2019重慶工商大學(xué)考核招聘公告【20人】
重慶工商大學(xué)是一所經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、工學(xué)、法學(xué)、理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的、具有鮮明財(cái)經(jīng)特色的多科性大學(xué)。學(xué)校由中央和地方共建，以重慶市政府管理為主，被國家確定為“中西部高�；A(chǔ)能力提升計(jì)劃”重點(diǎn)支持高校。為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會考核招聘工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次面向社會考核招聘專職輔導(dǎo)員20名。(見附件1)
三、招聘范圍和對象
本次考核招聘面向社會開展，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
四、招聘條件
(一)具備中華人民共和國國籍,中共正式黨員。
(二)熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。
(三)遵紀(jì)守法、品行端正，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和科學(xué)文化素養(yǎng)。
(四)應(yīng)聘者應(yīng)具有崗位要求的全日制研究生學(xué)歷學(xué)位。
(五)年齡不超過35周歲(即出生日期為1983年1月18日及以后出生)。
(六)應(yīng)聘者具有2年以上招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷和相關(guān)專業(yè)知識技能。
(七)身心健康，符合應(yīng)聘崗位的具體要求。
五、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間
2019年1月26日上午9:00-12:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2、報(bào)名地點(diǎn)
重慶工商大學(xué)人事處(重慶市南岸區(qū)學(xué)府大道19號重慶工商大學(xué)校內(nèi)厚德樓5012室)。
3、報(bào)名方式及資格審查
本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料進(jìn)行資格審查：①身份證明材料：本人身份證、最后學(xué)歷及學(xué)位證書(境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或聘書;②各種榮譽(yù)證書或教學(xué)、科研等獲獎證書;③近三年來在本學(xué)科重要期刊公開發(fā)表的或被SCI、EI、CSSCI、人大復(fù)印資料、新華文摘全文收錄的學(xué)術(shù)論文以及檢索收錄證明，所承擔(dān)的省部級及以上科研項(xiàng)目合同書等證明材料;④擔(dān)任主編或副主編出版的教材，或出版的專著;⑤其他證明材料。
資格審查不合格者，不具備考核資格。審查通過者方能進(jìn)入下一個(gè)招聘流程。
各崗位報(bào)名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)一覽表2019年1月26日下午在重慶工商大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。
(二)考核
本次考核招聘只進(jìn)行面試，免于筆試。具體考核時(shí)間報(bào)名時(shí)通知。
面試方式及分值：由學(xué)校人才引進(jìn)工作小組和用人單位進(jìn)行綜合性面試，分值100分。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)市人力社保局和主管部門備案。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。
所有應(yīng)聘考核最終成績采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。考核總成績低于60分者不得確定為體檢人選。
(三)體檢
體檢人選根據(jù)考生考試考核總成績按從高分到低分依次等額確定體檢人員。
若考核成績出現(xiàn)并列，則進(jìn)行加試，以加試成績優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
