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為貫徹落實(shí)省委省政府《關(guān)于實(shí)施“我選湖北”計(jì)劃大力促進(jìn)大學(xué)生在鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見的通知》(鄂辦發(fā)〔2017〕7號)，適應(yīng)教學(xué)改革的要求，為市直高中學(xué)校持續(xù)招聘引進(jìn)一批高素質(zhì)的師資力量，隨州市教育局定于6月24日開展專項(xiàng)公開招聘教師活動,現(xiàn)就招聘工作公告如下：
一、招聘單位及崗位
湖北現(xiàn)代教育學(xué)校本次專項(xiàng)公開招聘擬招聘8人，具體招聘單位及崗位詳見《湖北現(xiàn)代教育學(xué)校2022年度專項(xiàng)公開招聘教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘時(shí)間及地點(diǎn)
招聘時(shí)間：2022年6月24日
招聘地點(diǎn)：曾都賓館1號樓四樓會議室
三、招聘對象和條件要求
本次專項(xiàng)招聘面向2022應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生，除《崗位表》要求的條件外，應(yīng)聘考生應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀(jì)守法,品行端正;
3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具備崗位所必需的其他條件(具體招聘單位和崗位條件見《崗位表》)。
(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、招聘流程
（一）報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2022年 6月23日�？忌螺d《隨州市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2）,填寫相關(guān)信息后發(fā)至用人單位郵箱�？忌部蓴y帶相關(guān)證件現(xiàn)場報(bào)名確認(rèn)。
報(bào)考崗位年齡計(jì)算的截止日期為2022年4月30日,如年齡要求30周歲及以下,即為1991年 5月 1日及以后出生,以此類推。
報(bào)名聯(lián)系方式：
樊老師13597830710汪老師13597823092
郵箱：572948849@qq.com
（二）考核
1.考核時(shí)間：2022年6月24日 2.考核地點(diǎn)：曾都賓館1號樓四樓會議室
3.考核對象：經(jīng)報(bào)名初審，并通過現(xiàn)場資格審核者。
4.考核組織
（1）考核方式
采取“試講+現(xiàn)場問答”的面試方式進(jìn)行考核，重在考察考生的意識形態(tài)、教育教學(xué)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、教學(xué)形象氣質(zhì)、愛崗敬業(yè)精神等。每個(gè)考生面試時(shí)間為20分鐘，試講10分鐘以內(nèi)，現(xiàn)場問答10分鐘以內(nèi)。每名面試考生抽取一個(gè)課題，備課30分鐘后，按照課題進(jìn)行試講。試講結(jié)束后，回答考官提問。
（2）考官
①考官組成：共7人，設(shè)主考官1人。涵蓋語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、歷史學(xué)科，以及學(xué)校負(fù)責(zé)招聘的相關(guān)工作人員組成。由學(xué)校紀(jì)委、黨辦在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下于6月24日上午8：00抽簽確定名單，并立即通知其到考場。
②考官培訓(xùn)：6月24日上午8：30，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人進(jìn)行面試要點(diǎn)培訓(xùn)。
（3）工作人員
考場設(shè)工作人員3名，負(fù)責(zé)考生信息核對、記時(shí)、記分等工作，報(bào)分員1名、計(jì)時(shí)員1名、監(jiān)督員1名。
（4）面試題目命制
擔(dān)任考官的語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、歷史的骨干教師現(xiàn)場為每種崗位確定面試題目3個(gè)，考生進(jìn)入候考室后在工作人員處抽取1個(gè)題目。
（5）面試統(tǒng)分方法
面試總分為100分。面試成績計(jì)算：由7位面試考官獨(dú)立打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，余下5個(gè)分?jǐn)?shù)取平均值，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。因考生棄權(quán)等原因，導(dǎo)致參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例為1:1時(shí)，考生面試成績應(yīng)達(dá)到面試合格線方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績不合格的取消相應(yīng)招聘計(jì)劃。面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例小于1:1時(shí)，核減或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。
若學(xué)校需要臨時(shí)調(diào)整招聘計(jì)劃，需以書面形式及時(shí)報(bào)編制和人社部門同意，由人社部門發(fā)布調(diào)整計(jì)劃公告后按調(diào)整后的招聘計(jì)劃進(jìn)行招聘。
（三）體檢和考察。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織擬聘人員到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢不合格不予聘用�？疾煊捎萌藛挝唤M成考察組,采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行,并對資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察工作于考核后的10個(gè)工作日內(nèi)完成�？忌栽阜艞�、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照考核成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
（四）確定擬聘人員。用人單位根據(jù)考核、體檢、考察情況,綜合研究決定擬聘人員，報(bào)市教育局審核后，在市教育局官方網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。擬聘用人員必須在2022年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證。經(jīng)公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，招聘單位可按照考核成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
（五）聘用。擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生，公示期滿后，由市教育局報(bào)市人社局備案。2022屆畢業(yè)生，對按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位且公示期滿無異議者,由市教育局報(bào)市人社局備案。經(jīng)市人社局審核備案后，招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。
不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷的擬聘用人員不予聘用。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘由市教育局組織實(shí)施。對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。市紀(jì)委監(jiān)委駐局紀(jì)檢監(jiān)察組聯(lián)系電話0722-3590095。
本公告中有關(guān)政策口徑由市人社局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話0722-3235613。《崗位表》中所列內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋，市教育局咨詢電話0722-3590902。
六、考生防疫注意事項(xiàng)
考生應(yīng)自覺遵守防疫要求，主動配合接受體溫檢測，現(xiàn)場測量體溫正常（<37.3℃），健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡綠碼，持有48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明。
附件：
