定陶縣2011年公開(kāi)招聘教師和統(tǒng)計(jì)工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)山東省人事廳《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》（魯人發(fā)［2006］23號(hào)）、市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行公開(kāi)招聘的意見(jiàn)〉的通知》（菏人發(fā)[2007]39號(hào)）精神，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，確定為教育系統(tǒng)和統(tǒng)計(jì)局面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位和數(shù)量
（一）縣教育系統(tǒng)招聘教師總數(shù)為80名。
1、普通高中教師5名。其中：化學(xué)1名、生物3名、地理1名。
2、職教中心專業(yè)教師3名。其中：數(shù)學(xué)1名、心理學(xué)1名、服裝設(shè)計(jì)1名。
3、初中教師17名。其中：語(yǔ)文3名、英語(yǔ)6名、物理1名、計(jì)算機(jī)1名、音樂(lè)1名、體育1名、化學(xué)2名、歷史1名、政治1名。
3、小學(xué)教師53名。其中：語(yǔ)文12名、數(shù)學(xué)13名、英語(yǔ)11名、計(jì)算機(jī)4名、音樂(lè)6名、體育3名、美術(shù)4名。
4、幼兒教師2名。
（二）縣統(tǒng)計(jì)局招聘統(tǒng)計(jì)工作人員5名。
如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)的3倍，則調(diào)劑該崗位招聘計(jì)劃。
二、報(bào)考范圍和條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：
1、遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的品行和職業(yè)道德，符合招聘崗位所需的專業(yè)技能、身體素質(zhì)和其他條件。
2、報(bào)考普通高中及職教中心教師崗位的人員，須是畢業(yè)后到我市教育、人社部門(mén)報(bào)到的普通全日制本科院校畢業(yè)生；報(bào)考初中及以下教師崗位的人員，須是畢業(yè)后到我縣教育、人社部門(mén)報(bào)到的普通全日制高、中等學(xué)校畢業(yè)生，且以上兩部分人員未經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)辦理正式派遣就業(yè)手續(xù)。凡入學(xué)前與具體單位簽有定向、委培合同或畢業(yè)后已與具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，未經(jīng)定向、委培單位或簽協(xié)議單位同意，不得報(bào)考。
3、報(bào)考縣統(tǒng)計(jì)局從事統(tǒng)計(jì)工作的人員，須是畢業(yè)后到我縣人社部門(mén)報(bào)到的全日制普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、財(cái)會(huì)或計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)，且已取得計(jì)算機(jī)能力證書(shū)的畢業(yè)生。
4、報(bào)考高中教師崗位的人員，須已取得高中及以上教師資格證書(shū)；報(bào)考初中教師崗位的人員，須已取得初中及以上教師資格證書(shū)；報(bào)考小學(xué)教師崗位的人員，須已取得小學(xué)及以上教師資格證書(shū)；報(bào)考幼兒教師崗位的人員，須已取得幼兒教師資格證書(shū)。
5、年齡35周歲以下（1976年1月1日以后出生）。
6、在讀全日制普通高中等專業(yè)學(xué)校學(xué)生、已由畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)正式派遣或已取得人事編制的工作人員、曾受過(guò)刑事處罰的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考。
三、報(bào)名、資格審查
（一）報(bào)名：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。
（二）報(bào)名時(shí)間：2011年8月22日—8月24日（上午8：30—12:00,下午14：30—18：00）。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：定陶縣人力資源和社會(huì)保障局東一樓就業(yè)服務(wù)大廳。
（四）報(bào)名辦法：
報(bào)名時(shí)須本人提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、二代身份證、報(bào)到證、戶口本（或戶籍遷移證明）、婚育證明等證件的原件和復(fù)印件（報(bào)考統(tǒng)計(jì)專業(yè)的還需提交計(jì)算機(jī)能力證書(shū)等證件的原件和復(fù)印件），近期二寸免冠彩色照片4張，現(xiàn)場(chǎng)采集指紋、照片。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)學(xué)科志愿，計(jì)劃不調(diào)劑報(bào)考志愿不能調(diào)劑。經(jīng)審核符合報(bào)考條件的人員現(xiàn)場(chǎng)交納基礎(chǔ)知識(shí)考試考務(wù)費(fèi)，考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)按照魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號(hào)文件執(zhí)行，每人每科40元，共80元（享受城鎮(zhèn)農(nóng)村低保的一律持低保證原件和復(fù)印件免收考務(wù)費(fèi)）。
（五）應(yīng)聘人員的報(bào)名及資格審查工作，由定陶縣2011年公開(kāi)招聘事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室實(shí)施，報(bào)名情況于8月25日在定陶人事信息網(wǎng)和教育信息網(wǎng)上公示。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作全過(guò)程。
（六）經(jīng)報(bào)名資格審查，被認(rèn)定符合報(bào)考條件的人員于8月28日到縣人社局東一樓服務(wù)大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試、面試�？荚嚬ぷ饔啥ㄌ湛h2011年公開(kāi)招聘事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。
（一）筆試：
1、筆試內(nèi)容：包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，兩科共100分，公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)分別占40%和60%。
2、考試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
