2019合肥教師招聘安徽大學(xué)人才引進(jìn)公告【231人】

為組建一流教師隊(duì)伍，為一流學(xué)科建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才支持和保障，現(xiàn)啟動(dòng)安徽大學(xué)2019年人才引進(jìn)工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

我校2019年度主要引進(jìn)對(duì)象為海內(nèi)外優(yōu)秀博士人才。

二、招聘崗位

我校2019年度招聘崗位及人數(shù)詳見《安徽大學(xué)2019年人才引進(jìn)計(jì)劃》(附件1)。

三、招聘條件

(一)思想政治水平

熱愛祖國，熱愛高等教育事業(yè)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針和政策。為人師表，品行端正，未受過任何紀(jì)律處分及刑事處罰。具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、較高的學(xué)術(shù)水平和教育、教學(xué)能力，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)技能。能夠以“四有好老師”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

(二)身心條件

具有良好的身心條件，且達(dá)到《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

(三)業(yè)務(wù)條件

學(xué)歷和專業(yè)符合我校公布的招聘崗位要求，教學(xué)科研崗位應(yīng)聘者的教學(xué)和科研能力須達(dá)到或超過我校招聘學(xué)科專業(yè)已有同類別人員平均水平，詳見《安徽大學(xué)2019年第七、八層類人才教學(xué)科研基本要求》(附件2)。

(四)年齡條件

具有教授(正高)職稱或達(dá)到教授水平者，年齡一般在45周歲以下(1974年1月1日以后出生);有副教授(副高)職稱或達(dá)到副教授水平者，年齡一般在40周歲以下(1979年1月1日以后出生);博士原則在35周歲以下(1984年1月1日以后出生)，碩士在30周歲以下(1989年1月1日以后出生)。

四、招聘時(shí)間程序

(一)招聘時(shí)間

我校招聘工作自計(jì)劃公布之日起啟動(dòng)。各崗位具體招聘考核時(shí)間由崗位所在具體單位根據(jù)工作安排確定，招滿為止。

(二)招聘程序

1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人才須通過“安徽大學(xué)人才招聘網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上應(yīng)聘，人才招聘網(wǎng)可點(diǎn)擊安徽大學(xué)人事處網(wǎng)站首頁“公眾訪客指南”登錄(點(diǎn)擊登錄)。網(wǎng)上應(yīng)聘按以下程序進(jìn)行：

應(yīng)聘人才點(diǎn)擊“應(yīng)聘登錄”平臺(tái)的“應(yīng)聘注冊(cè)”按鈕進(jìn)入注冊(cè)界面，認(rèn)真填寫個(gè)人注冊(cè)信息。選擇應(yīng)聘的具體崗位，填寫個(gè)人資料，并在“簡(jiǎn)歷信息”欄內(nèi)上傳個(gè)人簡(jiǎn)歷。個(gè)人簡(jiǎn)歷材料須包括：簡(jiǎn)歷、前期學(xué)歷學(xué)位證書圖片、表明個(gè)人水平與素質(zhì)的有關(guān)材料。簡(jiǎn)歷材料大小一般不超過2M。

2.資格審查。應(yīng)聘人員提交簡(jiǎn)歷材料后，須經(jīng)學(xué)校有關(guān)部門及應(yīng)聘崗位所在單位進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員可通過系統(tǒng)中的“應(yīng)聘進(jìn)程查詢”了解應(yīng)聘最新進(jìn)展。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。

3.考核選拔。由于我校所招聘崗位具有極強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)性和學(xué)科差異，對(duì)應(yīng)聘人才的考核選拔，在學(xué)校有關(guān)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下由不同學(xué)科、崗位的考核小組靈活選擇筆試、面試、試講等形式進(jìn)行。

被預(yù)約來校參加考核人員，請(qǐng)務(wù)必?cái)y帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學(xué)位學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、前期學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、發(fā)表的論文及科研成果證明、學(xué)習(xí)成績(jī)單等材料(以上材料均為原件)。

4.公示擬錄用人員名單

經(jīng)過考核選拔的畢業(yè)生，如具體用人單位有錄用意向?qū)��?bào)送人事處，人事處在單位校園網(wǎng)網(wǎng)頁公示7天，公示無異議后上報(bào)學(xué)校會(huì)議審議。

