2020年云南曲靖醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校委托公開招聘工作人員面試方案

文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費報名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

歡迎加入云南教師考編群，群號：613769248，考情、招聘信息早知道

為做好學(xué)校2020年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員面試工作，根據(jù)《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》（云人社發(fā)〔2016〕405號）、《中共曲靖市委組織部曲靖市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）、《中共曲靖市委組織部曲靖市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號）、《曲靖市2020年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》規(guī)定，結(jié)合學(xué)校工作實際，制定本面試方案。

一、面試工作原則

堅持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場導(dǎo)向、體現(xiàn)分類施策、擴大人才開放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則。

二、面試組織機構(gòu)

本次面試工作在落實好各項疫情防控措施的前提下由曲靖市教育體育局負(fù)責(zé)組織實施。為確保面試工作順利進行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在曲靖醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校，負(fù)責(zé)面試的具體組織實施工作。

三、面試人員的確定

（一）學(xué)校2020年委托公開招聘工作人員為免筆試招聘崗位，報名合格人員全部進入資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員全部進入面試。

由于考生自愿（自動）放棄資格復(fù)審，按下列情況處理：

造成面試人員空缺的崗位，取消該崗位招聘計劃；

輔導(dǎo)員崗位（部門代碼002，崗位代碼001、002，分別招聘10人）：若資格復(fù)審合格人員為1—9人的，相應(yīng)遞減招聘計劃數(shù)后進行等額面試；若資格復(fù)審合格人員為10人的，不遞減招聘計劃數(shù)，進行等額面試；若資格復(fù)審合格人員為11—19人的，不遞減招聘計劃數(shù)，按資格復(fù)審合格人員進行面試；若資格復(fù)審合格人員達到或超過面試規(guī)定比例的，按資格復(fù)審合格人員進行面試。

思政課教師崗位（部門代碼002，崗位代碼003，招聘4人）：若資格復(fù)審合格人員為1—3人的，相應(yīng)遞減招聘計劃數(shù)后進行等額面試；若資格復(fù)審合格人員為4人的，不遞減招聘計劃數(shù)，進行等額面試；若資格復(fù)審合格人員為5—7人的，不遞減招聘計劃數(shù)，按資格復(fù)審合格人員進行面試；若資格復(fù)審合格人員達到或超過面試規(guī)定比例的，按資格復(fù)審合格人員進行面試。

心理學(xué)教師崗位（部門代碼002，崗位代碼004，招聘1人）：達不到面試規(guī)定比例的，進行等額面試；達到或超過面試規(guī)定比例的，按資格復(fù)審合格人員進行面試。

出現(xiàn)上述情況，由曲靖市教育體育局確定并報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)批準(zhǔn)后方能進行后續(xù)招聘程序。

進入后續(xù)招聘程序人員及崗位變動情況由曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)在曲靖市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.qj.gov.cn/，以下簡稱“規(guī)定網(wǎng)站”）公告。

（二）進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須在面試前3天向曲靖醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校提交《曲靖市2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》，否則，報考人員將被視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，由此帶來的后果，由報考人員自行承擔(dān)。

由于考生自愿（自動）放棄面試資格的，按下列情況處理：

造成面試人員空缺的崗位，取消該崗位招聘計劃；

輔導(dǎo)員崗位（部門代碼002，崗位代碼001、002，分別招聘10人）：若實際進入面試人員為1—9人的，相應(yīng)遞減招聘計劃數(shù)后進行等額面試；若實際進入面試人員為10人的，不遞減招聘計劃數(shù)，進行等額面試；若實際進入面試人員為11—19人的，不遞減招聘計劃數(shù)，按實際進入面試人員進行面試；若實際進入面試人員達到或超過面試規(guī)定比例的，按實際進入面試人員進行面試。

思政課教師崗位（部門代碼002，崗位代碼003，招聘4人）：若實際進入面試人員為1—3人的，相應(yīng)遞減招聘計劃數(shù)后進行等額面試；若實際進入面試人員為4人的，不遞減招聘計劃數(shù)，進行等額面試；若實際進入面試人員為5—7人的，不遞減招聘計劃數(shù)，按實際進入面試人員進行面試；若實際進入面試人員達到或超過面試規(guī)定比例的，按實際進入面試人員進行面試。

心理學(xué)教師崗位（部門代碼002，崗位代碼004，招聘1人）：達不到面試規(guī)定比例的，進行等額面試；達到或超過面試規(guī)定比例的，按實際進入面試人員進行面試。

出現(xiàn)上述情況，由曲靖市教育體育局確定并報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)批準(zhǔn)后方能進行后續(xù)招聘程序。由曲靖市教育體育局在“規(guī)定網(wǎng)站”公告崗位變動情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)報送情況說明。

四、面試方式及內(nèi)容

（一）面試方式：所有崗位采取與職業(yè)相關(guān)的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試方式，分為教師類與輔導(dǎo)員崗位。相同類別崗位按實際進入面試人數(shù)進行分組，根據(jù)現(xiàn)場抽簽確定面試順序（相同崗位在同一面試小組），每個小組面試時間最長不超過70分鐘。

（二）面試內(nèi)容：教師崗位面試內(nèi)容為結(jié)合教學(xué)設(shè)計問題的綜合素質(zhì)測試和專業(yè)能力測試；輔導(dǎo)員崗位面試內(nèi)容為結(jié)合學(xué)生管理問題的綜合素質(zhì)測試和專業(yè)能力測試。面試成績總分為100分，面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達到面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線的報考人員，不得進入后續(xù)招聘程序。

（三）面試試題的編制及要求

面試試題的編制須在曲靖市紀(jì)委監(jiān)委駐曲靖市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組和曲靖醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校紀(jì)委的全程監(jiān)督下委托具有獨立組織考試資格的第三方入闈封閉完成，面試試題的保管和使用須嚴(yán)格按有關(guān)保密規(guī)定管理。

五、面試考官的組成

面試考官由面試領(lǐng)導(dǎo)小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術(shù)職稱或從事組織（人事）工作三年以上經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成。面試考官小組由9人組成，在面試開始前從面試考官人選中抽簽確定7人組成當(dāng)前場次面試考官，設(shè)主考官1名。其中專業(yè)類考官不得少于60%。面試考官小組負(fù)責(zé)面試工作，實行封閉管理直至面試結(jié)束。

六、面試時間、地點

面試時間、地點：另行公布。

具體面試時間、地點在面試前3天由曲靖市教育體育局在“規(guī)定網(wǎng)站”公告。