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2023年湖北宜昌秭歸縣公開招聘幼兒園教師公告【15人】

時(shí)間:2023-03-29 15:23:35 點(diǎn)擊:

文武教師溫馨提示:近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào),有詐騙分子發(fā)布虛假信息,進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi),如信息中涉及報(bào)名收費(fèi),請各位老師謹(jǐn)慎鑒別,確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名,以免上當(dāng)受騙,一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用,學(xué)校招聘不需要支付,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

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根據(jù)我縣教育事業(yè)發(fā)展和教師隊(duì)伍建設(shè)需要,按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)等文件規(guī)定,秭歸縣部分事業(yè)單位擬面向社會專項(xiàng)公開招聘幼兒園教師,F(xiàn)公告如下:

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。詳見《2023年秭歸縣教育局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘幼兒園教師公告》中的《2023年秭歸縣教育局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘幼兒園教師崗位表》(以下簡稱《公告》和《崗位表》)。

(二)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘崗位及職數(shù)

本次專項(xiàng)公開招聘幼兒園教師共設(shè)置2個(gè)崗位,15個(gè)職位(幼兒園教師A崗,8個(gè)職位;幼兒園教師B崗,7個(gè)職位)。崗位及職數(shù)詳見《2023年秭歸縣教育局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘幼兒園教師崗位表》(附件1)。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間:2023年4月11日9:00至17:30。

2.報(bào)名方式和地點(diǎn):采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名地點(diǎn)在縣教育局二樓大廳(秭歸縣茅坪鎮(zhèn)丹陽路31號)。報(bào)考人員對照《崗位表》中的招聘條件,填寫《2023年秭歸縣教育局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘幼兒園教師報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)需攜帶以下資料:本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等崗位所需證件的原件和復(fù)印件各一份,近期紅底免冠1寸登記照片電子版(用“姓名+身份證號碼”命名),《2023年秭歸縣教育局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘幼兒園教師報(bào)名表》(附件2)一式1份。

(二)資格審查及其他

1.報(bào)考人員資格審查工作由縣教育局負(fù)責(zé),指定專人嚴(yán)格按招聘公告中明確的報(bào)考條件,對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。審查過程中堅(jiān)持審查標(biāo)準(zhǔn)的一致性,把握好崗位條件要求與報(bào)考人員資格的關(guān)聯(lián)性。審核結(jié)果及時(shí)告知考生。

2.對填報(bào)信息不符合崗位條件的報(bào)考人員,要現(xiàn)場予以退回并說明具體理由,或要求報(bào)考人員補(bǔ)充信息后重新報(bào)考,要避免因招聘單位審查延誤造成報(bào)考人員利益受損。

3.在實(shí)施筆試前,招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到《崗位表》規(guī)定的1:3開考比例(若招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的,可放寬到1:2的比例)。報(bào)名結(jié)束后,對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘崗位職數(shù),并通過秭歸縣人民政府官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

(三)報(bào)名須知

1.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告,如實(shí)填寫有關(guān)信息,誠信報(bào)考。要對照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫和提供材料,并對填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤,由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的,招聘機(jī)關(guān)均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

2.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位,且所取得最高學(xué)歷的畢業(yè)證上專業(yè)必須與招聘崗位所需專業(yè)一致。

3.留學(xué)回國人員報(bào)考的,除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外,還應(yīng)于面試前向招聘單位提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時(shí)不能提供的,視為自動放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證有關(guān)要求和程序。

(四)準(zhǔn)考證發(fā)放

通過資格審查的考生持身份證于4月14日8:30至11:30在縣教育局一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證包含考生必須知曉的事項(xiàng)。

四、筆試

(一)筆試

考生須持筆試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試,缺任一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的考生,均視為自動放棄考試資格。

(1)筆試時(shí)間:2023年4月15日上午9:00至11:00。

(2)筆試地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證,考生持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

(3)筆試內(nèi)容:筆試包括綜合知識和專業(yè)知識。

(4)筆試成績:筆試成績總分100分,考生筆試成績在秭歸縣人民政府官網(wǎng)上公告。筆試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線為50分(含50分),低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生,不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