3、特殊人員加分規(guī)定：根據(jù)魯人發(fā)〔2008〕29號(hào)文件，由省招募的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿2年、考核合格，3年內(nèi)報(bào)考的人員基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)折算為百分制后加10分。此類人員要出具省“三支一扶”辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》及所在縣區(qū)“三支一扶”辦公室出具的服務(wù)期滿考核合格的證明材料，經(jīng)審核確認(rèn)，并公示無(wú)異議后，實(shí)施加分。
4、根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績(jī)，按１:2的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、面試通知將在定陶人事信息網(wǎng)和教育信息網(wǎng)上公布。
（二）面試：
１、進(jìn)入面試的人員持本人身份證、面試準(zhǔn)考證參加面試。
2、教育系統(tǒng)采取說(shuō)課面試的方式進(jìn)行。說(shuō)課面試采取全封閉形式，滿分100分。參加說(shuō)課面試的人員以抽簽的形式抽取說(shuō)課面試順序和內(nèi)容，準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，說(shuō)課時(shí)間10分鐘。說(shuō)課面試當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。
3、報(bào)考統(tǒng)計(jì)專業(yè)的考生采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
4、進(jìn)入面試的人員應(yīng)交納面試費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照魯價(jià)費(fèi)發(fā)［2006］85號(hào)文件執(zhí)行，每人70元。
（三）考試總成績(jī)計(jì)算辦法：
１、考試總成績(jī)計(jì)算：全部考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)，計(jì)算公式為：（公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×40%+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×60%+加分因素）×50%+面試成績(jī)×50%�？偝煽�(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
２、根據(jù)折算出的考試總成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)2名及以上總成績(jī)相同者，報(bào)考教師崗位的按師范類畢業(yè)生、高學(xué)歷人員、筆試成績(jī)從高到低的順序依次確定參加體檢人員。報(bào)考統(tǒng)計(jì)崗位的按高學(xué)歷人員、筆試成績(jī)從高到低的順序依次確定參加體檢人員�？荚嚳偝煽�(jī)、進(jìn)入體檢人員名單、體檢通知將在定陶人事信息網(wǎng)和教育信息網(wǎng)上公布。
五、體檢
應(yīng)聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
因體檢不合格造成的招聘崗位空缺，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢。在遞補(bǔ)人員中，如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)兩名及以上總成績(jī)相同者，報(bào)考教師崗位的按師范類畢業(yè)生、高學(xué)歷人員、筆試成績(jī)從高到低的順序依次確定參加體檢人員。報(bào)考統(tǒng)計(jì)崗位的按高學(xué)歷人員、筆試成績(jī)從高到低的順序依次確定參加體檢人員。
六、考核
對(duì)進(jìn)入考核范圍的人員，由定陶縣人社局、縣教育局、縣統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等有關(guān)方面的情況進(jìn)行考核。
凡有公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹檫`法犯罪行為、參與邪教組織或違反計(jì)劃生育政策的人員不予聘用。
七、聘用與調(diào)配
經(jīng)考試、體檢合格最后確定的擬聘用人員，按照菏澤市《關(guān)于事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行公開(kāi)招聘的意見(jiàn)》（菏人［2007］39號(hào)）在定陶人事信息網(wǎng)和教育信息網(wǎng)上公示，公示期７天。經(jīng)公示無(wú)異議后，分別由縣教育局、縣統(tǒng)計(jì)局提出聘用意見(jiàn)（教育系統(tǒng)招聘人員確定后，考生根據(jù)考試總成績(jī)按從高分到低分由本人依次選擇聘用崗位），報(bào)縣人社局備案。符合聘用條件的，由縣人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同后，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》到縣人社局、財(cái)政局等部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)。
八、聘用待遇
聘用人員試用期一年。試用期內(nèi)辦理全額事業(yè)編制，享受規(guī)定的工資和福利待遇。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用合同。被聘用人員五年內(nèi)不得申請(qǐng)工作調(diào)動(dòng)，否則聘用單位予以解除聘用合同。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)招考工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立定陶縣2011年公開(kāi)招聘事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督；成立招聘工作辦公室，負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施�？h人社局、教育局、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)將加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)在公開(kāi)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。在整個(gè)招聘工作中，將通過(guò)定陶人事信息網(wǎng)、定陶教育信息網(wǎng)、定陶電視臺(tái)等媒體及時(shí)公開(kāi)發(fā)布招聘信息、招聘工作進(jìn)展情況，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。
本簡(jiǎn)章由定陶縣人社局、教育局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：22169912223693
定陶縣公開(kāi)招聘事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二0一一年八月十五日