2019天津商業(yè)大學思政人員（碩士崗位）招聘公告【42人】
2019天津商業(yè)大學思政人員（碩士崗位）招聘42人公告已發(fā)布，編主特別整理了公告相關信息，以下是公告詳情：
天津商業(yè)大學2019年思政人員公開招聘方案(碩士崗位)
根據《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘思政碩士人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
天津商業(yè)大學始于1980年建校的天津商學院，2007年更名為天津商業(yè)大學。是一所以商學為主干，管、經、工、法、文、理等多學科相互支撐、協(xié)調發(fā)展的高等學�！，F有14個學院和3個教學部，涵蓋管、經、工、法、文、理、藝七大學科門類，擁有54個本科專業(yè)(方向)，68個碩士點，在校生2.2萬人。
二、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案在天津商業(yè)大學門戶網站(www.tjcu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。
具體招聘崗位見《天津商業(yè)大學2019年思政人員公開招聘計劃(碩士崗位)》(見附表)。
三、招聘人員條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.具備應聘崗位所需的資格條件：具體崗位及專業(yè)、學歷、學位、年齡等要求詳見附表;
6.符合回避的有關規(guī)定;
7.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;社會人員需可以辦理調入手續(xù);
8.對于國內高等院校自主設置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內容實質，此兩類應聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;
9.應聘人員第一學歷學位為全日制普通高等院校本科學士(不含專升本)。
(二)凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.正在接受立案審查的人員;
3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;
4.被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員;
5.在讀的非應屆畢業(yè)生;
6.現役軍人;
7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;
9.不能如期畢業(yè)、只取得學歷、學位證之一的;定向及委托培養(yǎng)的高校應屆畢業(yè)生;
10.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。
四、公開招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作
(一)報名
發(fā)布招聘方案7個工作日后開始報名。通過天津商業(yè)大學“公開招聘”專欄人才招聘系統(tǒng)(網址：http://rs.tjcu.edu.cn/zpsys/)公布報名方式、開始時間、報名截止，報名時間不少于5天。
(二)資格初審
學校對應聘人員進行初審。通過資格初審人員名單將在報名截止后，在單位網站(www.tjcu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。實際通過資格初審人數與崗位的招聘計劃數之比低于3:1，相應調減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報名人員可在規(guī)定時間內改報符合條件的其他崗位。因工作量較大，不符合招聘條件人員恕不另行通知。
(三)筆試
筆試由學校統(tǒng)一組織，筆試內容與應聘崗位相關，考試前不開設輔導班、不接受關于筆試內容的咨詢。各崗位筆試的形式、科目、大綱、時間、地點及要求詳見“公開招聘”專欄通知。按筆試成績由高到低進行排序，按照1:3確定進入面試人員名單，并在“公開招聘”專欄發(fā)布。
(四)資格復審
應聘人員到我校進行現場資格復審。資格復審的時間、地點及要求詳見“公開招聘”專欄通知。資格復審不合格的應聘人員，取消應聘資格。凡未按規(guī)定時間、地點及要求參加資格復審的應聘人員視為自動放棄應聘資格。
(五)面試
學校對資格復審合格人員進行面試考試。面試考試時間、地點、方式及要求詳見“公開招聘”專欄通知。
面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。
少數民族輔導員崗位面試由綜合測試和結構化面試組成，綜合測試成績與結構化面試成績各占面試總成績的50%。
根據實際需要，可對應聘人員進行心理素質測評，結果不計入考核成績，僅供參考。
總成績于面試考試結束后7個工作日內在天津商業(yè)大學網站(www.tjcu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布�？偝煽�=筆試成績÷2(即換算為100分制)×50%+面試成績×50%，筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。
(六)校級審查
專技崗位及管理崗位，總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若應聘人員總成績出現并列，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員，最終錄用結果以考察期考察結果為準。
(七)體檢
進入體檢人員在規(guī)定時間、地點參加由我校組織的統(tǒng)一體檢，專技崗位與管理崗位體檢項目與標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行;體檢費用自理。
體檢、復檢不合格，取消應聘資格。凡未按規(guī)定時間、地點、方式和要求參加體檢、復檢的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。
(八)考察
通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。學校對考察人員進行政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力和工作實績等多種形式的考察。同時對其資格條件再次進行復核。各崗位考察的時間、方式及要求詳見“公開招聘”專欄通知。
考察不合格，取消應聘資格。凡未按規(guī)定時間、地點、方式和要求參加考察或辦理手續(xù)的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。
(九)公示與聘用
學校將根據筆試、面試、體檢和考察的結果，經校長辦公會審議，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
2018屆及往屆畢業(yè)生最晚入職時間為2019年4月30日，2019屆畢業(yè)生最晚入職時間為2019年9月30日。凡未能按期取得畢業(yè)證、學位證、報到證者或未能在規(guī)定期限內辦理入職手續(xù)者，除特殊情況經學校同意可延長入職時限外，其他情況均視為自動放棄應聘資格。
此次公開招聘的人員，按事業(yè)單位聘用制管理，正式入職后與我校簽訂聘用合同。職務晉升、福利、獎懲、保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執(zhí)行。
公開招聘各環(huán)節(jié)出現不合格、自動放棄等情況，學校不進行遞補。
(十)紀律與監(jiān)督
公開招聘工作要堅持原則，規(guī)范操作;要嚴肅招聘紀律，自覺抵制不正之風;要自覺接受社會及有關部門的監(jiān)督，確保公開招聘工作順利進行。在招聘過程中若發(fā)現應聘人員任何違規(guī)、違紀、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為，一經查實后立即取消應聘、錄用資格。
此次公開招聘實行回避制度，回避原則遵照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號)文件執(zhí)行。
報名、考試咨詢電話(人事處)：022-26669793、022-26667665;
舉報或投訴電話(紀委監(jiān)察室)：022-26667696
