2019年重慶巫山縣招聘村校及地理教師簡(jiǎn)章【34人】
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)巫山縣編委會(huì)研究同意，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘村校和地理教師。
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行公開(kāi)招聘。
二、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位村校教師和地理教師共34名，具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《巫山縣2019年第三季度公開(kāi)招聘村校和地理教師崗位一覽表》（附件3），以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。
三、招聘條件、范圍和對(duì)象
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵紀(jì)守法，政治思想表現(xiàn)好，熱愛(ài)教育事業(yè)。
3.身體健康，儀表端莊，符合崗位要求的身體條件。
4.具備招聘崗位所必備的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)踐操作技能�？忌鷮W(xué)歷和專業(yè)要求見(jiàn)《一覽表》（附件3）。
5.報(bào)考各類崗位人員應(yīng)具備相應(yīng)教師資格證書(shū)。具體要求見(jiàn)《一覽表》（附件3）。
6.2019年以前畢業(yè)生應(yīng)在報(bào)名前取得學(xué)歷、學(xué)位及相應(yīng)教師資格證，2019年應(yīng)屆生應(yīng)在2019年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證及相應(yīng)教師資格證，否則，取消聘用資格。
7.村校教師35周歲以下（1983年7月1日以后出生）；地理教師30周歲（1988年7月1日以后出生）以下（研究生可放寬到35周歲以下即1983年7月1日后出生）。
8.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
9.自愿在招聘單位工作5周年以上。
（二）以下情形不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇�，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；巫山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員。
（三）其他要求
1.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑原已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考；
2.在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在報(bào)名截止前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、報(bào)名及資格審查
應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘單位中一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。
（一）職位查詢
各招錄單位具體招錄職位詳見(jiàn)《一覽表》（附件3）。招錄職位有專業(yè)要求的，專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）審核報(bào)考專業(yè)。
因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》，但經(jīng)培養(yǎng)高校、教育行政主管部門(mén)認(rèn)定屬同一專業(yè)的，經(jīng)招錄單位審核同意可視為符合專業(yè)要求，并由招錄單位報(bào)縣人力社保局備案后，方可報(bào)名�？忌鷪�(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)畢業(yè)證書(shū)載明的所學(xué)專業(yè)。報(bào)名結(jié)束后，不再受理。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月2日-3日(上午8：30-12：00；下午2：30-5：30)。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：巫山縣教育委員會(huì)9樓大會(huì)議室
4.報(bào)名所需材料
（1）往屆生須持本人畢業(yè)證（本科還需學(xué)位證）、教師資格證、身份證原件和復(fù)印件；應(yīng)屆生須持本人身份證、學(xué)生證原件和復(fù)印件。
（2）《巫山縣2019年第三季度公開(kāi)招聘村校和地理教師報(bào)名推薦表》（附件1）（往屆生有單位的須加蓋推薦單位鮮章，無(wú)單位的須加蓋所居住地的居委會(huì)或者村委會(huì)鮮章；應(yīng)屆生須加蓋高校院系鮮章）。
（3）《巫山縣2018年第三季度公開(kāi)招聘村校和地理教師個(gè)人信息匯總表》（附件2）紙質(zhì)件和電子文檔(請(qǐng)考生用U盤(pán)拷貝后帶至報(bào)名處提交)。
（4）《承諾書(shū)》（附件4）。
（5）1寸近期免冠照片2張。
（6）報(bào)考村校教師須在2019年7月1日前取得招聘職位所要求的戶口,并在報(bào)名時(shí)提供戶口簿原件和復(fù)印件（戶口簿復(fù)印件為戶主頁(yè)、本人頁(yè)和人口增減頁(yè)）。其中：對(duì)2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，若高考時(shí)戶口在招聘職位所要求的戶口地，后因到高校就讀而將戶口遷出的，可憑高考時(shí)的戶口進(jìn)行報(bào)考（現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)須提供高考時(shí)戶口所在地公安部門(mén)的有效證明）。
本次招聘只采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。如需委托他人報(bào)名，提供上述所需資料外同時(shí)應(yīng)出具委托書(shū)及被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。
（三）資格審查
考生持相關(guān)資料到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)的考生按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元/科（共100元）。
（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報(bào)名資格審查合格的考生憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證�？忌�2019年7月5日(8:30—12:00，14:30—17:30)在巫山教育委員會(huì)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。委托他人領(lǐng)取的，須出示委托人、被委托人的身份證及委托書(shū)原件。逾期不領(lǐng)取的，責(zé)任由考生自負(fù)。
（五）開(kāi)考比例
考試招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1：2。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減該崗位的擬招聘名額（按四舍五入處理），無(wú)法遞減的取消招聘。其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。
任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格審查人數(shù)、繳費(fèi)情況一覽表于報(bào)名結(jié)束1個(gè)工作日后在巫山縣政府公眾信息網(wǎng)（http://wush.cq.gov.cn/）上公布。
五、考試考核
考試考核分為筆試和面試。
（一）筆試