五.面試

(一)面試入圍人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序,按招聘崗位1:3的比例確定面試人員(若招聘崗位職數(shù)與筆試人數(shù)達(dá)不到1:3的,可放寬到1:2的比例),若筆試出現(xiàn)人員缺考,面試人員數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘崗位職數(shù),并通過秭歸縣人民政府官網(wǎng)公布調(diào)整情況。如有考生放棄面試人員資格,依次遞補(bǔ)。

(二)面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決實(shí)際問題的能力。面試采取說課試講+才藝展示形式進(jìn)行。面試滿分100分,按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,取平均分的方法計(jì)算,考生面試成績當(dāng)場宣布。

(三)面試時(shí)間地點(diǎn)。以面試公告為準(zhǔn)。

(四)面試公告發(fā)布后,在距面試日5天內(nèi),因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的,可不再遞補(bǔ)。面試成績劃定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分),低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生,不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

六、綜合成績計(jì)算

(一)成績權(quán)重。按筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績。綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,若遇綜合成績相同,按筆試成績從高到低分排序確定。考生綜合成績及時(shí)在秭歸縣人民政府官網(wǎng)上公告。

(二)加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求,對服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵,實(shí)行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請,填寫《秭歸縣2023年專項(xiàng)公開招聘幼兒園教師政策優(yōu)惠申請表》(附件3),由各縣級主管部門審核,報(bào)名時(shí)提交各縣級主管部門簽署意見的原件。筆試卷面成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的,在筆試成績上增加5分。上述2個(gè)項(xiàng)目部分人員選派報(bào)到時(shí)間在7月之后,當(dāng)年同批次、無其他特殊情況的,可視為服務(wù)期滿。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的,或報(bào)考定向崗位的,不再享受此優(yōu)惠。

七、體檢、考察

(一)按考生綜合成績,依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢、考察人選,并在秭歸縣人民政府官網(wǎng)公告。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及《關(guān)于調(diào)整申請認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》(教資字〔2010〕15號)等規(guī)定,由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

(二)考察工作由縣教育局負(fù)責(zé)。考察工作方案按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定,堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先、任人唯賢,可采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進(jìn)行,全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況?疾熘袘(yīng)當(dāng)對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的,取消聘用資格。

(三)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,招聘單位可按照綜合成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

(四)體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)由縣教育局另行通知。

八、公示

(一)根據(jù)考生綜合成績、體檢情況及考察結(jié)果,招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選,經(jīng)縣教育局審定對擬聘用人員在秭歸縣人民政府官網(wǎng)公示,公示期不少于7個(gè)工作日。公示無異議的,或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,辦理聘用備案。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的,不予聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用備案,待查清后再決定是否聘用備案。

九、辦理聘用手續(xù)

(一)擬聘人選報(bào)縣人社局審核備案后,由縣人社局下發(fā)聘用文件,招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閿M聘人員辦理聘用等手續(xù)。招聘單位通知新聘人員報(bào)到,與其簽訂聘用合同,約定試用期且計(jì)入聘期,實(shí)行崗位管理,執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。擬聘人員在本縣幼兒園最低服務(wù)期限為五年,試用期滿考核合格者,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),明確崗位等級,并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格,解除聘用合同?h教育局按擬聘人員報(bào)考崗位考試綜合成績由高到低的順序安排工作單位。

(二)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的,取消聘用資格,招聘單位可根據(jù)需要按綜合成績排名依規(guī)定程序遞補(bǔ)人員。

十、其它

(一)對應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)本公告中有關(guān)政策口徑由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

(三)本次專項(xiàng)公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

政策咨詢電話:0717-2884518;舉報(bào)監(jiān)督電話:0717-2886072。

附件1-3.doc

1.2023年秭歸縣教育局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘幼兒園教師崗位表

2.2023年秭歸縣教育局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘幼兒園教師報(bào)名表

3.2023年秭歸縣教育局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘幼兒園教師政策優(yōu)惠申請表

秭歸縣人力資源和社會保障局

秭歸縣教育局

2023年3月23日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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