2019年濟(jì)寧金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員（綜合類、衛(wèi)生類）簡章

根據(jù)2019年度金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃和人才需求情況，現(xiàn)將金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員（綜合類、衛(wèi)生類）有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及招聘崗位

具體計(jì)劃、招聘崗位及條件要求見附件1，應(yīng)聘人員須知見附件2。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（四）招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能條件；

（五）初級崗位應(yīng)聘人員年齡一般應(yīng)在40周歲以下（1978年7月5日以后出生）；

（六）招聘崗位所需的其他資格條件。

在職人員應(yīng)聘須經(jīng)有用人權(quán)限部門和所在單位同意。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須定向、委培單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前須與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意。

根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派在金鄉(xiāng)縣服務(wù)的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)滿2年且完成協(xié)議書（合同）規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格后，3年內(nèi)（指2015年、2016年、2017年招募和選派人員）報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。已按照優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再適用該政策。

香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺灣居民，可應(yīng)聘公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。

2011年9月26日以后服役期滿退伍，在我縣接收安置的退役全日制大學(xué)生士兵報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該政策（退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘的有關(guān)政策，由縣退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)解釋）。

金鄉(xiāng)縣戶籍或者金鄉(xiāng)縣生源四級肢體殘疾且能夠正常履行崗位職責(zé)的殘疾人，持有有效期內(nèi)的第二代《中華人民共和國殘疾人證》報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。應(yīng)聘人員須生活能夠自理，無全身性、進(jìn)行性疾病，能正常履行崗位職責(zé)，獨(dú)立開展工作，身體條件符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定要求，并符合招聘崗位的應(yīng)聘資格條件（殘疾人應(yīng)聘的有關(guān)政策，由縣殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)解釋）。

經(jīng)組織部門推薦的我縣優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記，現(xiàn)任職且連續(xù)任職滿2屆，表現(xiàn)優(yōu)秀的，實(shí)行定向招聘，可報(bào)考村（社區(qū)）黨組織書記定向招聘崗位。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢、審計(jì)等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取全市統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2019年7月5日9:00－7月8日16:00

查詢時(shí)間：2019年7月5日11:00－7月9日16:00

報(bào)名網(wǎng)站：金鄉(xiāng)縣委、縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.jinxiang.gov.cn/）

應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳照片。全市統(tǒng)一報(bào)名系統(tǒng)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名信息一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。

應(yīng)聘人員必須使用二代有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請材料不準(zhǔn)確、不齊全或不符合報(bào)考條件的，由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員惡意注冊報(bào)名信息、偽造、變造有關(guān)證件，騙取考試資格，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格并按違紀(jì)違規(guī)有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

2、網(wǎng)上初審

初審時(shí)間：2019年7月5日11:00－7月9日16:00

專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，提供咨詢服務(wù)。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2019年7月5日11:00－7月10日16:00

繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。

應(yīng)聘人員在報(bào)名查詢時(shí)間截止前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《濟(jì)寧市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》《在職人員應(yīng)聘證明信》《應(yīng)聘濟(jì)寧市事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，并于2019年7月22日9:00—7月27日登錄該網(wǎng)站，下載打印《2019年濟(jì)寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試準(zhǔn)考證》。

報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的崗位，該崗位應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間改報(bào)其他符合條件的崗位。殘疾人定向招聘崗位，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開考比例。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員、殘疾人通過初審后，于7月11日9：00至16：00攜帶二代有效身份證原件及復(fù)印件和相關(guān)證明材料到金鄉(xiāng)縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（金鄉(xiāng)縣府前街1號縣政府院內(nèi)）辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù),不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),免收考務(wù)費(fèi)。審查核準(zhǔn)后，考生本人要網(wǎng)上確認(rèn)。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》；殘疾人應(yīng)提交殘疾人證。

（二）資格審查

公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。凡在報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢、聘用等過程中弄虛作假，不符合招聘簡章要求的，一律取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