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn):2019年7月6日（具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》）。
2.筆試科目及分值：筆試采取閉卷方式、分卷合堂進(jìn)行�？颇繛楣部颇亢蛯I(yè)科目。其中公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類）》，分值為100分（綜合基礎(chǔ)知識(shí)70%，教育綜合知識(shí)30%）�？荚噧�(nèi)容主要包括：教育公共基礎(chǔ)知識(shí)（包含教育政策法規(guī)、教育基礎(chǔ)理論、教育心理學(xué)基礎(chǔ)、教師職業(yè)素養(yǎng)等四部分）以及政治、法律、經(jīng)濟(jì)、公文寫(xiě)作、道德、國(guó)情市情、時(shí)事及常識(shí)、事業(yè)單位人事管理相關(guān)制度等方面的知識(shí)；專業(yè)科目分值100分（村校教師具體為小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)專業(yè)知識(shí)，分值各占50分)。
（二）面試
1.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按1:2的比例（招聘名額在10名及以上的崗位按1︰1.5的比例）分崗位確定面試人員；若最后一名面試人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試，面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無(wú)法遞減的，考生筆試各科成績(jī)需達(dá)到60分或不低于其他崗位進(jìn)入面試人員最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。
2.面試方式：A.地理教師：結(jié)構(gòu)化面試；
B.村校教師：說(shuō)課面試。
3.面試學(xué)科：A.地理教師：地理學(xué)科
B.村校：小學(xué)語(yǔ)文和小學(xué)數(shù)學(xué)共兩科
4.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
5.面試成績(jī)總分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；面試最后結(jié)果在60分以下的，90分以上的，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，由縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
6.資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格出現(xiàn)的缺額按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)（面試當(dāng)日確認(rèn)放棄的不再遞補(bǔ)）。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。參加面試人員每人現(xiàn)場(chǎng)收取面試費(fèi)50元。
（三）考試考核總成績(jī)計(jì)算方式
考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%＋專業(yè)科目筆試成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×40%；
所有成績(jī)均四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、體檢
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低依次等額確定。考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、筆試成績(jī)（若筆試成績(jī)相同，則以專業(yè)科目成績(jī)高者優(yōu)先）高者優(yōu)先。若仍相同，則加試筆試，以加試成績(jī)高者作為體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定。體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)（當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目除外），經(jīng)巫山縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢（復(fù)檢）的，視為自動(dòng)放棄體檢（復(fù)檢）。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位考生的考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、考察
體檢合格者，由招聘單位及主管部門(mén)對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
考察堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料及信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，不遞補(bǔ)�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。考察合格的擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交個(gè)人檔案材料，應(yīng)屆畢業(yè)生暫無(wú)個(gè)人檔案材料的，應(yīng)按《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件4）約定的內(nèi)容執(zhí)行。
八、公示
考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜，將在招聘現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)公布，并在巫山縣政府公眾信息網(wǎng)（http://wush.cq.gov.cn/）公示。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。
擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、巫山縣政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)、擬聘單位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
若因考生通訊工具不暢而未接到通知或考生不按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)選擇聘用單位，按自動(dòng)放棄聘用資格處理。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由各招聘單位主管部門(mén)提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》，由縣人力社保局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。具體聘用單位由考生依據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分的順序，分崗位在定點(diǎn)單位中依次自愿選擇。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，一律取消聘用資格，解除人事關(guān)系。
十、紀(jì)律要求
1.公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
2.考試考務(wù)咨詢電話：02357685723
3.招聘政策咨詢電話：0235768572302357692618
本簡(jiǎn)章由巫山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）
附件：
1.巫山縣2019年第三季度公開(kāi)招聘村校及地理教師報(bào)名推薦表.doc
2.巫山縣2019年第三季度公開(kāi)招聘村校及地理教師個(gè)人信息匯總表.xls
