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當(dāng)前曾都教育事業(yè)飛速發(fā)展，急需大量教育人才。為加快建設(shè)一流教師隊(duì)伍，推動(dòng)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和隨州市人才引進(jìn)相關(guān)政策，曾都區(qū)決定在相關(guān)高校開展2023年教育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)對(duì)象及數(shù)量
計(jì)劃引進(jìn)大學(xué)本科及以上2023年應(yīng)屆畢業(yè)生70名，引進(jìn)人才聘用到城區(qū)高中、初中、小學(xué)任教。具體崗位詳見附件1，崗位數(shù)量根據(jù)報(bào)名情況，可適當(dāng)調(diào)劑。
二、引進(jìn)條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵紀(jì)守法，品行端正;
3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.持有教師資格證。未取得教師資格證的，須在入職后一年內(nèi)取得。
(二)有下列情形之一的不能參加招聘考試
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，以及曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、引進(jìn)程序
(一)發(fā)布公告
在隨州市曾都區(qū)人民政府官網(wǎng)和相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布《2023年隨州市曾都區(qū)教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)公告》(以下簡(jiǎn)稱《公告》)。應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱看《公告》，下載《2023年隨州市曾都區(qū)教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》(見附件2、以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，認(rèn)真填寫相關(guān)信息�！秷�(bào)名表》上填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
本次招聘采取到華中科技大學(xué)、武漢大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)、華中師范大學(xué)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、武漢理工大學(xué)、中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(武漢)等高�，F(xiàn)場(chǎng)招聘的辦法進(jìn)行。在相關(guān)高校設(shè)置報(bào)名處進(jìn)行報(bào)名，面向高校畢業(yè)生進(jìn)行公開招聘。若未完成招聘計(jì)劃，可到其他院校設(shè)置報(bào)名處，按照規(guī)定程序和條件繼續(xù)面向省內(nèi)外高校畢業(yè)生進(jìn)行補(bǔ)招。
招聘單位于2023年3月17日(9:00—17:00)進(jìn)入相關(guān)高�，F(xiàn)場(chǎng)組織報(bào)名、審查確認(rèn)報(bào)名資格。應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，須攜帶二代身份證原件及復(fù)印件1份、教師資格證(或教師資格考試合格證明和普通話水平測(cè)試等級(jí)證書)原件及復(fù)印件1份、《報(bào)名表》、學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》等資料。招聘單位于當(dāng)日22:00前告知通過資格審查的人員，在指定地點(diǎn)參加面試。
(三)面試
3月18日，資格審查通過的應(yīng)聘人員須持二代身份證原件，在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試;缺證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的應(yīng)聘人員，均視為自動(dòng)放棄面試資格。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力�？忌嬖嚂r(shí)間10分鐘，面試成績(jī)總分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，面試結(jié)果通過隨州市曾都區(qū)人民政府官網(wǎng)對(duì)外發(fā)布。
(四)體檢和考察
根據(jù)面試成績(jī)按1:1比例確定體檢和考察對(duì)象。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢不合格的取消引進(jìn)資格。考察采取實(shí)地座談、與考生面談等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)水平、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，考察不合格的取消引進(jìn)資格。
考生自愿放棄體檢、考察以及體檢或考察不合格的，按面試成績(jī)排名先后順序依次遞補(bǔ)。
(五)公示
體檢和考察合格人員確定為擬引進(jìn)人員，并將名單在曾都區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
(六)辦理聘用手續(xù)
公示無異議的，按面試分?jǐn)?shù)由高到低依次選崗確定聘用崗位，報(bào)曾都區(qū)人民政府審批后由曾都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)錄用通知，由用人單位簽訂聘用合同(最低服務(wù)期為5年)。
引進(jìn)人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇;試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
2023年急需緊缺人才引進(jìn)擬聘用人員必須在2023年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，在2024年8月31日前取得所從事崗位的教師資格證。對(duì)不能按時(shí)取得學(xué)歷、學(xué)位證書的不予聘用，對(duì)聘用后一年內(nèi)不能按時(shí)取得所從事崗位教師資格證的，解除聘用合同。
四、政策待遇
(一)引進(jìn)人才納入事業(yè)單位編制，符合工齡連續(xù)計(jì)算政策的可連續(xù)計(jì)算工齡。博士研究生學(xué)歷的在人員轉(zhuǎn)正時(shí)可定崗專業(yè)技術(shù)十級(jí)，碩士研究生學(xué)歷的在人員轉(zhuǎn)正時(shí)可定崗專業(yè)技術(shù)十一級(jí)，本科學(xué)歷的在人員轉(zhuǎn)正時(shí)可定崗專業(yè)技術(shù)十二級(jí)。
(二)“雙一流”高校畢業(yè)生按本科每人每年3萬元、碩士研究生每人每年5萬元、博士研究生每人每年8萬元發(fā)放生活補(bǔ)貼，服務(wù)期內(nèi)每年發(fā)放，發(fā)放5年。
(三)引進(jìn)人才納入組織人事部門重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)對(duì)象。
五、其他
(一)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與，嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作的各項(xiàng)紀(jì)律和要求，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
(二)咨詢電話:0722-3590872(曾都區(qū)教育局)、0722-3062852(曾都區(qū)委人才辦)。
附件:
1.2023年隨州市曾都區(qū)教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)崗位表.xlsx
2.2023年隨州市曾都區(qū)教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表.xlsx
中共隨州市曾都區(qū)委組織部
隨州市曾都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
隨州市曾都區(qū)教育局
2023年3月10日
