2019年河南省許昌市直學校教師招聘【62名】
為進一步優(yōu)化市直學校教師結構，結合我市市直學校實際情況，經(jīng)市政府同意，決定面向社會考核招聘教師62名。
一、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)湓瓌t;
(二)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、招聘對象及范圍
國家原“985”、“211”工程院校符合招聘條件和崗位要求的2018年畢業(yè)未就業(yè)全日制普通高等院校本科及以上學歷畢業(yè)生和2019年應屆全日制普通高等院校本科及以上學歷畢業(yè)生;全國范圍內(nèi)符合崗位條件的中小學高級職稱教師、中小學一級職稱教師和中小學二級職稱教師。
三、招聘計劃
計劃招聘教師62名。詳見《許昌市直學校2019年考核招聘教師計劃》(附件1)。
四、招聘條件
(一)基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具備崗位所需的學歷和任職資格要求;
5、具有崗位要求的身體條件;
(二)崗位條件
1.高中崗位報名條件
(1)原985、211全日制普通高等院校本科及以上學歷畢業(yè)生應具備的條件：
①所學專業(yè)與報考專業(yè)一致或相近;
②具有本專業(yè)高中教師資格證;
③2018年畢業(yè)未就業(yè)全日制普通高等院校本科及以上學歷畢業(yè)生和2019年應屆全日制普通高等院校本科及以上學歷畢業(yè)生;
④限原“985”、“211”全日制普通高等院校第一批錄取，不含其聯(lián)合辦學和獨立院校。
(2)中小學高級職稱教師：
①具有本專業(yè)高級職稱任職資格證和相應的教師資格證;
②年齡47周歲及以下(1972年5月30日以后出生);
③具有省級示范性高中循環(huán)教學經(jīng)歷。
(3)中小學一級職稱教師：
①具有本專業(yè)一級職稱任職資格證和相應的教師資格證;
②具有本專業(yè)普通高等院校全日制本科及以上學歷;
③年齡40周歲及以下(1979年5月30日以后出生);
④具有省、省轄市級示范性高中循環(huán)教學經(jīng)歷且擔任過班主任;
⑤獲得省轄市優(yōu)質(zhì)課二等獎或省級優(yōu)質(zhì)課三等獎及以上
(4)中小學二級職稱教師：
①具有本專業(yè)二級職稱任職資格證和相應的教師資格證;
②具有本專業(yè)普通高等院校全日制本科及以上學歷;
③年齡35周歲及以下(1984年5月30日以后出生);
④具有三年及以上高中教學經(jīng)歷，且為縣級以上骨干教師或教壇新秀或獲得過縣級優(yōu)質(zhì)課一等獎(市級優(yōu)質(zhì)課二等獎及以上或省級優(yōu)質(zhì)課三等獎及以上)或近三年參與過縣級課題排名前三(市級課題排名前四、省級課題排名前五、國家級課題排名前六)
2.初中崗位報名條件：
(1)中小學高級職稱教師：
①具有本專業(yè)高級職稱任職資格證和相應的教師資格證;
②年齡47周歲及以下(1972年5月30日以后出生);
③具有初中循環(huán)教學經(jīng)歷。
(2)中小學一級職稱教師：
①具有本專業(yè)一級職稱任職資格證和相應的教師資格證;
②具有本專業(yè)普通高等院校全日制本科及以上學歷;
③年齡40周歲及以下(1979年5月30日以后出生);
④具有初中循環(huán)教學經(jīng)歷且擔任過班主任;
⑤獲得縣級優(yōu)質(zhì)課一等獎或市級優(yōu)質(zhì)課二等獎;
(3)中小學二級職稱教師：
①具有本專業(yè)二級職稱任職資格證和相應的教師資格證;
②具有本專業(yè)普通高等院校全日制本科及以上學歷;
③年齡35周歲及以下(1984年5月30日以后出生);
④具有三年及以上初中教學經(jīng)歷，且為縣級以上骨干教師或教壇新秀或獲得過縣級優(yōu)質(zhì)課一等獎(市級優(yōu)質(zhì)課二等獎及以上或省級優(yōu)質(zhì)課三等獎及以上)或近三年參與過縣級課題排名前三(市級課題排名前四、省級課題排名前五、國家級課題排名前六)
3.小學崗位報名條件：
(1)中小學高級職稱教師：
①具有本專業(yè)高級職稱任職資格證和相應的教師資格證;
②年齡47周歲及以下(1972年5月30日以后出生);
③具有小學循環(huán)(含小循環(huán))教學經(jīng)歷。
(2)中小學一級職稱教師：
①具有本專業(yè)一級職稱任職資格證和相應的教師資格證;
②具有本專業(yè)普通高等院校全日制本科及以上學歷;
③年齡40周歲及以下(1979年5月30日以后出生);
④具有小學循環(huán)(含小循環(huán))教學經(jīng)歷且擔任過班主任;
⑤獲得縣級優(yōu)質(zhì)課一等獎或市級優(yōu)質(zhì)課二等獎;
(3)中小學二級職稱教師：
①具有本專業(yè)二級職稱任職資格證和相應的教師資格證;
②具有本專業(yè)普通高等院校全日制本科及以上學歷;
③年齡35周歲及以下(1984年5月30日以后出生);
④具有三年及以上小學教學經(jīng)歷，且為縣級以上骨干教師或教壇新秀或獲得過縣級優(yōu)質(zhì)課一等獎(市級優(yōu)質(zhì)課二等獎及以上或省級優(yōu)質(zhì)課三等獎及以上)或近三年參與過縣級課題排名前三(市級課題排名前四、省級課題排名前五、國家級課題排名前六)
(三)有下列情形之一的人員不得應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本市內(nèi)事業(yè)單位公開招聘;
4.現(xiàn)役軍人、不能于2019年8月31日前取得畢業(yè)證書的普通高等學校在校生、試用期未滿的新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務年限的事業(yè)單位工作人員;
5.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
在許昌市教育局網(wǎng)站(http://jyj.xuchang.gov.cn)和許昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.haxc.hrss.gov.cn)發(fā)布。發(fā)布時間：2019年5月30日。
