（4）報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，應(yīng)提供所在單位組織部（人事處）出具的同意報(bào)考證明原件；
（5）近期兩寸免冠照片3張。
3.每人限報(bào)一個(gè)崗位，按上述報(bào)名要求限報(bào)一次，不允許重報(bào)和改報(bào)別的崗位（如有多次報(bào)名的只認(rèn)可第一次報(bào)名），請(qǐng)慎重考慮。要求只能通過指定郵箱報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（三）資格審查：
1.資格初審：接收簡(jiǎn)歷后，學(xué)院將對(duì)應(yīng)聘人員提供的材料（電子掃描件）進(jìn)行資格初審，合格后通知參加資格復(fù)查和考核。
2.資格復(fù)查：考核前進(jìn)行資格復(fù)查，主要對(duì)所提交材料（原件）進(jìn)行審核，請(qǐng)應(yīng)聘者帶好上述提交材料的原件和復(fù)印件各1份。
（四）聯(lián)系方式：
學(xué)院名稱：江西工業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院
報(bào)名電話：0799-7062016、13979989628（應(yīng)老師）
0799-7062217、15932872091（劉老師）
監(jiān)督電話：0799-7062017、13707990160
報(bào)名郵箱：jxgyrsc2908@126.com
學(xué)院地址：江西萍鄉(xiāng)市開發(fā)區(qū)玉湖東路106號(hào)
四、考核辦法
考核采取試講+答辯的方式進(jìn)行，試講時(shí)間每人不超過25分鐘，答辯時(shí)間每人不超過20分鐘。
1.試講——主要考察應(yīng)試人員的教學(xué)水平與能力，不采用多媒體輔助教學(xué)。試講成績(jī)占總成績(jī)的60%，百分制。
2.答辯——主要考察應(yīng)試人員的科研能力,答辯成績(jī)占總成績(jī)的40%，百分制。
3.考核具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)將另行通知，考核成績(jī)和名單在江西工業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。
五、體檢、考察及公示
（一）根據(jù)面試總成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。總成績(jī)相同時(shí)，按照試講成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢人員名單。試講成績(jī)70分以下（不含70分）不予聘用。
（二）體檢按《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。須在學(xué)院指定的省級(jí)三等甲級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。
（三）對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、心理健康等，并對(duì)其資格條件進(jìn)行再次復(fù)審。
（四）對(duì)經(jīng)考核、體檢、考察合格后的擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示。
（五）因體檢、考察不合格或擬聘用公示后考生自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空額，在總成績(jī)70分（含70分）以上從高分到低分遞補(bǔ)一次，其他情況一律不予遞補(bǔ)。
六、聘用、待遇
1.經(jīng)考核、體檢、考察確定的擬聘人員公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用入編手續(xù)，并簽訂《學(xué)院博士研究生聘用合同書》；
2.享受國(guó)家規(guī)定的工資、福利待遇，同時(shí)享受《學(xué)院高層次人才引進(jìn)管理辦法》規(guī)定的相應(yīng)待遇；
3.實(shí)行試用期，試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格，按規(guī)定予以解聘。
七、其他
請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求，誠(chéng)信報(bào)名，不符合崗位條件要求者請(qǐng)勿報(bào)名，已參加應(yīng)聘的，成績(jī)無效。所有報(bào)名及考核全過程由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有弄虛作假或舞弊者或不符合報(bào)考條件者，即刻取消考試資格和聘用資格。
