2018年河南省洛陽(yáng)市西工區(qū)區(qū)屬學(xué)校教師招聘公告【45人】

為滿(mǎn)足我區(qū)教育工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意并報(bào)市人社局、市編辦批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)為區(qū)屬學(xué)校招錄聘用教師45名。依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令)及省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定工作方案如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次考試招聘工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委的監(jiān)督下，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)編辦、區(qū)委組織部、區(qū)教育體育局共同組織實(shí)施。由區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

二、報(bào)考條件

(一)資格與條件

1.具有現(xiàn)代教育理念，熱愛(ài)教育事業(yè)，品德高尚，能勝任教育教學(xué)工作。

2.年齡要求：截止2018年6月30日，年齡在18周歲以上，30周歲以下(出生年月：1988年7月1日及以后至2000年7月1日以前)，碩士研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬到35周歲(出生年月：1983年7月1日及以后至2000年7月1日以前)。

3.學(xué)歷要求：

應(yīng)具有全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制本科及以上學(xué)歷(含經(jīng)我國(guó)駐外使領(lǐng)館和教育部承認(rèn)的國(guó)外高校本科及以上學(xué)歷)。

4.教師資格要求：

應(yīng)具有與報(bào)考職位層次、專(zhuān)業(yè)相應(yīng)的教師資格(具有高層次教師資格的，可報(bào)考同專(zhuān)業(yè)低層次學(xué)段)。

(二)報(bào)考人員除具備上述資格條件外，還應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法。

(三)有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2.曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

4.有國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的;

5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.其它不符合應(yīng)聘資格條件的。

三、聘用職位、專(zhuān)業(yè)及聘用計(jì)劃

(一)初中聘用教師職位2名：

初中英語(yǔ)2名

(二)小學(xué)聘用教師職位43名：

語(yǔ)文22名數(shù)學(xué)14名美術(shù)2名音樂(lè)1名英語(yǔ)3名信息技術(shù)1名

四、招錄辦法和程序

(一)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名辦法：報(bào)考人員采取個(gè)人網(wǎng)上提交報(bào)名信息、上傳照片、繳費(fèi)的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名網(wǎng)址：洛陽(yáng)人才網(wǎng)考試中心專(zhuān)區(qū)(http://www.lyhero.com/exam)。

2.網(wǎng)上提交信息時(shí)間：2018年7月6日09：00至7月9日17：30。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2018年7月6日09：00至7月10日17：30。

3.報(bào)考資格審查

報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)24小時(shí)后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)報(bào)考資格初審。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位。提交信息截止時(shí)間(7月9日17：30)之前，未進(jìn)行審查或未通過(guò)審查的人員，可以改報(bào)其他職位，提交信息截止時(shí)間(7月9日17：30)之后，所有報(bào)考人員不能再報(bào)考其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考人員應(yīng)在提交信息截止時(shí)間前及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

4.通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，每人每科繳納考務(wù)費(fèi)30元，兩科共60元。網(wǎng)上繳費(fèi)可使用銀聯(lián)在線支付系統(tǒng)支持的銀行卡或開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的工商銀行卡。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

5.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，在2018年7月20日09：00至7月22日14：30在報(bào)名網(wǎng)站上自行打印筆試準(zhǔn)考證。

6.具體網(wǎng)上報(bào)名操作方法到報(bào)名網(wǎng)站查看。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名、繳費(fèi)的，報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉，不再補(bǔ)報(bào)。

7.農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免交考務(wù)費(fèi)。擬免交考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員將資料提交至洛陽(yáng)市西工區(qū)行署路3號(hào)院7號(hào)樓人社局206房間，提交資料時(shí)間：2018年7月6日至7月10日(上午:8:30至11:30，下午15:00至17:30)，提交資料內(nèi)容：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)及戶(hù)口本;享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)及戶(hù)口本。

8.通過(guò)資格審核人數(shù)與聘用計(jì)劃的比例不低于4:1。達(dá)不到規(guī)定比例的專(zhuān)業(yè)，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃,報(bào)考該職位人員，退還已交考務(wù)費(fèi)。

9.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，資格審查時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其考試、聘用資格。

