學人才引進工作實施辦法》（津商大校發(fā)[2015]71號）文件、《天津商業(yè)大學博士學位教師招聘工作實施辦法》（津商大校發(fā)[2015]66號）及相關(guān)政策解釋執(zhí)行，文件及相關(guān)政策解釋已于我校人事處網(wǎng)站http://rsc.tjcu.edu.cn/公布。
除具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員外，此次公開招聘人員到崗工作第一年均須從事一線輔導員等管理工作，經(jīng)考核合格后正式從事教學科研工作。
公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，我�？筛鶕�(jù)實際需要按照成績依次遞補。若出現(xiàn)崗位空缺時，可由我校在網(wǎng)站“誠聘英才”招聘專欄再次發(fā)布報名時間及安排。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作要堅持原則，規(guī)范操作；要嚴肅招聘紀律，自覺抵制不正之風；要自覺接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，確保公開招聘工作順利進行。在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員任何違規(guī)、違紀、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為，一經(jīng)查實后立即取消應(yīng)聘、錄用資格。
此次公開招聘實行回避制度，回避原則遵照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）文件執(zhí)行。
報名、考試咨詢電話（人事處）：022-26667644、022-26667665；
舉報或投訴電話（紀委監(jiān)察室）：022-26667696