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根據(jù)中共慶陽市委、市政府《關于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》（慶發(fā)〔2020〕8號）、中共慶陽市委辦公室、市政府辦公室《印發(fā)<關于進一步提升教育質量推動教育事業(yè)發(fā)展的意見>的通知》（慶辦發(fā)〔2019〕48號）、中共慶陽市委組織部、市人社局《關于進一步優(yōu)化全市事業(yè)單位人才引進工作的通知》（慶組發(fā)〔2022〕23號）、市人社局《關于事業(yè)單位引進急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》（慶市人社發(fā)〔2020〕112號）及中共慶城縣委辦公室、縣政府辦公室《印發(fā)<關于進一步提升教育質量推動教育事業(yè)發(fā)展的意見>的通知》（縣委辦發(fā)〔2020〕8號）等文件精神，結合用人單位實際工作需要，現(xiàn)就慶城縣教育系統(tǒng)2024年公開引進高層次急需緊缺人才有關事宜公告如下。
一、引進計劃
本次計劃公開引進急需緊缺人才60名（其中隴東中學24名、隴東中學分校32名，驛馬中學4名），具體崗位和專業(yè)詳見《慶城縣教育系統(tǒng)2024年公開引進高層次急需緊缺人才崗位需求表》。
二、引進對象
1.教育部直屬師范大學全日制師范專業(yè)畢業(yè)生；
2.“雙一流”建設高校和省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業(yè)全日制本科及以上學歷（碩士和本科專業(yè)一致）畢業(yè)生，“雙一流”建設高校畢業(yè)生要求專業(yè)所屬大類與報考崗位專業(yè)所屬大類一致，碩士研究生本科學段專業(yè)要求與報考崗位專業(yè)一致，研究生學段所學專業(yè)要求與本科學段專業(yè)大類一致。
引進對象不包括獨立院校、民辦院校、高職院校和網(wǎng)絡大學等畢業(yè)生。
三、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利；
2.遵守憲法和法律，品行良好，熱愛教育事業(yè)，有扎實的專業(yè)基礎理論和實踐能力；
3.熱愛教育事業(yè)，道德品行良好，學習成績優(yōu)異，有扎實的專業(yè)理論基礎和實踐能力，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞；
4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力，自愿到慶城工作。
（二）資格條件
1.本科生年齡為27周歲以下(1997年1月1日及以后出生)，碩士研究生年齡為30周歲以下(1994年1月1日及以后出生)，博士研究生年齡為35周歲以下(1989年1月1日及以后出生)。
2.具備《慶城縣教育系統(tǒng)2024年公開引進急需緊缺人才崗位需求表》（附件1）要求的專業(yè)和其他條件。
（三）有下列情形之一者，不予引進：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.受過黨紀、政紀（校紀）處分或處罰的，或正在處分（罰）期間的；
3.因涉嫌違法違紀正在接受審查調查等尚未作出結論的；
4.在讀的非應屆普通高等院校學生、現(xiàn)役軍人；
5.在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.提供虛假證件及材料的；
8.人事（學籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；
9.其他法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定不宜引進的；
10.已在慶陽市各級機關事業(yè)單位（含服務期內項目人員）正式就業(yè)人員。
四、引進程序
本次引才工作，由縣委組織部、縣人社局牽頭，縣教育局及各用人單位配合組織實施。通過發(fā)布公告、組織報名、現(xiàn)場資格審查、組織考試、簽訂協(xié)議、資格復審、體檢、考察、公示、辦理備案和聘用等程序進行。
（一）發(fā)布公告
在慶城縣人民政府網(wǎng)站以及西北師范大學等高校官方網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布人才引進公告，公告引進政策、條件、程序、時間、地點及有關事宜。
（二）組織報名
本次人才引進采用網(wǎng)上報名的方式進行，應聘人員用微信掃描二維碼（見附件４）或QQ郵箱（404962391@qq.com）兩種形式進行報名（兩種形式任選一種，不可重復報名），QQ郵箱報名時，報考人員將所有現(xiàn)場資格審查提交資料掃描一個PDF上傳，PDF文檔以“報考學校+專業(yè)+姓名”命名。根據(jù)招聘條件選擇報考單位及崗位，每個應聘人員只能報考一個崗位。網(wǎng)上報名實行告知承諾制，報考人員對自己填報信息真實、準確、完整、有效以及符合報考條件作出承諾，愿意承擔不實承諾的法律責任。
