2019江西省贛州市江西理工大學(xué)職員招聘公告【40人】
一、報(bào)名條件
1、總體要求
具備良好的政治思想素質(zhì)，有高度的責(zé)任感和較強(qiáng)的事業(yè)心，熱愛高校教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德，符合各招聘崗位條件要求，身心健康，體檢合格。
2、學(xué)歷需求
1.2019年7月前(含)取得公辦全日制普通高等學(xué)校碩士研究生學(xué)歷學(xué)位(或經(jīng)教育部認(rèn)證的國外碩士研究生學(xué)歷學(xué)位)，且本科階段已取得公辦全日制普通高等學(xué)校本科學(xué)歷學(xué)位(或經(jīng)教育部認(rèn)證的國外本科學(xué)歷學(xué)位)。本科或碩士學(xué)習(xí)階段：(1)畢業(yè)院校為軟科(ARWU)世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前500，或(2)畢業(yè)院校為國家“雙一流”建設(shè)大學(xué)、原985、211高校，或所學(xué)專業(yè)為國家“雙一流”建設(shè)學(xué)科。
2.2019年7月前(含)取得江西理工大學(xué)全日制普通高等學(xué)校碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，且本科階段已取得江西理工大學(xué)全日制普通高等學(xué)校本科學(xué)歷學(xué)位，或本科學(xué)習(xí)階段：(1)畢業(yè)院校為軟科(ARWU)世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前500，或(2)畢業(yè)院校為國家“雙一流”建設(shè)大學(xué)、原985、211高校，或所學(xué)專業(yè)為國家“雙一流”建設(shè)學(xué)科;且已取得公辦全日制普通高等學(xué)校本科學(xué)歷學(xué)位(或經(jīng)教育部認(rèn)證的國外本科學(xué)歷學(xué)位)。
另外，以上2條中，獨(dú)立學(xué)院和專升本畢業(yè)生不接收。
除上述條件外，其他要求詳見各招聘計(jì)劃。
除少數(shù)專任教師緊缺崗位對相關(guān)條件進(jìn)行了適當(dāng)放寬外(見招聘計(jì)劃中各崗位“崗位要求”欄目)，其他崗位原則上按上述學(xué)歷需求執(zhí)行。
所有需求學(xué)科(專業(yè))均含下級學(xué)科和專業(yè)。
二、招聘計(jì)劃(詳見附件)
三、報(bào)名辦法
(1)報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年1月15日24時(shí)止。
(2)報(bào)名方式：
各應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《江西理工大學(xué)2019年職員招聘報(bào)名表》(點(diǎn)擊下載)，并將報(bào)名表電子版投遞至上述招聘計(jì)劃相應(yīng)崗位“聯(lián)系方式”欄目中電子郵箱。郵件主題填寫：應(yīng)聘部門.應(yīng)聘崗位.姓名.最高學(xué)歷.所學(xué)專業(yè).畢業(yè)學(xué)校(例：理學(xué)院.體育教師.張三.碩士.體育.xx大學(xué))，以便分揀。
未填寫并投遞《江西理工大學(xué)2019年職員招聘報(bào)名表》的不予受理。
(3)學(xué)校人事處聯(lián)系方式：
聯(lián)系電話：0797-8312135聯(lián)系人：黃老師
四、招聘程序
1、應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，投遞相關(guān)電子材料;
2、工作人員按報(bào)名表所填信息和招聘條件進(jìn)行對比篩選;
3、網(wǎng)上公布擬考核人員名單，現(xiàn)場資格確認(rèn)時(shí)間2019年1月21日下午14-17時(shí);筆試，面試：2019年1月22-23日;地點(diǎn)：江西贛州;
4、網(wǎng)上公布考核成績，體檢，心理測試，簽就業(yè)協(xié)議;
5、2019年7月中旬前入職。
五、工作地點(diǎn)
南昌校區(qū)的輔導(dǎo)員、商學(xué)院、能源與機(jī)械工程學(xué)院、基礎(chǔ)課教學(xué)部、中澳3M國際研究院等部門招聘崗位，工作地點(diǎn)在南昌市;其他招聘崗位工作地點(diǎn)在贛州市。
六、聘任待遇
1、符合招聘條件的專職輔導(dǎo)員和專任教師按人事代理制聘任;
2、其他崗位：本科、碩士階段均為原“211”、“985”院校、國家“雙一流”建設(shè)大學(xué)且“雙一流”專業(yè)畢業(yè)的，按人事代理聘任;其他按雇員制聘任。
雇員制職員按《江西理工大學(xué)雇員制職工管理辦法(修訂)》(理工發(fā)〔2013〕90號)文件享受規(guī)定的工資、福利待遇。到校工作滿3年后可根據(jù)個(gè)人業(yè)績及考核結(jié)果擇優(yōu)轉(zhuǎn)為人事代理聘任。
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