(一)筆試、面試成績折合成百分制成績后,分別按50%的比例合成總成績。
(二)《職業(yè)能力傾向測驗》滿分為150分,時間為90分鐘;《綜合應(yīng)用能力》滿分為150分,時間為120分鐘;面試滿分為100分,時間根據(jù)需要確定,原則上不低于每人10分鐘。
(三)筆試成績占總成績的50%,其計算公式為:(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》)÷2×(2/3)×50%=筆試總成績;面試成績占總成績的50%,其計算公式為:面試成績×50%=面試總成績?忌煽=筆試總成績+面試總成績
(四)優(yōu)惠政策
1.根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求,對服務(wù)期滿且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學(xué)生村官實行加分政策優(yōu)惠,在折合成百分制的筆試總分上增加5分。服務(wù)時間計算截止2020年7月31日。
2.根據(jù)《中共湖北省委湖北省人民政府湖北省軍區(qū)關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時代征兵工作的實施意見》(鄂發(fā)[2020]7號)文件精神,為鼓勵高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍,對高校畢業(yè)生退役士兵實行優(yōu)惠政策。
(1)嘉魚縣戶籍的高校畢業(yè)生退役士兵可選擇報考限招嘉魚縣戶籍的高校畢業(yè)生退役士兵的“定向崗位”,也可選擇報考其它符合崗位要求的崗位,但只能選擇其中一個崗位報考,報考“定向崗位”的高校畢業(yè)生退役士兵不實行加分政策。
(2)對報考非“定向崗位”的高校畢業(yè)生退役士兵的實行加分政策,在折合成百分制的筆試成績上加5分。
3.上述人員中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的,不再享受加分優(yōu)惠。
4.符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動下載填寫《嘉魚縣事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》(附件4),及時向服務(wù)單位和各項目市、縣主管部門提供審核材料(其中,高校畢業(yè)生退役士兵由各地退役軍人事務(wù)局審核),經(jīng)審核確認(rèn)后,于2020年7月2日17:30前,統(tǒng)一報嘉魚縣人社局事業(yè)單位人事管理股匯總。
(五)考生如出現(xiàn)筆試和面試折算后總成績并列的情形,按以下優(yōu)先順序進(jìn)入體檢考核:
①符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的優(yōu)先;
②以筆試成績高的優(yōu)先。
十、體檢
按考生筆試和面試總成績,根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
(一)體檢
1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012)65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016]140號)等規(guī)定組織實施。
2.受檢人對體檢結(jié)果有疑問的,經(jīng)縣人社部門研究同意,可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項目,如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的,視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目,待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項目,體檢結(jié)論合格后,再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
4.體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
5.對體檢不合格或自動棄權(quán)而造成空缺的崗位,按該崗位總成績的排序一次性遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員只能在面試考生中產(chǎn)生。
6、體檢的具體時間和地點另行通知。
十一、考察
1.體檢合格者方可列為考察對象,考察工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),重點考察
應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進(jìn)行延伸考察,考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?疾熘羞要對應(yīng)聘者的報考資格進(jìn)行復(fù)審?疾熘,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并査證屬實的情形的,取消聘用資格。
3.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的,按該崗位總成績的排序一次性遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員只能從面試考生中產(chǎn)生。
十二、公示
確定擬聘用人員后,在中國嘉魚網(wǎng)予以公示,公示時間為7天,公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
十三、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議者,辦理相關(guān)聘用手續(xù)、實行崗位管理,并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇,新聘用人員服務(wù)期不低于三年。被聘人員逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的,取消聘用資格,取消后空缺的崗位可根據(jù)需要一次性遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員只能在面試考生中產(chǎn)生。
十四、防疫須知
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從考試舉辦部門的防疫工作安排,配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加招聘考試的,要出具健康碼及相關(guān)必要證明,遵守現(xiàn)場防疫守則,健康碼為“綠碼”的才能進(jìn)場。不服從考試舉辦部門防疫工作安排的,取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的,依法追究相關(guān)責(zé)任。
十五、違紀(jì)行為處理
對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。
嘉魚縣人力資源和社會保障局
二〇二〇年六月十三日
附件:
嘉魚縣事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表.xls