網(wǎng)上報名時間：2023年12月19日8：00—2024年1月3日18：00。
未進行網(wǎng)上報名的人員可直接在現(xiàn)場資格審查時間段內提交資料進行現(xiàn)場報名。
（三）現(xiàn)場資格審查
縣教育局成立人才引進資格審查組，嚴格按照公告公布的人才引進條件，對報名人員進行資格初審。報名結束后，縣委組織部、縣人社局進行資格復審，重點審查其相關證件是否符合報名要求，審查結果通知報名人員。對于弄虛作假或不符合條件者，取消其引進資格。
所有報名人員均需提交資格審查所需材料原件及復印件，并對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消其報名資格。逾期未進行現(xiàn)場資格審查的視為自動放棄，不得參加考試。資格審查情況電話反饋，資格審查通過人員憑本人身份證原件參加考試，資格審查未通過者不予參加考試。
現(xiàn)場資格審查時間：２０２４年1月4日-5日（上午８：３０－１２：００，下午２：３０－６：００）。
現(xiàn)場資格審查地點：待定，在慶城縣公眾信息網(wǎng)站發(fā)布補充公告。
現(xiàn)場資格審查提供資料：
１．非2024年畢業(yè)生提供《慶城縣2024年事業(yè)單位公開引進高層次急需緊缺人才報名登記表》兩份（附件2，須簽名按手印）、身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷備案表、教師資格證（教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證、普通話證書）等相關證件原件及復印件，及畢業(yè)到本次應聘期間從事教育工作的經歷證明。
2.2024年畢業(yè)生須提供《慶城縣2024年事業(yè)單位公開引進高層次急需緊缺人才報名登記表》兩份（附件2，須簽名按手印）、身份證、院校推薦表、成績單、學籍在線驗證報告、教師資格證（教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證）等相關證件原件及復印件。還未取得教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證的，可先報名參加考試，須在資格復審時提供相應材料，否則取消聘用資格。
研究生還須提供本科階段畢業(yè)證、學位證、學歷備案表原件及復印件。已就業(yè)人員須提供單位同意報考介紹信。
（四）組織考試
考試工作由縣教育局具體組織實施，縣委組織部、縣人社局全程參與、指導監(jiān)督�？荚嚥扇」P試和面試的方式進行，主要考察報名人員的專業(yè)水平和個人綜合素質，面試測評組由業(yè)內專家、骨干組成。
1.筆試。碩士研究生及以上學歷人員免于筆試，對資格審查合格的本科生統(tǒng)一進行筆試。筆試原則上由第三方機構命題，總分為100分，采取閉卷方式，時間2小時。同一崗位本科學歷資格審核通過人數(shù)與計劃引進人數(shù)比例大于6:1時，進行筆試；同一崗位本科學歷資格審核通過人數(shù)與計劃引進人數(shù)比例小于等于6:1時，直接進入面試。報名人員參加筆試時，須持與報名信息一致且在有效期內的居民身份證或臨時身份證。
（1）筆試內容：專業(yè)知識、教育理論及相關政策法規(guī)等。
（2）筆試時間、地點：另行通知。
考試結束后，在縣委組織部、縣紀委監(jiān)委、縣人社局監(jiān)督下，抽取相關專業(yè)教師進行閱卷。筆試成績在慶城縣人民政府網(wǎng)站公布，并通知考生本人。
2.面試。
（1）時間、地點：另行通知。
（2）面試方式：采取試講的方式進行，參考《甘肅省中小學、幼兒園教師公開招聘面試辦法》，主要考察應聘人員的理論水平、專業(yè)知識、工作技能、邏輯思維和語言表達能力等。面試總分100分，試講時間10分鐘。
（3）人選確定。對于參加筆試的人員，根據(jù)崗位招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1：1.5的比例，按照筆試成績從高到低順序，確定進入面試人選（末位筆試成績并列的同時進入面試），并與免筆試人員一起分崗位抽簽確定面試順序。
面試劃定80分為合格分數(shù)線，低于80分者直接淘汰。面試開始后未按時到考場的考生，視為自動棄權；面試結束后，及時公布面試成績，并按照面試成績由高到低的順序與崗位引才計劃1:1的比例確定擬引進人選。同一崗位末位總成績并列的，通過加試（面試）的辦法確定擬引進人選。對于取得博士、碩士研究生學位人員同等條件下優(yōu)先引進。
（五）簽訂協(xié)議
