為認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》(渝委發(fā)[2012]11號)精神，進(jìn)一步優(yōu)化和改善我縣職業(yè)教育專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人發(fā)〔2011〕326號)等文件規(guī)定，經(jīng)市人力社保局批復(fù)(渝人社〔2012〕569號)核準(zhǔn)，決定面向社會公開考核招聘職業(yè)教育教師。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取面試方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額
本次公開考核招聘梁平縣職業(yè)教育中心職業(yè)教育教師4名(詳見附件2)。
三、招聘范圍及條件
(一)截止2012年9月30日，符合下列條件的人員可報(bào)考：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;
2.愿意扎根基層服務(wù)一定年限;
3.緊缺急需專業(yè)全日制普通高校�？萍耙陨袭厴I(yè)生;
4.年齡在35周歲以下，品行良好，身體健康;
5.符合招聘職位所需專業(yè)及其他條件。
(二)下列人員不得報(bào)考：
1.在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;選派大學(xué)生未解除協(xié)議的人員;處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自簡章發(fā)布之日起，至2012年9月30日止。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個單位中的一個職位進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員下載、填寫《梁平縣2012年公開考核招聘職業(yè)教育教師報(bào)名表》(簡稱《報(bào)名表》，見附件1)，并附一份個人簡歷或自薦書發(fā)送至縣教委郵箱jwrsk8@163.com。聯(lián)系電話：(023)53224012，53239922。
(二)資格初審
梁平縣人力資源和社會保障局、梁平縣教育委員會對報(bào)名人員基本情況進(jìn)行初審，初審合格者通知其參加面試。
(三)面試
面試時(shí)間：2012年10月10日，面試地點(diǎn)設(shè)在梁平縣教育委員會。應(yīng)聘人員參加面試需帶上本人居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、學(xué)習(xí)成績單等原件及復(fù)印件。
(四)面試方式
報(bào)考職教中心崗位的人員，面試以技能測試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試分值100分;報(bào)考縣就業(yè)與再就業(yè)培訓(xùn)中心的人員，面試以考核方式進(jìn)行，面試分值100分。面試成績當(dāng)場公布。
(五)體檢
體檢人員根據(jù)招聘名額按面試成績由高到低等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人員對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)梁平縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格或考生放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，按報(bào)考該崗位考生面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢合格的進(jìn)入考察。
(六)考察
由縣人力社保局會同主管部門對體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績等進(jìn)行綜合考察，并對資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格、復(fù)審未通過人員不能確定為擬聘人員。
(七)公示
考察合格人員確定為擬聘對象，在市人力資源和社會保障網(wǎng)及梁平縣人力資源和社會保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日，公示內(nèi)容包括擬聘對象姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱、畢業(yè)院校、工作經(jīng)歷、擬聘崗位等。
(八)聘用及待遇
公示期滿無異議或雖有反映但經(jīng)核定不影響聘用的，由梁平縣人力資源和社會保障局辦理招聘手續(xù)，用人單位按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定與受聘人員簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
正式聘用人員在我縣須至少服務(wù)5年以上，未滿規(guī)定服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份。
五、紀(jì)律要求
公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
六、招考職位的專業(yè)要求，統(tǒng)一以《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2012年下半年修訂)》為準(zhǔn)。
本簡章由梁平縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
附件1：梁平縣2012年公開考核招聘職業(yè)教育教師報(bào)名表.doc
附件2：梁平縣2012年公開考核招聘職業(yè)教育教師職位一覽表.doc
梁平縣人力資源和社會保障局
2012年9月19日