2019海南省瓊中黎族苗族自治縣面向全國引進(jìn)學(xué)科骨干教師公告【29名】
報(bào)名時(shí)間：2019年6月25日—2019年7月15日
為貫徹落實(shí)《中共海南省委海南省人民政府關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》（瓊發(fā)〔2018〕17號(hào)）精神,加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）和《瓊中黎族苗族自治縣2019年引進(jìn)中學(xué)骨干教師實(shí)施方案》等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我縣2019年面向全國引進(jìn)中學(xué)學(xué)科骨干教師事項(xiàng)公告如下：
引進(jìn)崗位
2019年面向全國引進(jìn)中學(xué)學(xué)科骨干教師29名（具體崗位信息見附件1）。
優(yōu)惠政策和待遇
一、優(yōu)先解決編制和崗位
引進(jìn)的學(xué)科骨干教師按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，納入我縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，服務(wù)期不少于5年。調(diào)入我縣之前已獲得的教師資格、專業(yè)技術(shù)任職資格、特級(jí)教師稱號(hào)、勞動(dòng)模范稱號(hào)等，按有關(guān)規(guī)定經(jīng)省教育廳、省委人才發(fā)展局、省人力資源和社會(huì)保障廳審核后予以確認(rèn)保留，納入我縣同類人才管理，享受同等待遇。
二、解決住房及家屬子女問題
學(xué)校為引進(jìn)學(xué)科骨干教師提供周轉(zhuǎn)宿舍（如無法提供周轉(zhuǎn)宿舍，可按相關(guān)政策提供一年期的租房補(bǔ)助），并配備桌椅、床、廚具等基本生活用品。如符合有關(guān)條件，可優(yōu)先安排購買保障性住房（經(jīng)濟(jì)適用房）。引進(jìn)學(xué)科骨干教師要求將配偶工作關(guān)系調(diào)入我縣的按照相關(guān)政策規(guī)定優(yōu)先辦理，并對其配偶工作予以適當(dāng)安排。已調(diào)入我縣且聘期在5年及以上的引進(jìn)人員，戶籍已轉(zhuǎn)入我縣的子女接受基礎(chǔ)教育和報(bào)考普通高校時(shí)按照我省有關(guān)政策落實(shí)。引進(jìn)的學(xué)科骨干教師（含調(diào)入我縣工作的配偶），調(diào)入我縣前的工作年限或參保繳費(fèi)年限可按國家和我省的相關(guān)規(guī)定銜接。
三、安家費(fèi)
引進(jìn)的學(xué)科骨干教師，凡簽約5年以上（含5年）者，發(fā)給安家費(fèi)，在正式調(diào)入或入編后一次性發(fā)放。其標(biāo)準(zhǔn)為：
（一）高中階段學(xué)科骨干教師30萬元；
（二）初中階段學(xué)科骨干教師25萬元；
引進(jìn)的學(xué)科骨干教師為特級(jí)教師的在上述標(biāo)準(zhǔn)上另外獎(jiǎng)勵(lì)10萬元安家費(fèi)。
如服務(wù)少于5年而解除或終止合同（如自行要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等）的，已發(fā)放的安家費(fèi)按每少服務(wù)1年退還1/5計(jì)算金額退還給發(fā)放部門。若購買的保障性住房未裝修，縣政府可按原價(jià)回購；若已進(jìn)行裝修或改動(dòng)，縣政府不再進(jìn)行回購，相關(guān)人員按照離職當(dāng)時(shí)房屋市場估價(jià)補(bǔ)交差價(jià)款給縣政府。
四、引進(jìn)學(xué)科骨干教師補(bǔ)貼
引進(jìn)的學(xué)科骨干教師前5年發(fā)給引進(jìn)教育人才補(bǔ)貼，按每個(gè)學(xué)年度考核結(jié)果分等次發(fā)放，考核結(jié)果未達(dá)到合格的不發(fā)放。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:
（一）高中階段學(xué)科骨干教師考核為優(yōu)秀的5萬元，合格的4萬元；
（二）初中階段學(xué)科骨干教師考核為優(yōu)秀的4萬元，合格的3萬元；
前5年內(nèi)解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給引進(jìn)教育人才補(bǔ)貼。
引進(jìn)范圍及資格條件
一、引進(jìn)范圍
面向全國（不含本縣）。
二、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，遵守國家法律和法規(guī)，熟悉教育法律法規(guī)和有關(guān)方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有與引進(jìn)職位要求相符合的教師資格和專業(yè)技術(shù)任職資格，近3年年度考核均為合格及以上，身體健康。有下列情況之一者，不得報(bào)名。
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
3.處分期限未滿的；
4.曾有嚴(yán)重違反師德行為的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）中學(xué)學(xué)科骨干教師資格條件。
