（六）面試成績計算方法
面試成績計算方法。面試成績總分為100分，由5名面試考官打分，所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
六、體檢、考察
（一）體檢
體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（體檢費用由考生自行承擔(dān)）。體檢由宣威市復(fù)興街道中心學(xué)校在相關(guān)部門的監(jiān)督下統(tǒng)一組織相關(guān)考生到指定的縣級或縣級以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進行（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請延期體檢），體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論�？忌鷮w檢結(jié)論有疑問時，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由宣威市復(fù)興街道中心學(xué)校組織一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由參檢人員自行承擔(dān)�？忌话匆�(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，責(zé)任由考生自負(fù)�？忌孕械结t(yī)院進行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。
進入體檢環(huán)節(jié)考生請于2020年11月18日上午7:30到宣威市復(fù)興街道第二完全小學(xué)一樓集中，屆時請帶一張半寸彩色證件照和本人身份證。
體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。
（二）考察
根據(jù)招聘崗位要求，由宣威市教育體育局和宣威市復(fù)興街道中心學(xué)校對擬錄（聘）用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實作能力、工作實績、勤政廉政情況、有無違法犯罪記錄和有無違反國家法律法規(guī)等方面情況進行政審和全面考察，提交有兩人以上考察組成員簽字認(rèn)可的書面考察材料。
因自愿（自動）放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，按面試成績依次遞補，進行體檢和考察。
七、公示和聘用
經(jīng)考核、體檢合格后按崗位招聘計劃1：1比例確定擬錄（聘）用人員后，在“規(guī)定網(wǎng)站”公示3個工作日。公示期滿無異議，辦理錄（聘）用手續(xù)。被錄（聘）用人員須在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，并按規(guī)定實行試用期制度，納入編制外人員管理。試用期滿考核不合格者解除聘用合同。本次錄（聘）用人員工資待遇參照宣威市人民政府門戶網(wǎng)2020年5月6日發(fā)布的《宣威市教育體育局2020年公開招聘編制外教職工方案》和2020年9月21日發(fā)布的《宣威市教育體育系統(tǒng)2020年補充招聘政府購買服務(wù)編制外臨時聘用教師的公告》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
復(fù)興街道中心幼兒園編制外教職工：幼兒教師崗位每人每月工資2500元，每學(xué)年按照10個月計算發(fā)放（含醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、養(yǎng)老保險、績效）；保育員和食堂炊事員崗位每人每月工資2000元，每學(xué)年按照10個月計算發(fā)放（含醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、養(yǎng)老保險、績效）；保安崗位每人每月工資2500元，每學(xué)年按照12個月計算發(fā)放（含醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、養(yǎng)老保險、績效）。復(fù)興街道第二完全小學(xué)編制外教職工：食堂炊事員每人每月工資1200元，每學(xué)年按照10個月計算；保安（含保潔）每人每月工資2500元，每學(xué)年按照12個月計算發(fā)放（含醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、養(yǎng)老保險、績效）。
政府購買服務(wù)編制外臨時聘用教師服務(wù)年限為9個月，服務(wù)期滿后由用人單位根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定辦理解聘手續(xù)，工資待遇每人每月4166元（含社會保險）。
在辦理聘用手續(xù)階段，由于應(yīng)聘人員自愿（自動）放棄的或公示期間有不符合聘用條件造成崗位空缺的，不再遞補，縮減或取消該崗位招聘計劃數(shù)。由宣威市教育體育局在宣威市人民政府門戶網(wǎng)網(wǎng)站或宣威市教育體育局公示欄上公示崗位變動情況。
八、聘后管理
編制外聘用教職工聘后日常管理按照學(xué)校及主管部門的要求及勞動合同規(guī)定進行。
（一）用人單位應(yīng)當(dāng)與編制外聘用教職工簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
（二）勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）合同期滿前30日內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)與編制外聘用教職工協(xié)商續(xù)聘或解聘事宜，并按照規(guī)定程序辦理手續(xù)。
（四）編制外聘用教職工有下列情形之一的，用人單位可以與其解除勞動合同：
1.當(dāng)年度被證明不能完成崗位職責(zé)任務(wù)的，下一年度自然解聘；
2.當(dāng)年年度考核不合格的；
3.連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的；
4.同時與其他單位建立人事關(guān)系或者勞動關(guān)系，拒不改正的；
5.違反教師職業(yè)道德規(guī)范，造成不良影響的；
6.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職對用人單位造成重大影響的；
7.被依法追究刑事責(zé)任的；
8.患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
（五）編制外聘用教師未經(jīng)學(xué)校同意單方面解除勞動合同的，勞動合同期未滿1年賠償違約金1萬元，行政事業(yè)單位招聘錄用除外。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
本次招聘工作全程由中國共產(chǎn)黨宣威市紀(jì)律檢查委員會復(fù)興街道工作委員會、宣威市監(jiān)察委員會派出復(fù)興街道監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督，宣威市教育體育局對本次招聘工作進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督，受理有關(guān)投訴或舉報，按管理權(quán)限調(diào)查處理，接受社會監(jiān)督。
十、本方案由宣威市教育體育局負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：宣威市教育體育局0874-7123559
高釗13577487300
龔俊15924817142
監(jiān)督電話：宣威市紀(jì)委駐教育體育局紀(jì)檢組0874-7123686
附件1：宣威市教育體育局2020年補充招聘編制外教職工報名表.docx
附件2：宣威市教育體育局2020年補充招聘編制外教職工計劃表.docx
宣威市教育體育局
2020年11月6日
