2019重慶彭水自治縣赴高校教師招聘【30名】
為優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略工作的實施，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向高校公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取赴國內(nèi)高校公開招聘的方式選拔優(yōu)秀人才。
二、招聘崗位及職數(shù)
本次公開招聘人員30名，具體詳見《彭水自治縣2019年第一季度赴高校公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。
三、招聘范圍及對象
(一)招聘范圍
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法、法律法規(guī)和國家大政方針，具有良好的品行品德和思想政治、職業(yè)道德素質(zhì);
3.按照體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢合格，身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
4.符合崗位招聘的條件(詳見“一覽表”);
5.本次招聘崗位年齡均要求在30周歲及以下(詳見“一覽表”，年齡計算截止時間為2019年7月1日;
6.自愿在彭水縣服務(wù)5周年及以上，未滿規(guī)定服務(wù)期者，不得向縣外交流轉(zhuǎn)聘，否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任;
7.2019年全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年8月1日以前取得所報考專業(yè)要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)教師資格證(職教中心服裝專業(yè)教師、電子專業(yè)教師、數(shù)控技術(shù)應(yīng)用教師、烹飪教師、汽車維修教師教師資格證放寬到2020年8月1日前得)。
8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)規(guī)定。
(二)以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員;彭水縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的正式在編人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序及辦法
(一)報名及資格審查
1.報名時間：2019年3月8日上午8：30至10：00。
2.報名地點：西南大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心。
3.報名方式及資格審查。采取考生現(xiàn)場報名，不接受委托等其他方式報名。報名者需本人到場提交《彭水自治縣公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)，本人身份證、《2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(應(yīng)屆生提供)、《2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(應(yīng)屆生提供)、畢業(yè)證和學(xué)位證書(往屆生提供)、同意報考證明(往屆生提供，由檔案所在管理機(jī)構(gòu)出具)、相應(yīng)獲獎材料原件和復(fù)印件各1份。
4.專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄(附件4)和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)(附件5)審核.準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)培養(yǎng)高校、教育行政主管部門認(rèn)定，或經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。
考生報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。
(二)考試考核�？荚嚳己朔譃閷I(yè)技能測試和面試兩個部分，考生報名后根據(jù)現(xiàn)場安排當(dāng)天考試考核。
1.專業(yè)技能測試(分值100分)
報考人員通過報名資格審查合格后到指定地點參加專業(yè)技能測試。專業(yè)測試以上課的方式進(jìn)行，職教中心專業(yè)教師崗位采取現(xiàn)場實作的方式進(jìn)行，內(nèi)容為報考崗位相關(guān)內(nèi)容，分值100分，專業(yè)技能測試成績當(dāng)場公布，考官對考生成績評定在60分以下的、90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面報告，報縣人社局備案，考生成績低于60分者不得確定為擬招聘人選
2.面試(分值100分)
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，分值100分。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。面試成績當(dāng)場公布，并由考生簽字確認(rèn)，考官對考生成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試成績在60分以下、90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面報告，報縣人社局備案。
3.總成績計算。
考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+面試成績×40%(專業(yè)技能測試、面試成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù))
