2018安徽合肥市包河區(qū)教育系統(tǒng)招聘勞務(wù)派遣人員公告【360人】
包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司受用人單位委托，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘360名勞務(wù)派遣工作人員(臨時(shí)聘用教師)，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：
一、公開招聘數(shù)量及崗位
共公開招聘勞務(wù)派遣工作人員(臨時(shí)聘用教師)360人詳見《包河區(qū)教育系統(tǒng)2018年公開招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位一覽表》。
二、招聘條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。
(二)熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，具有優(yōu)良的職業(yè)道德素質(zhì)。
(三)對(duì)曾受過警告以上處分至畢業(yè)時(shí)尚未撤銷的和未能正常畢業(yè)的不予聘用。
(四)身體健康，能夠勝任日常工作，五官端正，無精神疾病、無傳染病、無肢體殘疾。
(五)年齡要求：女40周歲及以下(1977年8月1日以后出生);男45周歲及以下(1972年8月1日后出生)。
(六)小學(xué)教師崗位具備�？萍耙陨蠈W(xué)歷，中學(xué)教師崗位具備本科及以上學(xué)歷。
(七)具有與招聘崗位所需專業(yè)相同的教師資格證。
(八)在具備上述基本條件的基礎(chǔ)上，還應(yīng)具備《包河區(qū)教育系統(tǒng)2018年公開招聘勞務(wù)派遣工作人員計(jì)劃表》中相應(yīng)崗位所要求的其他條件。
(九)下列人員不得報(bào)考：
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠信記錄，且處理期未滿的人員;
3.2019年及以后畢業(yè)的在校學(xué)生。
三、招聘程序和辦法
(一)報(bào)名及資格審查
1.采取網(wǎng)上注冊(cè)和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式，報(bào)考人員須在合肥市包河區(qū)人力資源市場網(wǎng)(http://www.hfbhhr.com/)注冊(cè)個(gè)人會(huì)員，并打印人力資源市場網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)簡歷，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到指定的報(bào)名點(diǎn)遞交簡歷，逾期不再受理。
報(bào)名時(shí)間：2018年8月23日—8月26日雙休日正常報(bào)名
上午9：00-11:30，下午2：00-5：00
2.報(bào)名地點(diǎn)：包河區(qū)人力資源市場(宿松路與南二環(huán)路口南三百米東側(cè))
3.注意事項(xiàng)：
(1)報(bào)名時(shí)須提供本人有效身份證件(身份證)、畢業(yè)證和相關(guān)資格證書(教師資格證)及職稱證書的原件及復(fù)印件;打印簡歷、《包河區(qū)教育系統(tǒng)2018年公開招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名登記表》及《合肥市就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心推薦就業(yè)登記表》�？忌稍谔峁┑木W(wǎng)站上下載《包河區(qū)教育系統(tǒng)2018年公開招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名登記表》，填好相關(guān)信息后用A4紙打印，并粘貼照片。報(bào)名信息一經(jīng)確認(rèn)，不允許更改。
(2)報(bào)名人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。招聘期間，報(bào)考人員須保持通訊暢通，并及時(shí)在包河區(qū)人力資源市場網(wǎng)上關(guān)注招聘動(dòng)態(tài)。
(二)人才測評(píng)(面試或其它方式)
測評(píng)采取無生上課的形式，滿分100分，測評(píng)成績低于60分者不予錄取。按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選，如測評(píng)成績出現(xiàn)并列，需加試測評(píng)，再從高分到低分排序確定人選。測評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)將及時(shí)在包河區(qū)人力資源市場網(wǎng)站上予以公布。
(三)體檢和考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢(考生不得離開現(xiàn)場);對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目初檢不合格的，可以安排1次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在參加該崗位面試人員中總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢、考察合格的人員，在合肥包河區(qū)人力資源市場網(wǎng)上公示3個(gè)工作日。
(四)聘用手續(xù)、待遇
對(duì)公示無異議人員，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄聘手續(xù)。本次招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣管理，與合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，安排到學(xué)校擔(dān)任代課教師，實(shí)行兩年一簽。試用期2個(gè)月，試用期滿考核合格的正式聘用。薪酬待遇：5萬元/年(含工資福利待遇和單位及個(gè)人部分的五險(xiǎn))，其他待遇由用人單位按有關(guān)管理制度規(guī)定執(zhí)行。
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2018安徽合肥市包河區(qū)教育系統(tǒng)招聘勞務(wù)派遣人員崗位一覽表.docx
合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司
2018年8月22日