應(yīng)聘人員報(bào)名及筆試前的資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行。按照筆試成績，對擬進(jìn)入面試的人員，進(jìn)行面試資格審查。面試資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員需提交本人身份證（須為二代有效身份證或臨時(shí)有效身份證）原件及復(fù)印件、《筆試準(zhǔn)考證》、《濟(jì)寧市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘濟(jì)寧市事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期免冠照片（與準(zhǔn)考證照片同底版）3張及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：（1）國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件(非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交2019年7月5日之前取得的學(xué)歷學(xué)位證書)；（2）在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門和單位出具的《在職人員應(yīng)聘證明信》；（3）取得國外學(xué)歷學(xué)位證書的留學(xué)回國人員和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的人員應(yīng)聘的，須出具國家教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的有關(guān)證明材料；（4）報(bào)考定向招聘崗位的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)基層項(xiàng)目人員，須提供共青團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表；（5）香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的還須提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；臺灣居民應(yīng)聘的，還須提供《臺灣居民來往大陸通行證》；（6）退役大學(xué)生士兵還須提供入伍通知書、退伍證、戶口簿及縣退役軍人事務(wù)部門出具的證明；（7）限制戶口的崗位須提供本人戶口簿（2019年7月5日前落戶）；（8）“面向殘疾人”崗位應(yīng)聘人員須提交有效期內(nèi)的第二代《中華人民共和國殘疾人證》；（9）優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記提交本鎮(zhèn)街黨（工）委出具的《2019年金鄉(xiāng)縣面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組書記報(bào)名推薦表》（附件3），現(xiàn)任職滿2屆以上工作經(jīng)歷證明材料（任職時(shí)間可足年足月累計(jì)計(jì)算，時(shí)間截止到2019年7月），政治素質(zhì)、品行作風(fēng)、遵紀(jì)守法、工作實(shí)績等表現(xiàn)情況；（10）應(yīng)聘金鄉(xiāng)縣黨性教育中心崗位人員需提供二級（甲）等及以上普通話等級證書；（11）崗位資格條件需要的其他材料。

經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績依次遞補(bǔ)。

四、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試時(shí)間：2019年7月27日

綜合類、衛(wèi)生類：上午9:00—11:30

筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生兩大類。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和綜合寫作，公共基礎(chǔ)知識包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識等；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別約占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

（二）面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按1:3的比例依次確定（最后一名筆試有效成績相同者全部參加面試）。達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。面試人選確定后，按規(guī)定程序向社會(huì)公布。進(jìn)入面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。

面試分為綜合、衛(wèi)生兩大類。報(bào)考同一崗位的考生安排在同一考評組。

1、綜合類：采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，本人抽簽確定面試考評組，再抽簽確定面試順序。

2、衛(wèi)生類：采用專業(yè)答辯的方式進(jìn)行，本人抽簽確定專業(yè)答辯順序。

面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定；筆試成績相同的，組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績低于70分的，不得進(jìn)入考察體檢范圍。崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試人員數(shù)為1:1的，面試成績低于面試組織實(shí)施部門所有實(shí)際參加面試人員有效成績平均分值的，不得進(jìn)入考察范圍。面試成績及考試總成績由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公布。

五、考察體檢

根據(jù)考生總成績，按招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分1:1的比例等額確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，組織考察體檢�？疾祗w檢工作由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（一）考察

考察結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次�？疾觳扇〔殚啓n案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。對在招聘工作中曾被招聘主管部門認(rèn)定為嚴(yán)重違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，考察結(jié)果不得確定為合格。

（二）體檢

體檢結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位參加面試人員中，按照總成績的高低依次等額遞補(bǔ)（如遞補(bǔ)人員的總成績相同，按照筆試成績的高低確定遞補(bǔ)人選）。

六、公示聘用

需要選崗的依總成績從高分到低分，依次選擇用人單位。總成績相同的，按照筆試成績高低順序依次選擇用人單位。選崗后由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員名單統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。對公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由用人單位辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，同時(shí)約定最低服務(wù)年限為5年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

七、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。對違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號）處理，對招聘工作中不誠信的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（國務(wù)院令495號）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部監(jiān)察部令18號）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

八、其他

此次招聘工作的有關(guān)通知、公告、公示將在金鄉(xiāng)縣委、縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.jinxiang.gov.cn/）公布，請考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。此次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

咨詢電話：0537-8709227（綜合類）

0537-6588895（衛(wèi)生類）

0537-6627778（縣退役軍人事務(wù)局）

0537-8752096（縣殘疾人聯(lián)合會(huì)）

技術(shù)咨詢電話：0537-2967923

監(jiān)督電話：0537-8721803

招聘簡章由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。

附件:

1、《2019年金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員（綜合類、衛(wèi)生類）崗位匯總表》.xls

2、《2019年金鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員（綜合類、衛(wèi)生類）應(yīng)聘須知》.doc

3、《2019年金鄉(xiāng)縣面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組書記報(bào)名推薦表》.docx

中共金鄉(xiāng)縣委組織部金鄉(xiāng)縣人力資源和社會(huì)保障局

2019年6月24日