為建設(shè)一支高素質(zhì)教師隊(duì)伍，加快教育事業(yè)的健康快速發(fā)展，現(xiàn)決定面向社會(huì)為日照市嵐山區(qū)一中、日照市嵐山區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)招聘15名優(yōu)秀骨干教師。有關(guān)事宜如下：

一、報(bào)名條件

1、熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，有良好的職業(yè)道德；

2、報(bào)考嵐山區(qū)一中的，須具備高級(jí)中學(xué)及以上教師資格證書(shū)，從事高級(jí)中學(xué)教育工作5年以上的在編教師；報(bào)考嵐山區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)的，須具備初級(jí)中學(xué)及以上教師資格證書(shū)，從事初級(jí)中學(xué)教育工作5年以上的在編教師；報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科，普通話水平須在二級(jí)甲等及以上；

3、國(guó)民教育系列大學(xué)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與報(bào)考學(xué)科一致；

4、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡不超過(guò)35周歲（1978年7月1日后出生），身體健康，體貌端莊；

5、符合招聘學(xué)科所需的下列條件之一者：

（1）現(xiàn)市級(jí)以上教學(xué)能手（骨干）教師、教學(xué)新秀；

（2）取得市級(jí)優(yōu)質(zhì)課比賽一等獎(jiǎng)以上的優(yōu)秀教師（電教優(yōu)質(zhì)課除外）；

（3）市級(jí)以上學(xué)科帶頭人、名師、特級(jí)教師（年齡放寬到40周歲，即1973年7月1日后出生）。

日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)在編教師不得報(bào)考，日照市其他區(qū)縣及市直教育系統(tǒng)教師報(bào)考需經(jīng)當(dāng)?shù)乜h（區(qū)）級(jí)及以上教育主管部門同意。曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)和曾被開(kāi)除公職的人員以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不得報(bào)考。

二、招聘學(xué)科計(jì)劃

嵐山區(qū)一中：語(yǔ)文1人、數(shù)學(xué)1人、英語(yǔ)2人、化學(xué)1人、政治2人、生物1人。

嵐山區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)：語(yǔ)文1人、數(shù)學(xué)1人、英語(yǔ)2人、生物2人、信息技術(shù)1人。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2013年8月7日至8月9日

上午8：30-12：00下午14：30-18：00

2.報(bào)名地點(diǎn)：日照市嵐山區(qū)教育局人事科（教育民政科技綜合辦公樓308室），地址：日照市嵐山區(qū)嵐山中路（區(qū)政府廣場(chǎng)西300米）。

3.報(bào)名攜帶材料：①二代身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件和復(fù)印件（A4紙復(fù)�。�；②骨干系列稱號(hào)及講課比賽等證書(shū)原件和復(fù)印件（A4紙復(fù)印）；③報(bào)名登記表、準(zhǔn)考證（所需表格從嵐山教育網(wǎng)上自行下載，認(rèn)真填報(bào)信息后用A4紙打印并粘貼近期一寸同底免冠照片3張）。報(bào)考人員按所學(xué)專業(yè)選擇對(duì)應(yīng)學(xué)科，不準(zhǔn)兼報(bào)其它學(xué)科。

（二）資格審查

報(bào)考人員資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。對(duì)報(bào)考人員資格和提供的材料進(jìn)行審查，符合條件的準(zhǔn)予報(bào)名。

（三）考試

考試為面試。面試采用試講的方式，試講內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科現(xiàn)行學(xué)段教材。面試成績(jī)采取百分制，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考人員宣布。報(bào)考人數(shù)超過(guò)該學(xué)科招聘計(jì)劃人數(shù)5倍的，加試筆試，內(nèi)容為教育理論和高中以上相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)，筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例分學(xué)校分學(xué)科確定進(jìn)入面試的人員，筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%；報(bào)考人數(shù)達(dá)不到該學(xué)科招聘計(jì)劃人數(shù)5倍的，經(jīng)主管機(jī)關(guān)同意可按實(shí)有人數(shù)參加面試，根據(jù)考試考察情況確定是否聘用。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入。

面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢考察

根據(jù)招聘計(jì)劃按面試成績(jī)（加試筆試的按總成績(jī)）分學(xué)校分學(xué)科由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢考察范圍人員，如果同一學(xué)科出現(xiàn)考試總成績(jī)相同人員，則取面試成績(jī)高者。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

四、聘用和管理

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示7日無(wú)異議的，由相關(guān)部門按程序辦理聘用手續(xù)。

1、新招聘的骨干教師，實(shí)行一年試用期，在任教一年內(nèi)切實(shí)發(fā)揮骨干作用，試用期滿經(jīng)考核合格后，由區(qū)編辦負(fù)責(zé)落實(shí)編制，不合格者予以解聘。

2、新招聘的骨干教師試用期滿經(jīng)考核合格，其配偶為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，根據(jù)個(gè)人意愿，二年內(nèi)由相關(guān)部門負(fù)責(zé)平行調(diào)入嵐山區(qū)。

有關(guān)事宜請(qǐng)登錄：

嵐山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.lsrs.gov.cn）

嵐山教育網(wǎng)（www.rzlsedu.cn）

聯(lián)系電話：0633-2611227

日照市嵐山區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

日照市嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

日照市嵐山區(qū)教育局

二〇一三年七月十日

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