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2019安徽滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告【50人】

時(shí)間:2019-04-03 14:31:59 點(diǎn)擊:

2019安徽滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告【50人】

根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》,滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘人員50名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘崗位

具體崗位詳見附件1:《滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員崗位計(jì)劃表》(以下簡稱《崗位計(jì)劃表》)。

三、應(yīng)聘人員資格條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家憲法和法律,具有良好的品行;

3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、具有國家承認(rèn)的且符合招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件;

5、符合招聘崗位要求的年齡、專業(yè)等條件(詳見《崗位計(jì)劃表》)。年齡計(jì)算:35周歲及以下,即1983年4月22日以后出生;30周歲及以下,即1988年4月22日以后出生。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員;

(7)報(bào)考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的。

(8)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序和方法

公開招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。

(一)信息發(fā)布

招聘公告等信息于2019年4月1日起在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間為2019年4月22日—4月26日,每天上午8:30—11:00,下午15:00—17:00;地點(diǎn)在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)綜合大樓1樓113室(滁州市豐樂大道2188號)。咨詢電話:0550-3854629。

2、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和與所報(bào)崗位資格條件要求一致的學(xué)歷、學(xué)位證書等材料。其中:2019年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的,須提供學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等;屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員,可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2019年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”。聘用之前仍未提供報(bào)考崗位要求相關(guān)證書的,取消其聘用資格。屬在編正式工作人員需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。

經(jīng)我省統(tǒng)一組織,服務(wù)期滿、考核合格的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃人員,服務(wù)期滿兩年考核合格的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員,任職兩年以上年度考核稱職的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員,及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”符合以上條件的人員,按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報(bào)名時(shí)須攜帶相關(guān)服務(wù)證書和材料在報(bào)名現(xiàn)場審核并填寫相關(guān)表格(附件3),逾期不再補(bǔ)辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

3、應(yīng)聘人員須填寫《滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名資格審查表》(附件2),提交兩寸近期正面免冠同底照片四張。

4、應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名,每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭,報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1,對達(dá)不到規(guī)定比例的緊缺專業(yè)崗位,可按2:1開考。不足開考比例的,取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考人員一經(jīng)確認(rèn)報(bào)考崗位,不得改報(bào)其他崗位;被取消招聘崗位的報(bào)考人員,可于2019年4月29日到滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)綜合大樓915室改報(bào)其他符合條件的崗位。

報(bào)考2019022、2019023、2019024、2019025崗位的須參加筆試和面試;報(bào)考其他崗位的,如報(bào)名人數(shù)達(dá)到崗位招聘人數(shù)4:1比例的,須先進(jìn)行筆試(須筆試崗位將于2019年5月7日前在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布),如未達(dá)到4:1的,則免于筆試全部直接進(jìn)入面試(須在達(dá)到開考比例的前提下)。

5、根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定,按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考試費(fèi)用,合計(jì)90元/人。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員,可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí),報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料:享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

6、報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。

7、筆試應(yīng)聘人員務(wù)必于2019年5月10日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:30)持有效身份證和繳費(fèi)發(fā)票到滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)綜合大樓915室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。

(三)考試

1、筆試

(1)筆試科目。筆試科目為《基礎(chǔ)知識》、《教育綜合知識》兩科。

(2)筆試內(nèi)容!痘A(chǔ)知識》的主要內(nèi)容:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識,判斷推理,言語理解與表達(dá),寫作等,考試時(shí)限為90分鐘,分值為100分!督逃C合知識》考試主要內(nèi)容:高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)、高等教育政策與法規(guī),考試時(shí)限為90分鐘,分值為100分。

(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2019年5月11日。具體安排為:

上午:08:30—10:00《基礎(chǔ)知識》

上午:10:30—12:00《教育綜合知識》

筆試地點(diǎn)設(shè)在滁州市城區(qū)內(nèi),具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

(4)筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

筆試合成成績?yōu)椋骸痘A(chǔ)知識》成績×50%+《教育綜合知識》成績×50%。對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,由滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線,筆試合成成績需達(dá)到60分(含加分)。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

2、面試

面試實(shí)施方案嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求實(shí)施。

(1)面試人員的范圍。免筆試的招聘崗位報(bào)考人員直接進(jìn)入面試,其他崗位報(bào)考人員按照考生筆試成績從高分到低分順序與崗位招聘人數(shù)3:1的比例確定參加面試人選,不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。

(2)面試的形式和程序。面試可根據(jù)招聘崗位要求不同分別采取試講、說課、技能操作等多種形式進(jìn)行,具體辦法在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院面試實(shí)施方案中公布。面試分值為100分,面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。為確保用人質(zhì)量,面試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分,低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)面試時(shí)間及信息查詢。面試實(shí)施方案及相關(guān)信息屆時(shí)在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括:招聘崗位及入圍人員、面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。

(4)考試成績計(jì)算

參加筆試和面試的應(yīng)聘人員總成績?yōu)椋汗P試合成成績×50%+面試成績×50%;免于筆試直接進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員考試總成績?yōu)閷?shí)際面試成績。以上考試總成績在面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

(四)體檢和考察

按照應(yīng)聘人員的考試總成績由高分到低分順序與招聘崗位數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員。如出現(xiàn)考試總成績相同,參加筆試和面試的應(yīng)聘人員,以筆試成績高低排序,筆試成績?nèi)韵嗤,以《教育綜合知識》成績高低排序,《教育綜合知識》成績?nèi)韵嗤,采取加試的形式確定;免于筆試直接進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員面試成績相同的,采取加試的形式確定。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由兩名及以上人員組成考察組?疾旖M負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件,考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并據(jù)實(shí)撰寫考察材料。

對體檢或考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后,不再遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

從考試、體檢、考察等均合格的人員中,確定擬聘用人員名單,在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用、入編等手續(xù)。

新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者,取消其聘用資格。

根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定,滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的,滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院予以正式聘用;不合格的,取消聘用,并到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施,學(xué)院紀(jì)委對招聘過程全程監(jiān)督,同時(shí)接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話:0550-3854616)。

本公告由滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

附件下載>>>

滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員崗位計(jì)劃表.xls

滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名資格審查表.xls

服務(wù)基層項(xiàng)目人員情況登記表.xls


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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