通過教育教學(xué)素養(yǎng)評估的應(yīng)聘者進入教育教學(xué)能力測試。教育教學(xué)能力測試采用學(xué)科專業(yè)測試和課堂實操測試相結(jié)合的形式進行。
(1)學(xué)科專業(yè)測試
學(xué)科專業(yè)測試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識。學(xué)科專業(yè)測試后,按學(xué)科劃定測試成績合格分。學(xué)科專業(yè)測試滿分為100分。應(yīng)聘者測試成績平均分在60分以上,則60分為合格成績;若測試成績平均分在60分以下的,則以平均分為合格成績。學(xué)科專業(yè)測試成績不合格者不得進入課堂實操測試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員憑本人身份證參加學(xué)科專業(yè)測試。
(2)課堂實操測試
對合格考生根據(jù)學(xué)科專業(yè)測試成績,從高分到低分按1:3的比例確定入圍課堂實操測試人員(不足的按實際人數(shù))。入圍課堂實操測試人員放棄或被取消資格,在學(xué)科專業(yè)測試合格者中,按成績從高到低依次遞補。
課堂實操測試形式為上課或試講(說課),該環(huán)節(jié)主要考察和測評應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力(包括專業(yè)知識、課堂教學(xué)、操作技能等)。面試滿分為100分,不到60分為不合格,面試不合格者直接淘汰。
(3)教育教學(xué)能力成績計算
教育教學(xué)能力成績=學(xué)科專業(yè)測試成績的40%+課堂實操測試成績的60%。
3.總成績計算方式及簽訂就業(yè)協(xié)議書
總成績=教育教學(xué)素養(yǎng)評估成績的30%+教育教學(xué)能力測試成績的70%。根據(jù)總成績,從高分到低分按招聘指標等額確定簽約對象。如遇總分相同的,教育教學(xué)能力測試成績高者為簽約對象。學(xué)校與簽約對象及時簽訂就業(yè)協(xié)議書。除協(xié)議書約定的條款外,如擬錄用者考察、體檢不合格的,協(xié)議自動解除。
(四)體檢
體檢人數(shù)與錄取崗位數(shù)按1:1確定。體檢參照公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。體檢費用由考生自理。體檢具體時間及地點另行通知。
(五)考察
考察參照公務(wù)員考察辦法執(zhí)行,主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、教師職業(yè)意識、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。
(六)確定錄用人選
體檢、考察合格的簽約人員名單報區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會保障局辦理擬錄用人員核準手續(xù)。區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會保障局核準后,將擬錄用人員名單進行公示。公示無異議的,待畢業(yè)派遣后,于2021年8月份辦理事業(yè)錄用手續(xù)。不能在2021年7月31日前取得規(guī)定學(xué)歷學(xué)位或不能在規(guī)定時間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)科的教師資格證等相關(guān)證書的,取消錄用資格;公示期間有異議的,經(jīng)核實不具備錄用條件的,取消錄用資格。
五、其他事項
1.擬錄用人員正式報到前,其檔案資料必須接受人力社保部門審核,如發(fā)現(xiàn)個人檔案不符合報考條件或錄用規(guī)定的,取消錄用資格。擬錄用人員逾期不按規(guī)定報到的取消錄用資格。
2.如體檢、考察過程中出現(xiàn)招聘崗位空缺的,是否在報考該崗位的合格人員中按高分到低分遞補經(jīng)學(xué)校討論上報后,由區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會保障局審核決定。
3.錄用人員按有關(guān)規(guī)定與學(xué)校簽訂聘用合同,并實行為期一年的見習(xí)期,見習(xí)期滿經(jīng)考核合格,能勝任教育教學(xué)工作并取得相應(yīng)教師資格證書的,與學(xué)校簽訂正式聘用合同。如見習(xí)期滿經(jīng)考核不能勝任教育教學(xué)工作或兩年內(nèi)(截止2023年7月31日)不能取得相應(yīng)教師資格證書的,解除聘用關(guān)系。
4.擬錄用人員在辦理錄用手續(xù)前須按相關(guān)規(guī)定自查并清理享受股份經(jīng)濟合作社股權(quán)、農(nóng)村宅基地審批、房改政策等情況,不愿清理的取消錄用資格。
5.本次公開招聘咨詢電話:0574-86272378。
6.本次公開招聘監(jiān)督電話:0574-89287655。
寧波市鎮(zhèn)海中學(xué)
2021年2月26日
