（一）面試
筆試結(jié)束后，以各設(shè)崗縣（市）為單位統(tǒng)一招聘后再分到學(xué)校的，分崗位和學(xué)科確定最低控制線，以筆試成績(jī)從高到低，按招聘崗位與應(yīng)聘數(shù)1:1.2的比例（免筆試考生不占比例）確定面試人員(計(jì)算進(jìn)入面試人數(shù)時(shí)，若出現(xiàn)小數(shù)，只入不舍，取整數(shù))；以鄉(xiāng)鎮(zhèn)或?qū)W校為單位招聘直接定崗到學(xué)校的，按招聘崗位與應(yīng)聘數(shù)的1:2的比例（免筆試考生不占比例）確定面試人員，如遇特殊情況須及時(shí)請(qǐng)示州特崗辦。
面試前須對(duì)考生個(gè)人信息進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審時(shí)間為面試前一星期，復(fù)審的內(nèi)容為考生所持證件材料的真實(shí)性以及證件材料與報(bào)名信息是否一致等。若有資料不符的人員，取消其面試資格，并根據(jù)本設(shè)崗縣（市）的崗位筆試成績(jī)?cè)谧畹涂刂凭�以上人員中從高到低依次遞補(bǔ)；本設(shè)崗縣（市）沒有遞補(bǔ)人員的崗位可從本州其他設(shè)崗縣（市）的上線人員中調(diào)劑遞補(bǔ)。面試名單確定后即通知參加面試人員和面試時(shí)間、地點(diǎn)。
面試時(shí)間：2013年8月10日（星期六）。
面試地點(diǎn)：由各設(shè)崗縣（市）確定。
面試在州特崗領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下由各設(shè)崗縣（市）具體組織實(shí)施。面試考官由各設(shè)崗縣（市）進(jìn)行異地交流選派或臨時(shí)派遣；面試考生實(shí)行代碼制；面試考官對(duì)面試考生的組合順序?qū)嵭谐楹灐＞唧w工作由各設(shè)崗縣（市）開展。面試內(nèi)容參照當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行教師面試辦法自定，以分學(xué)科說課或講課的形式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，面試滿分為100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。
（二）擬聘
面試結(jié)束后，無免筆試考生報(bào)考的崗位和學(xué)科，應(yīng)聘人員的面試成績(jī)加筆試成績(jī)等于總成績(jī)，按總成績(jī)從高到低確定擬聘人員。僅有免筆試考生報(bào)考的崗位和學(xué)科，應(yīng)聘人員均以面試成績(jī)作為總成績(jī)，按面試成績(jī)從高到低確定擬聘人員。既有免筆試考生又有筆試考生報(bào)考的崗位和學(xué)科，取該崗位和學(xué)科筆試考生的最高筆試成績(jī)作為免筆試考生的筆試成績(jī)，所有應(yīng)聘人員的面試成績(jī)加筆試成績(jī)等于總成績(jī)，按總成績(jī)從高到低確定擬聘人員。
首次擬聘工作結(jié)束后，如未完成招聘計(jì)劃，各設(shè)崗縣（市）可向州特崗辦申請(qǐng)組織第二次招聘，第二次招聘只在報(bào)考本州崗位的落聘本科生中進(jìn)行。由各設(shè)崗縣（市）發(fā)布二次招聘公告并公布空缺崗位，考生自愿報(bào)名，各設(shè)崗縣（市）組織面試并確定最低控制分?jǐn)?shù)線，按面試成績(jī)從高到低確定擬聘人員。
（三）體檢
1．?dāng)M聘人員確定后，報(bào)省特崗辦核準(zhǔn)，確定體檢人員。按照總成績(jī)從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數(shù)與各設(shè)崗縣（市）分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的比例為1:1。若體檢后出現(xiàn)缺額的，可按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。各設(shè)崗縣確定的參加體檢人員名單通過云南教育網(wǎng)等網(wǎng)站向社會(huì)公布，同時(shí)由各設(shè)崗縣（市）通知考生體檢時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)注意亊項(xiàng)。
2．組織體檢。各設(shè)崗縣（市）體檢時(shí)間為8月16日前。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照云南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作由各設(shè)崗縣統(tǒng)一組織，要求體檢的醫(yī)院具備二級(jí)乙等（含）以上資質(zhì)。
（四）聘用
對(duì)體檢合格的擬聘人員，報(bào)省特崗辦審定后，通過云南教育網(wǎng)等有關(guān)招聘網(wǎng)站向社會(huì)公示。公示時(shí)間為7天，無檢舉即可辦理聘用手續(xù)，由設(shè)崗縣（市）教育局與新招擬聘用人員于2013年8月25日前簽訂《云南省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師聘用合同書》。受聘人員須簽定三年聘用期的合同，一年考核一次，考核不合格者予以解聘，三年考核均合格者，自愿留任的，納入國(guó)家正式在編人員管理，其在特設(shè)崗位工作的三年時(shí)間連續(xù)計(jì)算工齡、教齡。
七、崗前培訓(xùn)
對(duì)新聘用的特崗教師，由各設(shè)崗縣（市）組織崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責(zé)的基本要求等，培訓(xùn)時(shí)間不少于45學(xué)時(shí)。崗前培訓(xùn)可采用網(wǎng)上遠(yuǎn)程培訓(xùn)和集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行。崗前培訓(xùn)結(jié)束后，由州、縣教育局對(duì)符合相應(yīng)教師資格條件又未取得教師資格的人員，免試免費(fèi)進(jìn)行教師資格認(rèn)定，頒發(fā)《教師資格證書》。培訓(xùn)結(jié)束后安排上崗，由設(shè)崗學(xué)校安排教育教學(xué)工作，進(jìn)行日常管理，按照有關(guān)政策兌現(xiàn)工資及待遇。
八、服務(wù)與咨詢
為做好招聘服務(wù)與咨詢相關(guān)工作，現(xiàn)將各設(shè)崗縣（市）的聯(lián)系方式公布如下：
文山市教育局人事科： 鄭老師，聯(lián)系電話：0876—2143340
硯山縣教育局人事股： 陳老師，聯(lián)系電話：0876—3121014
西疇縣教育局人事股： 柏老師，聯(lián)系電話：0876—7622791
麻栗坡縣教育局人事股： 吳老師，聯(lián)系電話：0876—6627227
馬關(guān)縣教育局人事股： 韋老師，聯(lián)系電話：0876—7122782
丘北縣教育局人事股： 趙老師，聯(lián)系電話：0876—4126212
廣南縣教育局人事股： 劉老師，聯(lián)系電話：0876—5154906
富寧縣教育局人事股： 冷老師，聯(lián)系電話：0876—6125007
九、紀(jì)律要求
（一）在招聘工作過程中，不按公告規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)辦理報(bào)名、考試、面試、體檢及其它事宜手續(xù)者視為自動(dòng)放棄。
（二）凡被聘用的考生，必須按設(shè)崗縣規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到者取消聘用資格。
（三）整個(gè)招聘工作，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。
本公告由文山州特崗辦負(fù)責(zé)相關(guān)政策解釋。文山州特崗辦聯(lián)系電話：0876—2190063。
特此公告
附件：文山州2013年招聘特崗教師崗位設(shè)置表-定稿.rar
文山州實(shí)施農(nóng)村教師“特崗計(jì)劃”
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一三年六月十三日
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