1.具有相應(yīng)的教師資格。具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中小學(xué)一級(jí)教師（中級(jí)）及以上職稱；年齡男50周歲以下、女45周歲以下，獲得特級(jí)教師稱號(hào)的可適當(dāng)放寬年齡男至52周歲，女至47周歲。
2.具有5年以上（含5年）教齡，現(xiàn)仍從事本學(xué)段本學(xué)科教育教學(xué)或教研工作。
3.曾被縣級(jí)及以上組織或人力資源和社會(huì)保障部門或教育行政部門評為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者或相當(dāng)榮譽(yù)，或具有特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)，或被縣級(jí)及以上教育行政部門評為教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師，或擔(dān)任縣級(jí)及以上示范高中或一級(jí)學(xué)校或規(guī)范化學(xué)�；蛲瑢哟螌W(xué)校教育教學(xué)業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)人、學(xué)科組長、年級(jí)組長、備課組長，或擔(dān)任縣級(jí)及以上卓越教師工作室主持人。
4.教育教科研成果曾獲得縣級(jí)及以上教育行政部門或教研機(jī)構(gòu)、教育學(xué)會(huì)等教研業(yè)務(wù)部門和團(tuán)體的表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。
（三）本次引進(jìn)中涉及年齡、教齡、任職時(shí)間等計(jì)算截止時(shí)間為：2019年1月1日（含）。
引進(jìn)程序
一、信息發(fā)布
引進(jìn)公告在瓊中縣人民政府門戶網(wǎng)站和海南省教育廳門戶網(wǎng)站發(fā)布。
二、組織報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：2019年6月25日—2019年7月15日。
（二）報(bào)名方式
1.現(xiàn)場報(bào)名（地點(diǎn)）：海南省瓊中黎族苗族自治縣教育局辦公樓三樓人事股（瓊中縣縣城國興大道縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校院內(nèi)）。
2.郵寄材料報(bào)名：將《海南省瓊中黎族苗族自治縣2019年面向全國公開引進(jìn)中學(xué)學(xué)科骨干教師報(bào)名登記表》和應(yīng)聘相關(guān)材料復(fù)印件于2019年7月15日前（以當(dāng)?shù)剜]戳日期為準(zhǔn)）以特快專遞方式郵寄至：海南省瓊中黎族苗族自治縣教育局人事股，郵編：572900，聯(lián)系人：王老師，聯(lián)系電話：0898—86222401，0898—86225634。
（三）報(bào)名要求
1.每人限報(bào)1個(gè)崗位。其中應(yīng)聘初中學(xué)科骨干教師者只須填報(bào)一個(gè)學(xué)段學(xué)科（如初中語文），綜合成績?nèi)雵笤侔凑盏梅謴母叩降鸵来芜x擇具體崗位（學(xué)校、學(xué)科），并說明是否愿意服從調(diào)劑安排，多報(bào)無效。如符合我縣同時(shí)發(fā)布的《海南省瓊中縣2019年面向社會(huì)公開招聘中學(xué)教師公告》規(guī)定條件要求的可以同時(shí)報(bào)名參加我縣面向社會(huì)公開招聘中學(xué)教師競聘（須分別按要求報(bào)名和分別提供報(bào)名應(yīng)聘材料），按程序一同參加筆試和面試，其筆試成績和面試成績可以共用，但分類核算，如競聘中學(xué)骨干教師不成功即可參與中學(xué)教師競聘。
2.應(yīng)聘者應(yīng)對照應(yīng)聘崗位資格條件，提交個(gè)人信息材料，主要內(nèi)容包括：《海南省瓊中黎族苗族自治縣2019年面向全國公開引進(jìn)學(xué)科骨干教師報(bào)名登記表》（見附件2，務(wù)必簽名承諾，未簽名者報(bào)名無效），本人近期一寸免冠照片2張，有效居民身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書、學(xué)科骨干教師或特級(jí)教師證書（根據(jù)需要還須提供任職學(xué)校榮譽(yù)稱號(hào)文件等證明材料）、各類業(yè)績證明材料復(fù)印件各1份（業(yè)績材料將作為評價(jià)依據(jù)之一，應(yīng)聘者需完整提供）。
3.提交材料格式要求：文字材料及相關(guān)證件復(fù)印件一律使用A4紙打印或復(fù)印，并列好目錄按序裝訂。
三、資格審查
（一）組織專家對應(yīng)聘者的資格進(jìn)行審查。同學(xué)段同學(xué)科招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該類崗位符合資格條件人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，則相應(yīng)減少或取消招聘該類崗位。
（二）資格審查合格者，直接入圍筆試，資格審查合格人員名單將在瓊中縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。
四、筆試
