（3）筆試成績：筆試成績按百分制計算。
（4）參加筆試時，必須同時攜帶本人以下證件：
①紙質(zhì)準考證；
②居民有效身份證原件。
缺少以上任一證件的報考人員不得參加考試。
筆試成績及時在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局官方微信“西陵人社”、宜昌市西陵區(qū)教育局官方微信“西陵區(qū)教育局”公告。
2.資格復審
面試前，由中共宜昌市西陵區(qū)委組織部、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局、宜昌市西陵區(qū)教育局對確定的面試人選組織資格復審。凡放棄面試資格復審、有關(guān)材料主要信息不實或與報名信息嚴重不符、不符合崗位資格條件的，取消面試資格，并在該崗位按照筆試成績從高分至低分依次遞補面試人選。
3.面試
（1）面試人員的確定。按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員，若筆試人員出現(xiàn)缺考、進入面試的人員未達到規(guī)定的比例，則相應核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位職數(shù)；若資格審查后，面試當天因考生缺考等原因，面試考生達不到規(guī)定比例的，不再進行遞補，該崗位可正常開考；若面試考生為1人者，則設置面試合格分數(shù)線為70分，未達到合格分數(shù)線的，取消該崗位職數(shù)。
（2）面試時間和地點：另行通知。
（3）面試方式：初中、小學教師崗位(體育學科除外）面試方式為現(xiàn)場說課和考官提問兩個環(huán)節(jié)；初中、小學體育教師崗位面試方式為考官提問和個人專業(yè)技能展示兩個環(huán)節(jié)（個人專業(yè)技能包括籃球、足球、排球等）；幼兒園教師（兼保健）崗位面試方式為考官提問；幼兒園教師崗位面試方式為考官提問和特長展示兩個環(huán)節(jié)（特長展示包括即興彈唱和自備舞蹈展示）。
（4）面試成績：面試成績按百分制計算，考生當場聽取面試成績。
4.綜合成績計算
按筆試成績×40%、面試成績×60%的權(quán)重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績并列，則按考生筆試成績從高分到低分排序確定，若筆試成績相同則組織加試，按考生加試成績從高分到低分排序確定。
面試及綜合成績將及時在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局官方微信“西陵人社”、宜昌市西陵區(qū)教育局官方微信“西陵區(qū)教育局”公告。
四、體檢與考察
（一）體檢
體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定，并在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局官方微信“西陵人社”、宜昌市西陵區(qū)教育局官方微信“西陵區(qū)教育局”公告。體檢集中在指定縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔，時間另行通知。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（二）考察
體檢結(jié)束后，由宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局、宜昌市西陵區(qū)教育局組建專班對體檢合格人員進行考察�？疾靾猿值虏偶�?zhèn)�、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀守法等情況進行全面考察，并復核其報考資格條件及相關(guān)證書原件。因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
五、公示和聘用管理
（一）考察合格者確定為擬聘對象，具體人員名單在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局官方微信“西陵人社”、宜昌市西陵區(qū)教育局官方微信“西陵區(qū)教育局”公示7個工作日。公示無異議的，由宜昌市西陵區(qū)教育局報宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局審核備案。
（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（三）相關(guān)人員聘用后，統(tǒng)一使用正式事業(yè)編制管理，由宜昌市西陵區(qū)教育局實行統(tǒng)一分配。對不服從統(tǒng)一分配的，被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的以及法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不能聘用的，取消其聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，明確崗位等級；試用期滿不合格者，解除聘用合同。
按照人力資源社會保障部等七部門有關(guān)應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施文件的要求，2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生未取得相應資格證書參加考試并被聘用后，在試用期滿之前未取得相應職業(yè)資格的，應當依法解除聘用合同。
本次招聘設立3年最低服務期限。
六、防疫要求
應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責任。
七、其它
1.對應聘人員違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
2.本次專項公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
3.本公告中有關(guān)政策口徑由宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
報名咨詢電話：0717--6749066，0717--6734938；政策監(jiān)督電話：0717--6916385；舉報電話：0717--6927516。
附件：
1.宜昌市西陵區(qū)2020年專項公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員崗位表.doc
2.宜昌市西陵區(qū)人事考試報名系統(tǒng)操作指南.doc
3.宜昌市西陵區(qū)事業(yè)單位專項公開招聘政策優(yōu)惠加分申請表.doc
中共宜昌市西陵區(qū)委組織部
宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局
宜昌市西陵區(qū)教育局
2020年6月12日
