2019年內(nèi)蒙古巴彥淖爾市杭錦后旗特崗教師招聘資格復(fù)審與面試公告

根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室文件《關(guān)于做好2019年內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》(內(nèi)教教師字〔2019〕27號(hào))，以及巴彥淖爾市教育局《2019年巴彥淖爾市農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師面試方案》，結(jié)合教育工作實(shí)際和特點(diǎn)，制定本方案。

一、工作原則

1.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

2.統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序原則;

3.保密、回避、監(jiān)督原則。

二、面試時(shí)間地點(diǎn)

1.時(shí)間：2019年7月5日7:00

2.地點(diǎn)：杭錦后旗奮斗中學(xué)教學(xué)樓

三、實(shí)施步驟

(一)組織機(jī)構(gòu)和評(píng)委構(gòu)成

1.面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：宋鐵

副組長：李云生、楊樹恒

成員：趙允韜、潘永清、馮凱斌

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)聯(lián)絡(luò)組，設(shè)在杭錦后旗教育局人事股。

面試工作由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，市教育局與四個(gè)旗縣區(qū)教育局共同組織實(shí)施，市人社局、市紀(jì)檢委派駐市教育局紀(jì)檢組人員全程參與監(jiān)督。

2.評(píng)委組

評(píng)委人選由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，評(píng)委組由課堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的一線教師擔(dān)任，單場(chǎng)面試評(píng)委由7人組成。

(二)杭錦后旗面試人員情況(共56人)

杭錦后旗56人，其中，小學(xué)語文21人，小學(xué)數(shù)學(xué)17人，初中物理6人，小學(xué)音樂6人，小學(xué)體育6人。

(三)面試內(nèi)容

面試采取微型課形式，授課時(shí)間為12分鐘。考察考生儀態(tài)、教態(tài)及組織教學(xué)能力、口語表達(dá)能力、分析處理教材能力、把握授課內(nèi)容及應(yīng)變能力等。

《選聘教師微型授課評(píng)價(jià)表》已設(shè)定評(píng)課成績分點(diǎn)，涵蓋了以上內(nèi)容，滿分100分。

(四)面試程序

1.面試前做好場(chǎng)地、教材、教具、教學(xué)設(shè)備等相關(guān)工作，分別設(shè)立面試考場(chǎng)和考生候考室等，考場(chǎng)內(nèi)設(shè)置評(píng)委席、考生席、監(jiān)督席和工作人員席(計(jì)分、計(jì)時(shí))，創(chuàng)設(shè)平等面試環(huán)境。

2.考生于面試當(dāng)日按時(shí)集中到達(dá)面試地點(diǎn)，統(tǒng)一保管通訊工具，實(shí)行封閉管理。

3.考生到達(dá)面試地點(diǎn)后，工作人員對(duì)照本人二代居民身份證、《面試準(zhǔn)考證》核對(duì)是否與本人一致，然后抽簽決定面試順序。

備課前抽課，抽課后到指定地點(diǎn)獨(dú)立封閉備課，備課時(shí)間為40分鐘。

4.領(lǐng)導(dǎo)小組為考生提供學(xué)科教材，每節(jié)課后注意回收教材。

5.考生授課時(shí)，不得暴露本人姓名或其他個(gè)人信息。面試成績當(dāng)場(chǎng)向面試人員公布。面試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)錄像設(shè)備，全程記錄面試過程。

6.面試當(dāng)日，有個(gè)別專業(yè)面試人員未達(dá)到1:3比例的，由學(xué)科評(píng)委組制定面試最低分?jǐn)?shù)線，若面試人員達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的取消錄取資格，并由工作人員現(xiàn)場(chǎng)集中統(tǒng)一宣讀考生面試須知時(shí)告知。

7.評(píng)委按面試順序做聽課記錄，按照《選聘教師微型授課評(píng)價(jià)表》要求，單獨(dú)聽課評(píng)分，并在記載考生成績的《選聘教師微型授課評(píng)價(jià)表》上簽名。

四、紀(jì)律要求

1.嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，創(chuàng)設(shè)公平公正的面試環(huán)境。

2.服從領(lǐng)導(dǎo)小組及評(píng)委組的安排布置，及時(shí)反映可能出現(xiàn)的問題。

3.實(shí)行評(píng)委組長負(fù)責(zé)制，在掌握公平公正原則的基礎(chǔ)上，評(píng)委組長負(fù)責(zé)處理工作中可能遇到的各種問題。

4.評(píng)委實(shí)行封閉管理，統(tǒng)一保管通訊工具，統(tǒng)一安排食宿。

五、公示

擬錄用人員分別在巴彥淖爾市教育網(wǎng)和杭錦后旗政府網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

杭錦后旗教育局

2019年6月27日