2019湖北宜昌高新區(qū)管委會(huì)招聘小學(xué)教師公告【65人】
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原國(guó)家人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))和《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào))精神，結(jié)合高新區(qū)管委會(huì)所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2019年公開(kāi)招聘教師工作�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
本次招聘涉及6個(gè)崗位，共招聘65人。詳見(jiàn)《宜昌高新區(qū)管委會(huì)2019年公開(kāi)招聘小學(xué)教師崗位及職數(shù)表》(附件1)。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;
(四)具備崗位所需文化程度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能;
(五)具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件;
(六)具備崗位所需的其他條件。
每個(gè)崗位的具體招聘條件詳見(jiàn)《宜昌高新區(qū)管委會(huì)2019年公開(kāi)招聘小學(xué)教師崗位及職數(shù)表》(附件1)。
有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：
1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2、在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3、在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人;
5、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
通過(guò)宜昌高新區(qū)管委會(huì)門(mén)戶網(wǎng)站、宜昌高新教育網(wǎng)等相關(guān)媒體發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：4月28日-4月30日(8:30-11:30，14:30-17:30)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：高新區(qū)教育教學(xué)研究中心(宜昌市青島路15號(hào))。
3、報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。每人限報(bào)一個(gè)崗位，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
4、報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)須提交《宜昌高新區(qū)管委會(huì)2019年公開(kāi)招聘小學(xué)教師報(bào)名登記表》(附件2)一份，提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效證明)、普通話等級(jí)證、教師資格證(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效教師資格考試合格證明)等原件，并交復(fù)印件各一份，近期免冠一寸彩色登記照片2張。填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。本次公開(kāi)招聘只受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名咨詢(xún)電話：0717-6912852。
5、資格審查及其他
(1)區(qū)招聘主管部門(mén)按招聘公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查，區(qū)人社部門(mén)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。
(2)報(bào)考體育、音樂(lè)、美術(shù)、信息技術(shù)教師崗位在實(shí)施面試前，招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位。報(bào)考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師崗位的在實(shí)施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位。
6、準(zhǔn)考證發(fā)放
報(bào)考人員須憑身份證原件于2019年5月2日(8:30-11:30，14:30-17:30)到高新區(qū)教育教學(xué)研究中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。請(qǐng)人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須憑報(bào)考人員身份證和領(lǐng)取人的身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑身份證和準(zhǔn)考證原件參加考試。
(三)考試安排
體育、音樂(lè)、美術(shù)、信息技術(shù)崗位先面試后筆試;語(yǔ)文、數(shù)學(xué)崗位先筆試后面試。
各崗位均按1:3的比例確定參加下一環(huán)節(jié)考試人員。
1、體育、音樂(lè)、美術(shù)、信息技術(shù)崗位面試
(1)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(2)面試要求�？忌毘譁�(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。
(3)面試時(shí)間：2019年5月4日。
(4)面試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)崗位筆試
(1)筆試時(shí)間：2019年5月4日。
(2)筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(3)筆試內(nèi)容：教育基礎(chǔ)知識(shí)和教師綜合素養(yǎng)，包括時(shí)事政治，教育政策法規(guī)，教育學(xué)、心理學(xué)基本常識(shí)，教育教學(xué)方法，寫(xiě)作能力等。
(4)筆試形式：閉卷考試。
各崗位第一環(huán)節(jié)成績(jī)及時(shí)在高新區(qū)管委會(huì)門(mén)戶網(wǎng)站、宜昌高新教育網(wǎng)上公布。
3、體育、音樂(lè)、美術(shù)、信息技術(shù)崗位筆試
(1)筆試人員確定。按照面試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1:3的比例確定參加筆試人員，若面試出現(xiàn)人員缺考，進(jìn)入筆試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。
(2)筆試內(nèi)容：筆試分綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。綜合知識(shí)包括重要時(shí)事、教育政策法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、教育教學(xué)方法、寫(xiě)作能力等，專(zhuān)業(yè)知識(shí)以崗位要求的基礎(chǔ)知識(shí)和操作技能為主。
(3)筆試形式：閉卷考試。
(4)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：由招聘主管部門(mén)通過(guò)發(fā)公告或者電話、短信等方式，通知到每位筆試考生，并做好記錄。
4、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)崗位面試
(1)面試人員確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。
(2)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(3)面試要求�？忌毘譁�(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。
(4)面試時(shí)間及地點(diǎn)：由區(qū)招聘主管部門(mén)通過(guò)發(fā)公告或者電話、短信等方式，通知到每位筆試考生，并做好記錄。
各崗位第二環(huán)節(jié)成績(jī)及時(shí)在高新區(qū)管委會(huì)門(mén)戶網(wǎng)站、宜昌高新教育網(wǎng)上公布。
5、綜合成績(jī)計(jì)算。
按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)從高分到低分排序確定，若筆試成績(jī)相同則組織加試，按考生加試成績(jī)從高分到低分排序確定�？忌C合成績(jī)及時(shí)在高新區(qū)管委會(huì)門(mén)戶網(wǎng)站、宜昌高新區(qū)教育網(wǎng)上公布。
(四)體檢與考核
1、體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在高新區(qū)管委會(huì)門(mén)戶網(wǎng)站、宜昌高新教育網(wǎng)公布。體檢應(yīng)在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)崗位從參加該崗位面試的人員中，體育、音樂(lè)、美術(shù)、信息技術(shù)崗位從參加該崗位筆試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、考核�？己擞蓞^(qū)招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括：考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。如考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、體檢、考核時(shí)間地點(diǎn)由招聘主管部門(mén)另行通知。
(五)公示和聘用管理
考核結(jié)束，由招聘主管部門(mén)將擬聘人員綜合情況報(bào)高新區(qū)工委、管委會(huì)審定后，對(duì)擬聘人員在高新區(qū)管委會(huì)門(mén)戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議，區(qū)人社部門(mén)按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，正式納入公益事業(yè)聘用編制管理，辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。
四、其它
(一)對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令〔2017〕第35號(hào))規(guī)定處理。
(二)招聘單位的工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(三)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)本次招聘接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督電話：0717-4402608。
附件下載>>>
2019年宜昌高新區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘小學(xué)教師崗位及職數(shù)表.doc
2019年宜昌高新區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘小學(xué)教師報(bào)名登記表.doc
宜昌高新區(qū)管理委員會(huì)
2019年4月19日