(二)加分條件及認(rèn)定

1.加分條件

根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，下列人員可享受筆試卷面成績(jī)加分政策：

(1)參加2008、2009年洛陽(yáng)市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃，截止2016年12月31日在西工區(qū)農(nóng)村連續(xù)任職滿(mǎn)3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的離任大學(xué)生村干部，加10分;

(2)在洛陽(yáng)市西工區(qū)服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，加10分;

(3)參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃，在西工區(qū)服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生(2012年及以后招募的大學(xué)生)，加10分;

(4)大學(xué)生退役士兵報(bào)考縣(市、區(qū))事業(yè)單位的，享受筆試卷面成績(jī)加10分的優(yōu)惠政策，服役期間獲三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加2分。另加分項(xiàng)目只計(jì)一次，不累計(jì)。

2.提交材料

符合加分條件申請(qǐng)加分的報(bào)考人員，應(yīng)提交以下材料(原件及2份復(fù)印件)：

(1)自行下載并填寫(xiě)《2018年洛陽(yáng)市西工區(qū)區(qū)屬學(xué)校招錄聘用教師加分申請(qǐng)表》(附件1);

(2)有效身份證;

(3)“大學(xué)生村干部”(參加2008、2009年洛陽(yáng)市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃)提交市委、西工區(qū)委組織部出具的截止2016年12月31日在西工區(qū)農(nóng)村連續(xù)任職滿(mǎn)3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的證明(附件2);

(4)“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》;

(5)大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃志愿者提交共青團(tuán)洛陽(yáng)市委、西工區(qū)委出具的服務(wù)期滿(mǎn)考核合格證明(附件3)及期滿(mǎn)考核合格證書(shū);

(6)大學(xué)生退役士兵提交《大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表》(附件4)。

3.提交加分材料的具體時(shí)間和地點(diǎn)

提交時(shí)間：2018年7月23日—2018年7月24日，每天上午8：30—11：30，下午15：00—17：30。

提交地點(diǎn)：洛陽(yáng)市西工區(qū)行署路3號(hào)院7號(hào)樓206房間

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經(jīng)審核符合加分條件人員，將在西工區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xigong.gov.cn)予以公示，公示無(wú)異議的，享受相應(yīng)的加分政策。對(duì)于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。

(三)筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

1.筆試時(shí)間：2018年7月22日，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證填寫(xiě)為準(zhǔn)。

2.筆試內(nèi)容：

筆試內(nèi)容為教育理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，卷面滿(mǎn)分均為100分。教育理論知識(shí)主要包括：教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐、新教育理念與新課改知識(shí)等;專(zhuān)業(yè)知識(shí)指專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)文化知識(shí)，分文科綜合和理科綜合兩類(lèi)。報(bào)考語(yǔ)文、英語(yǔ)的考生，專(zhuān)業(yè)知識(shí)考文科綜合;報(bào)考數(shù)學(xué)、信息技術(shù)的考生，專(zhuān)業(yè)知識(shí)考理科綜合;報(bào)考音樂(lè)、美術(shù)職位的考生，本人在文科綜合和理科綜合中自選一類(lèi)進(jìn)行考試(考試成績(jī)按報(bào)考職位排隊(duì)，報(bào)考同一職位的考生，不論選擇考文科綜合或是理科綜合，統(tǒng)一進(jìn)行排隊(duì))。

筆試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試輔導(dǎo)班。

3.筆試成績(jī)的計(jì)算：

筆試卷面成績(jī)=教育理論知識(shí)卷面成績(jī)×40%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)卷面成績(jī)×60%

筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分

4.筆試卷面成績(jī)將在西工區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xigong.gov.cn)上公布。請(qǐng)考生注意登錄查看。

(四)面試

1.面試人員的確定

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，根據(jù)聘用職位計(jì)劃數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以1:3的比例確定參加面試的人員。單位比例內(nèi)，末位成績(jī)并列者均進(jìn)入面試。

筆試缺考、作弊和筆試成績(jī)?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。經(jīng)資格確認(rèn)，不符合報(bào)考職位條件的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

資格確認(rèn)通過(guò)的考生確定為參加面試人員，因考生自動(dòng)放棄資格確認(rèn)或未通過(guò)資格確認(rèn)形成的空缺，不再遞補(bǔ)。

2.面試辦法

面試采取試講的方式，試講內(nèi)容從現(xiàn)行教材(附件7)中隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備20分鐘，講一節(jié)與報(bào)考專(zhuān)業(yè)、層次相一致的微型課(20分鐘以?xún)?nèi))。試講滿(mǎn)分為100分。