(二)報名及相關事項
報名方式：郵箱報名與現(xiàn)場報名相結合。
1.郵箱報名
(1)報名時間：2019年6月11日至6月17日。
(2)報名郵箱：15136885588@163.com，報名者將報名材料發(fā)送至此電子郵箱進行報名，郵件名標注為“本人姓名+許昌市直學校2019年考核招聘教師報名”。
(3)報名須提交的材料：
①本人填寫的《許昌市2019市直學�？己苏衅附處焾竺怼�,《誠信承諾書》(附件2、3，其中附件2提供電子版，附件3提供掃描版)，
②中小學高級職稱教師、中小學一級職稱教師和中小學二級職稱教師需同時填寫《許昌市2019市直學校考核招聘教師同意報考證明》(附件4，需提供掃描版);
報考者可在許昌市教育局網(wǎng)站(http://jyj.xuchang.gov.cn)和許昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.haxc.hrss.gov.cn)自行下載相關表格。
③報考者本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、專業(yè)技術職務任職資格證、相關獲獎證書證件、工作單位出具的教學經(jīng)歷證明材料等原件掃描版各1份。報考人員只能選報一個崗位，報名與整個招聘過程中使用的身份證與相關信息必須一致。
對郵箱報名資料審查后，在許昌市教育局網(wǎng)站(http://jyj.xuchang.gov.cn)公布面試資格確認人員名單(面試具體時間另行通知)，并于2019年6月20日--21日，攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、專業(yè)技術職務任職資格證、相關獲獎證書證件、工作單位出具的教學經(jīng)歷證明材料等原件進行面試資格確認。
(5)面試資格確認地點：許昌市教育局2006房間(龍興路創(chuàng)業(yè)大廈B座20樓)。
2.現(xiàn)場報名
報名時間：2019年6月20日至6月21日，上午8:00--12:00，下午15:00--18：00，凡未在規(guī)定時間內(nèi)報名的，將不予受理。
現(xiàn)場報名地點：許昌市教育局2006房間(龍興路創(chuàng)業(yè)大廈B座20樓)。
(3)報名須提交的材料：
①本人填寫的《許昌市2019市直學校考核招聘教師報名表》,《誠信承諾書》(附件2、3);
②中小學高級職稱教師、中小學一級職稱教師和中小學二級職稱教師需同時填寫《許昌市2019市直學�？己苏衅附處熗鈭罂甲C明》(附件4);
③報考者本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、專業(yè)技術職務任職資格證、相關獲獎證書證件、工作單位出具的教學經(jīng)歷證明材料等原件復印件各1份。
④通過資格審查人員現(xiàn)場領取《面試通知單》。
3.本次資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾事項，提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消考試聘用資格。對偽造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關規(guī)定予以處理。
(三)面試
根據(jù)報名人數(shù)，按學科分學段分組面試。
面試：面試分為試講和答辯兩個環(huán)節(jié)。試講內(nèi)容為應聘學科基礎知識，滿分為100分;答辯內(nèi)容為教育教學相關專業(yè)知識，滿分為100分。
總成績=試講成績×50%+答辯成績×50%。
總成績出現(xiàn)并列的，以答辯成績高的優(yōu)先聘用，如答辯成績也相同，則現(xiàn)場進行加試。按加試成績等額確定進入下一環(huán)節(jié)人員，加試成績不影響其他人員原有排名。
擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時，參加該崗位面試人員的面試成績低于本場面試考生平均成績的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
面試時間:6月中旬(面試具體時間另行通知)
(四)體檢和考察
在報考同一崗位人員中，根據(jù)面試總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員。因體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)同崗位面試總成績，從高分到低分依次等額遞補。體檢的項目和辦法參照公務員錄用體檢標準的規(guī)定執(zhí)行。
對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現(xiàn)不合格的，不再遞補;因自愿放棄體檢出現(xiàn)崗位缺額的可以遞補�？疾靸�(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等情況，并對考察對象資格條件進行復查。
(五)公示和辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考察結果，確定擬聘用人員，報市人社部門審核后，在許昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單。公示期7天，公示期滿無異議，按照規(guī)定程序和管理分工辦理相關手續(xù)。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個月內(nèi)辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到的，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。服務期限不少于5年。
新聘用人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門審核同意并向審批機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。
六、政策咨詢
聯(lián)系電話：0374-2699823