5.簽訂就業(yè)協(xié)議及體檢、心理測(cè)試

擬錄用人員經(jīng)學(xué)校審核通過后，由具體招聘單位通知當(dāng)事人來校人事處簽訂就業(yè)協(xié)議。

同時(shí)學(xué)校將按照上級(jí)主管部門要求組織體檢和心理健康水平測(cè)試，如體檢或心理健康水平測(cè)試不合格，學(xué)校將解除就業(yè)協(xié)議。

五、有關(guān)待遇

博士學(xué)歷人才來校工作，除享受校內(nèi)同類人員薪資外，學(xué)校還提供一次性租房補(bǔ)助、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、周轉(zhuǎn)房或每月租房補(bǔ)貼，詳細(xì)待遇見附件3。

我校根據(jù)重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科方向及人才市場(chǎng)供需關(guān)系確定以下專業(yè)為緊缺人才學(xué)科專業(yè)：

A類緊缺人才學(xué)科專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、通信與信息系統(tǒng)、電子科學(xué)與技術(shù)、化學(xué)工程與技術(shù)、電氣工程、控制科學(xué)與工程、機(jī)械工程、光學(xué)/光學(xué)工程、軟件工程、會(huì)計(jì)學(xué)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法。其中，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、通信與信息系統(tǒng)、微電子學(xué)與固體電子學(xué)專業(yè)引進(jìn)人才按“一事一議”原則，待遇可適度提高。

B類緊缺人才學(xué)科專業(yè)：統(tǒng)計(jì)學(xué)、食品科學(xué)與工程、生態(tài)學(xué)(分子生態(tài)學(xué)方向)、金融學(xué)、德語、電子商務(wù)、人力資源管理/管理心理學(xué)、訴訟法、公共管理、馬克思主義理論。

六、特別提示

(一)除此次公布的招聘計(jì)劃外，我校還設(shè)有教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”崗位、安徽省“百人計(jì)劃”崗位、“皖江學(xué)者”崗位以及“安徽大學(xué)特聘(講席)教授”等崗位，熱忱歡迎國內(nèi)外知名專家學(xué)者、學(xué)科帶頭人、具有高級(jí)職稱的高層次人才前來應(yīng)聘，具體招聘條件和要求詳見我校相關(guān)崗位招聘公告或聯(lián)系學(xué)校人事處。

(二)我校部分特殊專業(yè)教學(xué)科研崗位亦招聘少量?jī)?yōu)秀碩士學(xué)歷人員。教學(xué)科研崗位碩士學(xué)歷人員、預(yù)聘制人員、其他專技崗位人員、管理崗位人員和專職輔導(dǎo)員的選聘要求、招聘考核程序及進(jìn)校待遇等相關(guān)問題將另行通知。

(三)由于我校此次公布的2019年招聘計(jì)劃還須上級(jí)主管部門審批。主管部門審批后，該招聘計(jì)劃如有調(diào)整，將另行通知。

(四)2019年招聘計(jì)劃最終擬錄用的博碩士畢業(yè)生或博士后人員必須在2019年12月31日前取得招聘計(jì)劃擬錄用崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件或海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報(bào)到證或博士后分配工作介紹信、或與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，并將其交給我校審閱，否則學(xué)校將不予錄用。

(五)本招聘啟事最終解釋權(quán)歸安徽大學(xué)人事處所有。如對(duì)招聘工作有不明之處或網(wǎng)上應(yīng)聘過程中遇到系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)等問題，請(qǐng)與我校人才辦聯(lián)系，聯(lián)系人：程昆，劉曉誠，王揚(yáng)，聯(lián)系電話：0551-63861962,0551-63861800;各具體單位招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式詳見附件一。

特此公告。

附件下載>>>

2019安徽大學(xué)人才引進(jìn)計(jì)劃xls

2019安徽大學(xué)第七、八層類人才教學(xué)科研基本要求.doc

安徽大學(xué)引進(jìn)人才待遇及支持條件參考標(biāo)準(zhǔn).xls

安徽大學(xué)

2019年1月23日