面試結束后，縣教育局向縣人社局提交擬引進人選名單，縣人社局報縣委組織部、縣人才工作領導小組辦公室審核同意后，由縣教育局組、用人單位與擬引進人員簽訂《引進人才意向性協(xié)議》，應屆畢業(yè)生同時簽訂《就業(yè)協(xié)議》，自愿放棄引進資格的，空缺崗位按面試成績由高到低依次遞補。
（六）資格復審
簽訂意向性協(xié)議人員須在2024年1月30日前（2024年畢業(yè)生須在2024年7月30日前）將下列資料交至慶城縣教育局人事股：①戶口本和身份證復印件；②畢業(yè)證、學位證、教師資格證原件及復印件；③教育部學歷備案表、院校推薦表；④無犯罪記錄證明（包括父母）、征信報告；⑤《慶陽市事業(yè)單位引進急需緊缺人才招聘人員備案表》；⑥已簽約就業(yè)單位人員，須出具《解約函》或《解除勞動合同協(xié)議》原件。未按時提交資料的，視為自動放棄�？h教育局將擬引進人員所提交證件資料收齊后，報縣人社局進行資格復審，資格復審不合格或自動放棄的，取消其引進資格，空缺崗位按總成績由高到低的順序依次遞補。
（七）體檢
資格復審合格人員，參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》進行體檢，體檢費用自理。報考人員對體檢有異議的可申請復檢一次，體檢或復檢不合格者，取消引進資格，空缺崗位依次遞補。
（八）考察
考察采取個別談話、查閱檔案等方式進行，主要了解擬引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、在校（單位）表現(xiàn)、專業(yè)素質、實踐能力等情況，并按相關要求審核人事（學籍）檔案等，形成書面審查結論。考察不合格者，取消引進資格，空缺崗位依次遞補。
（九）公示
縣教育局向縣人社局報告體檢及考察結果，由縣人社局提交縣人才工作領導小組會議研究，確定最終擬引進人選。對確定的最終擬引進人選在慶城縣人民政府網(wǎng)站（http://www.chinaqingcheng.gov.cn/）進行公示，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題，經核實不符合引進條件的，取消其引進資格，空缺崗位不再遞補。公示期滿無異議的，按有關程序辦理備案及聘用等手續(xù)。
（十）聘用
公示期滿無異議的擬引進人員，報市委組織部、市人社局備案，并按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
1.引進的非2024年畢業(yè)生在政府常務會或縣長辦公會研究同意后即辦理聘用手續(xù)；引進的2024年畢業(yè)生在2024年7月30日前取得畢業(yè)證和學位證后，辦理聘用手續(xù)。逾期仍未取得畢業(yè)證和學位證的擬引進人員，取消其聘用資格。
2.引進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，并承諾在聘用單位最低服務期限不得低于6年（含試用期1年），違約者按相關規(guī)定繳納違約金，并將違約事實記入個人檔案；考核不合格的，取消聘用資格。
五、優(yōu)惠政策
1.教育部直屬6所師范大學全日制本科及以上學歷師范畢業(yè)生，履約任教10年期間(含試用期1年)，前6年每人每月發(fā)放租房補貼2500元，任教滿10年后每人一次性給予25萬元安置費；或免費提供100-120平方米左右基礎裝修住房一套，在我縣教育系統(tǒng)工作至退休，產權歸個人所有（以上兩種優(yōu)惠政策任選一種）。
2.引進的其他急需緊缺人才在我縣任教滿6年(含試用期1年)后，給予第一學歷為全日制博士研究生20萬元、碩士研究生10萬元的住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元的安置費；全日制本科生履約任教6年期間，每人每月發(fā)放租房補貼1200元，履約任教6年后每人一次性給予2萬元安置費。
3.引進人才在職稱晉升、評優(yōu)選模同等條件下優(yōu)先評定。
八、其他事項
1.本次引進不收取任何費用，不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
2.本次引進工作資格審查貫穿始終，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，一經查實，即取消相關資格。
3.按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第３５號令）有關規(guī)定，對有惡意報名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者，一經查實即取消聘用資格，并按相關規(guī)定嚴肅處理。
4.本公告未盡事宜，由慶城縣教育系統(tǒng)2024年引進急需緊缺人才工作領導小組研究決定。
咨詢電話：0934-3205556
附件1：慶城縣教育系統(tǒng)2024年公開引進高層次急需緊缺人才崗位簡表.xls
附件2：慶城縣2024年事業(yè)單位公開引進高層次急需緊缺人才報名登記表.docx
