貴州銅仁市市直事業(yè)單位2020年高層次、急需緊缺人才招聘公告（含教師崗）
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為深入貫徹落實(shí)黨中央、貴州省委、銅仁市委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革有關(guān)精神，圍繞“千名英才·智匯銅仁”行動(dòng),進(jìn)一步創(chuàng)新引才方式，提升引才實(shí)效,廣聚天下英才，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)，為助推我市與全國(guó)同步小康提供人才保障和智力支持。根據(jù)事業(yè)單位招聘相關(guān)規(guī)定和2020年銅仁市市直事業(yè)單位用人需求，計(jì)劃引進(jìn)高層次及急需緊缺人才224名。為確保引才工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次人才引進(jìn)工作，在銅仁市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)指導(dǎo)。各引進(jìn)人才用人單位（主管部門(mén)）須相應(yīng)成立招聘小組并具體組織實(shí)施。
二、引進(jìn)原則和工作程序
引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并按照確定計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試（專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)、綜合測(cè)評(píng)、面試評(píng)審、業(yè)績(jī)答辯等）、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)計(jì)劃及崗位
2020年計(jì)劃引進(jìn)高層次及急需緊缺人才224名，其中：博士研究生15名、副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人才7名、碩士研究生和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才202名。具體引進(jìn)單位、職位及條件詳見(jiàn)附表《2020年銅仁市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》。
四、引進(jìn)對(duì)象及條件
引進(jìn)對(duì)象為具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生及取得副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，部分急需緊缺醫(yī)學(xué)類(lèi)等職位學(xué)歷放寬至全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位（或中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格），引進(jìn)對(duì)象需具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。
（二）年齡為18周歲以上（2002年4月16日以前出生）35周歲以下（1984年4月17日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到40周歲（1979年4月17日以后出生）;博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到45周歲（1974年4月17日以后出生）。其他放寬年齡的情形須符合《銅仁市引進(jìn)高層次人才綠色通道實(shí)施辦法（試行）》（銅人領(lǐng)發(fā)〔2014〕3號(hào)）規(guī)定的高層次人才。
（三）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（四）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
（五）具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
（六）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的。
2.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。
3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。
4.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人。
5.未經(jīng)單位及其主管部門(mén)和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、信息發(fā)布
2020年銅仁市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在“銅仁網(wǎng)”、“銅仁智慧黨建云”和“銅仁人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)”等網(wǎng)站發(fā)布。各引才單位（主管部門(mén)）的招聘信息（簡(jiǎn)章）可再自行發(fā)布。
銅仁網(wǎng)網(wǎng)址：www.tongren.gov.cn
銅仁智慧黨建云：www.trzhdj.gov.cn；
銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)址：http://tr.gzrst.gov.cn
六、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名要求
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照引進(jìn)對(duì)象、職位及資格條件的要求，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。
（二）報(bào)名方式、時(shí)間及資格審查
1.報(bào)名方式及時(shí)間：由引才單位主管部門(mén)（用人單位）自行確定（新冠肺炎疫情未解除期間只實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名程序），請(qǐng)報(bào)考人員主動(dòng)與引進(jìn)單位聯(lián)系（聯(lián)系方式見(jiàn)附表）。
2.資格審查的內(nèi)容：包括畢業(yè)證、學(xué)位證（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表）、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份，應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。取得國(guó)外、香港、澳門(mén)學(xué)歷的報(bào)考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件及復(fù)印件1份。在職人員還須提供所在單位和主管部門(mén)以及所在地同級(jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考的證明材料原件。
3.資格審查由用人單位（主管部門(mén)）負(fù)責(zé)。資格審查不合格的人員，不列入考試對(duì)象。資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
4.報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系本人而造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。
七、考試時(shí)間和地點(diǎn)
考試采取筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)、面試評(píng)審、綜合測(cè)評(píng)、業(yè)績(jī)答辯等方式進(jìn)行，由各引進(jìn)人才的用人單位（主管部門(mén)）具體組織實(shí)施。考試須制定工作方案，并嚴(yán)格按照方案規(guī)定的程序組織實(shí)施�？荚嚨膬�(nèi)容、形式、時(shí)間、地點(diǎn)等由引進(jìn)高層次及急需緊缺人才用人單位和主管部門(mén)自行確定（待疫情解除后，由用人單位另行通知）�？荚噷�(shí)行百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)。
部分引才單位將參加“第八屆貴州人才博覽會(huì)”有關(guān)引才活動(dòng)。