（一）筆試方式：采取閉卷形式，筆試滿分為100分。
（二）筆試內(nèi)容：教育教學(xué)理論基礎(chǔ)知識(shí)（含教育學(xué)、心理學(xué)），任教學(xué)科的專業(yè)知識(shí)。
（三）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
（四）注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場考試。
（五）成績運(yùn)用：由專家組按學(xué)段學(xué)科報(bào)縣教育人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后設(shè)立筆試最低控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的入圍面試，其筆試成績按30%計(jì)入綜合成績。筆試結(jié)束后即進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
五、面試
（一）組織專家組對入圍面試應(yīng)聘者進(jìn)行面試。對學(xué)科骨干教師的面試采取現(xiàn)場陳述、答辯及微格教學(xué)等方式進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試滿分為100分。
（二）面試成績將按學(xué)段學(xué)科由專家組報(bào)縣教育人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后設(shè)立面試成績最低控制分?jǐn)?shù)線（不得低于60分），達(dá)到面試成績最低控制分?jǐn)?shù)線的入圍業(yè)績材料評審，其面試成績按50%計(jì)入綜合成績。
（三）應(yīng)聘者面試前須提供與報(bào)名提交材料一致的報(bào)名登記表、有效居民身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書、學(xué)科骨干教師或特級(jí)教師證書（根據(jù)需要還須提供任職學(xué)校榮譽(yù)稱號(hào)文件等證明材料）、各類業(yè)績證明材料原件，經(jīng)審查屬實(shí)后退回原件，應(yīng)聘者必須對所提供的所有材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假將取消面試資格。
六、業(yè)績材料評審
面試成績達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線者入圍業(yè)績材料評審，由專家組進(jìn)行集中評審，業(yè)績材料評分最高不超過100分，并按20%計(jì)入綜合成績。
七、考察及體檢
（一）縣教育人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組以應(yīng)聘者綜合成績?yōu)橐罁?jù)（綜合成績折算按照“四舍五入”法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位），依綜合成績高低按相關(guān)程序進(jìn)行崗位選擇和調(diào)劑后，按1:1確定考察和體檢人選，并在瓊中縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。
（二）對學(xué)科骨干教師人選的考察注重師德表現(xiàn)、工作業(yè)績、專業(yè)引領(lǐng)等。
（三）對學(xué)科骨干教師人選考察通過實(shí)地考察方式進(jìn)行，考察中發(fā)現(xiàn)檔案或應(yīng)聘材料存在弄虛作假情況者將取消錄用資格，考察貫穿引進(jìn)全過程。
（四）考察和體檢后如出現(xiàn)崗位空缺的，可根據(jù)綜合成績依次遞補(bǔ)考察人選，并在瓊中縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。
（五）體檢必須在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
八、進(jìn)行錄用公示
1.根據(jù)考察和體檢結(jié)果經(jīng)縣委縣政府同意后確定預(yù)錄名單，在瓊中縣人民政府門戶網(wǎng)站公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7天。公示期間，如有群眾反映問題，經(jīng)查實(shí)不宜錄用的，不予錄用。所缺崗位可按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)或調(diào)劑，再按規(guī)定程序辦理。
公示期滿，無異議，或有問題反映，但所反映問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，將擬錄用人員報(bào)縣政府批準(zhǔn)后簽訂聘用合同。
聘用人員要在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到上崗，無特殊理由不報(bào)到或不服從工作安排者，取消其聘用資格。
九、辦理聘用手續(xù)
擬引進(jìn)人員公示期滿可以聘用的按有關(guān)程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
十、本公告由海南省瓊中縣黎族苗族自治縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
