1、資格復(fù)審。初試時(shí)請(qǐng)攜帶初審合格證明、《江北區(qū)教育局公開(kāi)招聘名優(yōu)教師和緊缺型教育人才報(bào)名表》原件及報(bào)名表中要求提供的證書(shū)原件和復(fù)印件，初試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
2、初試。初試形式為結(jié)構(gòu)化面試，初試滿(mǎn)分100分，合格分為60分。在初試合格人員中，根據(jù)初試成績(jī)從高到低，按實(shí)際招聘指標(biāo)數(shù)1:5的比例確定筆試人員，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定（放棄不予遞補(bǔ)）。
3、筆試。筆試滿(mǎn)分100分。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按實(shí)際招聘指標(biāo)數(shù)1:3的比例確定說(shuō)課人員，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定（放棄不予遞補(bǔ)）。
4、說(shuō)課。說(shuō)課滿(mǎn)分100分，合格分為60分，說(shuō)課成績(jī)60分及以上的，計(jì)入總成績(jī)。
總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=初試30%+筆試40%+說(shuō)課30%。
根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位1：1的比例確定體檢入圍對(duì)象。如遇總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢；若筆試成績(jī)也相同，則說(shuō)課成績(jī)高者進(jìn)入體檢；若說(shuō)課成績(jī)也相同，則加試一門(mén)非結(jié)構(gòu)化面試，成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
（四）體檢及考察。
入圍人員按規(guī)定參加體檢，體檢合格者進(jìn)入考察�？疾煊山眳^(qū)教育局組織實(shí)施，按考察相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，考察不合格者淘汰。因體檢、考察對(duì)象放棄體檢、考察，或體檢、考察不合格，造成擬錄用人員數(shù)不足招聘計(jì)劃的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示及辦理手續(xù)。
相關(guān)招聘程序后，在招聘指標(biāo)范圍內(nèi)確定指標(biāo)及擬聘用人員名單，并上網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)在公示期內(nèi)無(wú)異議的人員按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。在辦理聘用或人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)擬聘用人員檔案資料有不符合招聘條件的，將取消聘用資格。
四、防疫相關(guān)事項(xiàng)
（一）本次招聘將根據(jù)《浙江省人事考試疫情常態(tài)化防控方案》要求，結(jié)合本地疫情防控需要采取相關(guān)防控措施。因疫情防控等原因無(wú)法參加考試的，視為缺考。
（二）實(shí)際參加首科考試日當(dāng)天，仍然處于集中隔離觀(guān)察、居家健康觀(guān)察或日常健康監(jiān)測(cè)期間的人員（如入境人員，有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史人員，密接或次密接人員，2+14或3+11人員），不得參加考試。
（三）所有應(yīng)聘人員進(jìn)入考點(diǎn)必須滿(mǎn)足以下條件：考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告（紙質(zhì)、電子均可）；全程正確規(guī)范佩戴口罩；浙江省健康碼和通信行程卡綠碼；現(xiàn)場(chǎng)體溫37.3℃以下（允許間隔2-3分鐘復(fù)測(cè)一次）；無(wú)咳嗽、咽痛、乏力等呼吸道癥狀。
（四）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)在打印初審合格證明后如實(shí)填寫(xiě)《健康申報(bào)表》，在考試入場(chǎng)前交給考務(wù)人員拍照留底，并履行個(gè)人健康證明義務(wù)及防疫相關(guān)要求事項(xiàng)。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，不配合工作人員進(jìn)行健康檢疫、詢(xún)問(wèn)、查詢(xún)、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其相應(yīng)資格，如有違法行為將依法追究法律責(zé)任。
（五）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)切實(shí)增強(qiáng)疫情防控意識(shí)，做好個(gè)人防護(hù)工作�？荚嚽皯�(yīng)避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸。乘坐公共交通工具時(shí)應(yīng)戴口罩，加強(qiáng)途中防護(hù)，盡量與他人保持合理間距，途中盡量避免用手觸摸公共交通工具上的物品，并及時(shí)進(jìn)行手部清潔消毒。
五、其他事項(xiàng)
（一）被聘用人員需自愿服從組織分配，接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由不在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。
（二）新聘用的人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，期滿(mǎn)經(jīng)考核不能勝任教育教學(xué)工作的，取消聘用資格。
（三）按照《關(guān)于建立“三項(xiàng)制度”進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人的通知》（甬人社發(fā)〔2015〕177號(hào)）規(guī)定，對(duì)有與領(lǐng)導(dǎo)干部（含事業(yè)單位負(fù)責(zé)人）系夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員參加領(lǐng)導(dǎo)干部任職的部門(mén)所屬事業(yè)單位或本單位公開(kāi)招聘，領(lǐng)導(dǎo)干部（含事業(yè)單位負(fù)責(zé)人）應(yīng)當(dāng)逐級(jí)落實(shí)事前報(bào)備制度。
（四）報(bào)考者在選拔程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部35號(hào)令）處理。
（五）引進(jìn)的名優(yōu)教師和緊缺型教育人才享受待遇按《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步加強(qiáng)江北區(qū)教育人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法的通知》（北區(qū)政辦發(fā)〔2013〕112號(hào)）執(zhí)行。
（六）有關(guān)招聘考試信息請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注寧波市江北區(qū)政府公開(kāi)網(wǎng)站教育局招考信息專(zhuān)欄（http://www.nbjb.gov.cn/col/col1229058818/index.html）。
（七）本公告由江北區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：江北區(qū)教育局：0574-87668723，0574-87668721。
監(jiān)督機(jī)構(gòu)：江北區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組：0574-89184622。
附件：江北區(qū)教育局公開(kāi)招聘名優(yōu)教師和緊缺型教育人才報(bào)名表.doc
寧波市江北區(qū)教育局
2022年1月18日
