為加強(qiáng)全縣教師隊伍建設(shè)，充實幼兒教育師資力量，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘20名幼兒教師�，F(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
（一）報考者須同時符合以下條件：
1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識；
2.有理想，有追求，責(zé)任感強(qiáng)，志愿到農(nóng)村幼兒園工作，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)；
3.具有符合教師崗位專業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)；
4.身心健康，適應(yīng)幼兒園工作需要；
5.取得全日制幼師、學(xué)前教育、音樂、幼兒英語專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，持有幼師資格證書（應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得資格證書的，可報名參加考試，但必須在第一個聘期內(nèi)取得幼兒教師證書，第一聘期沒有取得幼師資格證書的，自動解聘）；
6.年齡24周歲以下（即1989年1月1日后出生）。
全縣中小學(xué)�，F(xiàn)有在職在編教師、省“新機(jī)制”招錄教師不得報名參與本次公開招聘。
（二）有下列情況之一的不受理報考：
1、違反國家計劃生育政策的；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的；
3、曾被開除公職的；
4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報考的人員。
二、報考程序
(一)報考時間。2013年7月31日至8月11日（上午8：00-11：30；下午3：00-6：00，節(jié)假日不休），逾期不予辦理。聯(lián)系電話：0719-2731147。
(二)報考要求。符合招聘條件的畢業(yè)生，在公告規(guī)定的報名時間內(nèi)，攜帶本人二代居民身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書的原件和復(fù)印件及本人簡歷到竹溪縣教育局人事科報名登記和資格審查。報名時每人交近期小二寸免冠彩色照片3張，考務(wù)費(fèi)150元。
(三)準(zhǔn)考證發(fā)放。經(jīng)過資格審查合格的報考考生統(tǒng)一發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。
三、組織考試
考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，其中，筆試成績占50%，面試成績占50%，筆試面試成績按比例折算后計入考生綜合成績。原則上報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)要達(dá)到或超過3:1的比例才可開考。
（一）筆試
筆試對象：經(jīng)過資格審查合格的報考考生持本人身份證和筆試準(zhǔn)考證按要求到指定的地點參加筆試。
筆試形式：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容主要為《幼兒教育綜合知識》和幼兒教育的政策法規(guī)，包括學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)、學(xué)前游戲理論與設(shè)計、學(xué)前教育的政策法規(guī)和幼兒園教育環(huán)境創(chuàng)設(shè)，主要測試報考者對擬聘用職位要求的專業(yè)知識水平，分值為100分。
筆試時間：2013年8月16日上午9:00-11:30。
筆試地點：見《筆試準(zhǔn)考證》。
（二）面試
面試人選：根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位數(shù)1:2的比例從高分到低分的順序確定面試入圍人選。因筆試成績并列入圍考生可同時參加面試，因自動放棄等其他原因產(chǎn)生的崗位缺額按筆試成績高低依次遞補(bǔ)。
面試形式：面試內(nèi)容以說課和基本功展示為主，面試總分100分（說課60分，才藝展示40分）。說課課題由評委組集體確定，考生備課時限30分鐘，說課時限10分鐘；基本功展示由考生自彈自唱兒童歌曲、兒童舞蹈表演、兒童美術(shù)制作或用普通話講兒童趣味故事等，四者選一，時限5分鐘。
面試方式：面試成績采取去掉一個最高分和一個最低分，取其余考官評分的平均值為考生的面試成績。每一考生的面試成績由主考官當(dāng)場向考生宣布，并經(jīng)考生、主考官、考場監(jiān)督員簽字確認(rèn)。
面試時間：2013年8月18日8:00至18:00。
面試地點：見《面試通知書》。
（三）獎勵加分
對符合報考條件的在崗未入編的“三支一扶”人員，根據(jù)服務(wù)年限分別給予3分（滿一年的）、4分（滿兩年的）、5分（滿三年的）的優(yōu)惠加分政策。優(yōu)惠加分計入筆試成績。
四、考核體檢
（一）考核體檢人選。筆試、面試結(jié)束后，按照招聘崗位，依據(jù)考生綜合成績，從高分到低分的順序，按照1:1比例確定考核、體檢人選。
（二）考核體檢方式及要求。對進(jìn)入考核、體檢的人選采取函調(diào)檔案或?qū)嵉乜疾斓男问竭M(jìn)行考核，同時組織體檢。體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自行負(fù)擔(dān)。凡體檢不合格者，不予聘用�？己酥攸c審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實表現(xiàn)，了解其在校期間、工作期間、待業(yè)期間的綜合表現(xiàn)情況。對在大學(xué)期間、工作期間、待業(yè)期間，受過法律追究和紀(jì)律處分的，或考核時無學(xué)籍檔案的，或受到治安處罰的、違反計劃生育政策的，均視為考核不合格。
（三）擬聘人選確定。經(jīng)考核、體檢合格的，確定為擬招聘人員，名單在當(dāng)?shù)孛襟w上予以公示，公示時間為7天。考核或體檢不合格者，應(yīng)通知考生并以書面方式確認(rèn)后，按照綜合成績依次遞補(bǔ)。公示無異議的，確定為擬聘用人員。
五、審批聘用
經(jīng)過公示無異議的擬聘用人員，報送縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，報縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)審核審批同意的擬聘用人員，由縣人社局下達(dá)聘用通知，縣編辦依據(jù)聘用通知辦理編制實名制登記，縣教育局負(fù)責(zé)安排到崗，縣財政局負(fù)責(zé)人員經(jīng)費(fèi)統(tǒng)籌。新聘用的幼兒教師按照政策統(tǒng)一納入事業(yè)單位崗位管理，統(tǒng)一簽訂聘用合同。
六、聘用管理
（一）經(jīng)考核、體檢合格確定的擬聘用人員，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行崗位管理，同等享受同類在編教師待遇。
（二）對被聘人員實行試用期制度，試用期為一年，工資執(zhí)行畢業(yè)生見習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)（在教學(xué)崗位工作已滿一年以上的資教生不再實行試用期）。試用期滿，由用人單位對新聘人員進(jìn)行考核，考核合格的，按人事制度改革的有關(guān)精神辦理轉(zhuǎn)正定級和評聘職稱等。確因工作能力差，教學(xué)質(zhì)量低劣，經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。
（三）擬聘人員必須按規(guī)定時間到用人單位報到，不按時報到或報到后擅自離崗者，則視為自動放棄聘用資格，三年內(nèi)不得報名參加本縣教師招聘考試。凡被聘用人員與教育局簽訂協(xié)議，五年內(nèi)不得申請改行或調(diào)動（考研、參軍入伍、國家招考公務(wù)員除外）。
竹溪縣2013年幼兒教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年7月31日
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