面試試講成績(jī)以評(píng)委打分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)的平均分(保留兩位小數(shù))為報(bào)考人員面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)。在兩個(gè)及以上面試組的報(bào)考人員，面試成績(jī)采取“二次平均法”，由現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)加權(quán)平均得出。除加權(quán)系數(shù)四舍五入保留3位小數(shù)外，其余計(jì)算過(guò)程的計(jì)算結(jié)果均四舍五入保留2位小數(shù)。

3.面試資格確認(rèn)

面試資格確認(rèn)采取報(bào)考人員本人現(xiàn)場(chǎng)提交材料的方式進(jìn)行，其他人代理無(wú)效。報(bào)考人員自行下載并填寫(xiě)《2018年洛陽(yáng)市西工區(qū)區(qū)屬學(xué)校招錄聘用教師面試資格確認(rèn)表》(附件5)，一式2份，并提交以下材料原件及2份復(fù)印件：

(1)有效身份證;

(2)筆試準(zhǔn)考證;

(3)畢業(yè)證(國(guó)內(nèi)畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)下載打印的帶二維碼的學(xué)歷驗(yàn)證表;國(guó)外高校畢業(yè)生需提供我國(guó)駐外使領(lǐng)館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū));

(4)就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(shū)(全套));

(5)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)、層次的教師資格證;

(6)已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考的證明(附件6)。

面試資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)以及審查結(jié)果在西工區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xigong.gov.cn)上通知或公布。參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證。

經(jīng)面試資格確認(rèn)后依據(jù)筆試成績(jī)高低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于面試資格確認(rèn)的比例(1：3)時(shí)，報(bào)考該職位的人員全部進(jìn)入面試。若該職位實(shí)際參加面試的報(bào)考人員人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃時(shí)，面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

(五)總成績(jī)的計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;

總成績(jī)的計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)�？偝煽�(jī)并列時(shí)，依次按學(xué)歷層次、面試成績(jī)高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。

報(bào)考人員的教育理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)卷面成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)，將在西工區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xigong.gov.cn)公示，請(qǐng)報(bào)考人員注意登錄查看。

(六)體檢

根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分的順序，按照聘用計(jì)劃1：1.5(四舍五入)的比例確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))，省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))，河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)>的通知》(豫教資辦〔2017〕4號(hào))規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。

體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。體檢合格者進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)，體檢所需費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

體檢合格者進(jìn)入考核與聘用環(huán)節(jié)，因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺不再遞補(bǔ)。

體檢相關(guān)事宜將通過(guò)西工區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xigong.gov.cn)進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請(qǐng)報(bào)考人員屆時(shí)登錄查看。

(七)考察

對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)聘用職位計(jì)劃數(shù)，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進(jìn)入考察。按照洛陽(yáng)市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號(hào))的有關(guān)規(guī)定和辦法進(jìn)行資格復(fù)查。

因體檢、考察、資格復(fù)查不合格造成的職位空缺不再遞補(bǔ)。

(八)公示和聘用

考察和復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員自接到通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。新聘用人員的試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，相關(guān)待遇按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期滿(mǎn)后，由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，不合格的按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》解除聘用關(guān)系，聘用人員5年內(nèi)不得流動(dòng)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格初審、筆試、面試、面試資格確認(rèn)、體檢、考察、資格復(fù)查、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考人員要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。

本方案由洛陽(yáng)市西工區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0379-63892780(西工區(qū)人社局)

63892685(西工區(qū)教體局)

監(jiān)督電話(huà)：63892765(西工區(qū)紀(jì)委駐區(qū)教育體育

局紀(jì)檢組)

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1.2018年洛陽(yáng)市西工區(qū)區(qū)屬學(xué)校招錄聘用教師加分申請(qǐng)表

2.河南省大學(xué)生村干部證明

3.河南省大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格證明

4.大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表

5.2018年洛陽(yáng)市西工區(qū)區(qū)屬學(xué)校招錄聘用教師面試資格確認(rèn)表

6.單位同意報(bào)考證明

7.2018年洛陽(yáng)市西工區(qū)區(qū)屬學(xué)校招錄聘用教師面試教材目錄

2018年6月27日