2019年重慶武隆區(qū)武隆中學(xué)教師招聘【16名】
根據(jù)武教委發(fā)[2019]22號文件精神，按區(qū)教委對我校公開遴選在職教職工方案的批復(fù)，結(jié)合我校實際，決定面向全區(qū)遴選缺額教師，現(xiàn)將有關(guān)遴選事宜公告如下：
一、遴選原則
嚴(yán)格堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)錄取、寧缺毋濫的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、遴選學(xué)科及名額
根據(jù)教育教學(xué)的實際需要，我校2019年擬遴選初中語文1名，初中數(shù)學(xué)3名、初中英語2名、初中物理2名、初中生物2名、初中體育1名、高中語文2名、高中生物1名、高中音樂1名，校醫(yī)1名。
三、遴選對象和條件
(一)遴選對象
本區(qū)教育系統(tǒng)在編在崗教職工。
1.學(xué)歷要求：教師必須具有應(yīng)聘學(xué)科本科以上學(xué)歷(任教學(xué)科與所學(xué)專業(yè)不一致時，連續(xù)任教該學(xué)科3年及以上，或累計任教該學(xué)科5年及以上均可視為專業(yè)對口)。校醫(yī)必須具備三年或三年以上相關(guān)任職經(jīng)歷。
2.年齡要求：男教職工年齡在45周歲以下，女教職工年齡在43周歲以下。(年齡計算以2019年3月16日為止)
3.應(yīng)聘人員的工作服務(wù)期應(yīng)符合武教委發(fā)[2019]22號文件的規(guī)定。
4.應(yīng)聘人員需經(jīng)武隆中學(xué)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組資格審查，除符合以上條件以外，還要考察在原學(xué)校的以下情況：包括遵紀(jì)守法情況、服從學(xué)校安排情況、教師基本功考核和卓越課堂考核情況、以及對武隆中學(xué)送生的態(tài)度情況，是否同意報考和錄用，由武隆中學(xué)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組決定。
四、遴選程序及辦法
遴選工作由區(qū)人社局、區(qū)教委和武隆中學(xué)共同組織實施。區(qū)人社局、區(qū)教委負(fù)責(zé)組織專業(yè)知識考試;武隆中學(xué)負(fù)責(zé)教育教學(xué)業(yè)績考核。
(一)報名、資格審查、發(fā)放《準(zhǔn)考證》。
1.報名時間：2019年3月17日8:00—17：00
2.報名地點：武隆中學(xué)棉花壩校區(qū)辦公室(行政樓2002室)
3.報名提供材料。
(1)單位同意外出應(yīng)聘的證明.
(2)畢業(yè)證原件、復(fù)印件。
(3)業(yè)績證明材料原件、復(fù)印件。各級各類獲獎證書、發(fā)表文章的原件或復(fù)印件由原學(xué)校校長簽字同時蓋上學(xué)校公章。
(4)黨員證明、現(xiàn)擔(dān)任中小學(xué)中層干部、中小學(xué)校級領(lǐng)導(dǎo)干部證明。
(5)教師基本功、卓越課堂考核合格證明。
(6)近期1寸登記照片1張。
4.資格審查：報名時由學(xué)校遴選領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘者提供的證件以及學(xué)校掌握的材料，按遴選條件進(jìn)行資格審查。
5.《準(zhǔn)考證》領(lǐng)�。簯�(yīng)聘者憑本人身份證，于2019年3月22日下午3:00—5:00，在武隆中學(xué)新校區(qū)辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(二)業(yè)績考核
業(yè)績考核分為綜合獎、單項獎及其他類。報名時根據(jù)應(yīng)聘者提供的業(yè)績考核的原件，學(xué)校組織評委按照《2019年城區(qū)學(xué)校在職教師遴選個人業(yè)績考核內(nèi)容及計分辦法》，當(dāng)場認(rèn)定業(yè)績考核分，并由應(yīng)聘者簽字確認(rèn)，過后不補。業(yè)績認(rèn)定時限范圍：2016年3月至2019年3月。
(三)專業(yè)知識考試
1.筆試時間：2019年3月23日上午9:00進(jìn)行，考試地點見準(zhǔn)考證。
2.筆試內(nèi)容：考試和閱卷由區(qū)人社局和區(qū)教委統(tǒng)一組織。教輔人員崗位，音樂、體育、校醫(yī)等專業(yè)學(xué)科教師崗位，考試內(nèi)容為：《綜合基礎(chǔ)知識》(約占30%)，《教學(xué)理論》(約占70%);文化學(xué)科教師崗位考試內(nèi)容：高中原則上為高考模擬題，初中原則上為中考模擬題。
3.參考人數(shù)：考試遴選崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)不得低于1:2比例，如未達(dá)到1:2比例的，則相應(yīng)遞減遴選崗位數(shù)至規(guī)定比例，仍不足1:2的，則取消該崗位的遴選(遴選名額在3名及以上的崗位按1:1.5的比例
(三)中聘人員的錄取
對應(yīng)聘者均采用筆試、業(yè)績考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。單項考核內(nèi)容占總分的比例，按筆試占70%、業(yè)績占30%進(jìn)行分配。
應(yīng)聘者考試考核總分(100分)=業(yè)績考核分+筆試成績分(換算成100分制，保留兩位小數(shù))。
根據(jù)應(yīng)聘者所得總分，同專業(yè)按由高到低的順序擇優(yōu)錄取，額滿為止�？偝煽兡┟⒘袝r，依次按筆試成績、專技職稱等級、工齡、優(yōu)質(zhì)課競賽等級、綜合類表彰等級由高(長)到低(短)確定擬聘人員，由區(qū)教委進(jìn)行公示，公示時間為5天。
(四)聘任
根據(jù)中聘人員所具有的專業(yè)技術(shù)職稱資格和已聘崗位，依次降低等級聘用在空缺崗位。中聘人員的工作安排，不受招聘時的高初中崗位限制，由學(xué)校根據(jù)高、初中教師的具體需求情況，安排在相應(yīng)學(xué)區(qū)的教學(xué)崗位。中聘人員試用期為一年，試用期滿，對其德、能、勤、績等進(jìn)行全面考核，凡考核不合格者，將按程序解除聘用關(guān)系。
聯(lián)系人：徐遠(yuǎn)偉，電話：13896522447。
