樂東黎族自治縣幼兒園教師招聘工作實施方案
為充實幼兒園教師隊伍，根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于當(dāng)前發(fā)展學(xué)前教育的若干意見》（國發(fā)〔2010〕41號文）和《海南省學(xué)前教育改革和發(fā)展三年行動計劃（2011—2013年）》（瓊府〔2011〕21號）及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持按需用人和公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，通過考試、考核等方法，吸收一批全日制普通院校畢業(yè)生到鎮(zhèn)公辦中心幼兒園工作，加強幼兒園師資隊伍建設(shè)，促進(jìn)我縣學(xué)前教育事業(yè)又好又快發(fā)展。
二、招聘名額
面向全省招聘幼兒園教師50名（其中少數(shù)民族20名，漢族30名）。具體見附表。
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1、全日制中師以上師范院校幼師或?qū)W前教育專業(yè)畢業(yè)生。
2、全日制普通高等師范院校師范專業(yè)�？苹�?qū)？埔陨袭厴I(yè)并獲得由瓊臺師范高等�？茖W(xué)校驗印，省幼兒師資培訓(xùn)研究中心發(fā)給《海南省幼兒園教師專業(yè)合格證》或幼兒園教師資格證的畢業(yè)生。
3、全日制普通高等院校本科以上畢業(yè)并獲得由瓊臺師范高等專科學(xué)校驗印，省幼兒師資培訓(xùn)研究中心發(fā)給《海南省幼兒園教師專業(yè)合格證》或幼兒園教師資格證的畢業(yè)生（樂東生源含樂東戶籍）。
（二）條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，政治思想品德表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)，恪守社會公德，作風(fēng)正派，沒有違法違紀(jì)行為。
2、年齡在35周歲以下（即1978年12月1日后出生）。
3、熱愛教育教學(xué)工作，具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，身體健康。
4、普通話表達(dá)能力好，端莊大方。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立樂東黎族自治縣幼兒園教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）。
組 長：吳淑天（縣委常委、組織部部長）
常務(wù)副組長：林 秋（縣政府副縣長）
副 組 長：郭 勇（縣政府副縣長）
汪祥夫（縣政協(xié)副主席、教育局黨委書記）
成 員：李 雄（縣委組織部副部長）
陳興干（縣政府辦主任科員）
杜文懿（縣教育局局長）
顏碧透（縣財政局局長）
麥篤強（縣人力資源和社會保障局局長）
林 鮮（縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長）
尹國龍（縣編委辦主任）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡稱“招聘辦”），辦公室設(shè)在縣教育局，辦公室主任由杜文懿同志兼任。辦公室工作人員從縣教育局、人力資源和社會保障局等成員單位抽調(diào)，具體負(fù)責(zé)招聘的日常工作。
五、招聘時間、方法及程序安排
（一）在縣人民政府網(wǎng)站等媒體上發(fā)布招聘公告。公告時間：2014年3月14日—20日。
（二）招聘方法。
1、報名事宜。報名時間：2014年3月24日—28日，報名地點：縣教育局人事職能崗。符合條件參加招聘的人員須在規(guī)定時間內(nèi)到報名處報名，逾期不予辦理；參聘人員在報名時須提交本人戶口本、學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、身份證、幼兒園教師資格證、海南省幼兒園教師專業(yè)合格證和派遣證或畢業(yè)生就業(yè)報到證等原件及復(fù)印件一份，以便審查；填寫《海南省事業(yè)單位新進(jìn)人員登記表》、《海南省樂東黎族自治縣幼兒園教師招聘報名資格審查表》（可從http://ledong.hainan.gov.cn下載），并提供近期同底一寸彩色正面免冠相片3張。
2、資格審查。由縣招聘辦對報名人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查符合招聘條件者，縣招聘辦發(fā)給考試準(zhǔn)考證。資格審查與報名同時進(jìn)行。
3、考試事項。考試含筆試和面試。（1）筆試時間：2014年4月12日，面試時間：2014年4月19日，筆（面）試地點：思源高中。（2）考試內(nèi)容：幼兒專業(yè)知識、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒衛(wèi)生學(xué)及幼兒教育法律法規(guī)等。（3）筆試采取閉卷形式，滿分為100分，幼師或?qū)W前教育專業(yè)的畢業(yè)生在筆試成績的基礎(chǔ)上獎勵5分計入筆試成績總分。（4）面試滿分為100分。按照筆試成績總分從高分到低分，并按擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試。（5）最后按筆試總分的60%和面試總分的40%計算個人所得總分。
4、體檢。體檢時間：2014年4月24日—25日。根據(jù)招聘人數(shù)以1：1的比例按總成績從高分到低分確定人選進(jìn)行體檢，若總分并列，則以筆試成績高分者優(yōu)先排名。參加招聘入圍人員須在規(guī)定的時間內(nèi)由縣招聘辦統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，逾期者視為放棄參聘資格，體檢合格者方能錄用；若體檢不合格者，可按從高分到低分依次遞補。
5、政審考察。主要考察報考人員在校或待業(yè)期間現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、計劃生育等方面情況，包括報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)的情況。
6、擇崗、聘用。應(yīng)聘人員按民族類別及總分（從高到低）公開擇崗（擇崗時間：2014年4月29日，擇崗辦法另行通知）滿額為止（如果末位出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同且超出崗位名額，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論，報縣政府審批）。擬聘用人員如放棄不接受聘用或不按時到校報到，則取消其聘用資格，剩余空崗可按綜合總分從高分到低分依次遞補。聘用人員由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報縣政府審批。
以上時間安排，如有變動，另行通知。
六、聘用人員的管理和待遇
1、聘用人員實行聘用合同管理，由聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，聘期為三年。聘用期滿，工作需要和考核稱職可續(xù)聘，兩年度考核不稱職或聘用期內(nèi)有重大違紀(jì)違法行為者，解除聘用合同。聘用人員實行試用制，試用期為一年；試用期滿經(jīng)考核合格，由本人和用人單位正式簽訂聘用合同；試用期滿考核不合格者，取消其錄用資格。聘用人員在試用期和首次聘期內(nèi)不得調(diào)動工作。
2、聘用人員列入事業(yè)單位編制，由縣財政全額發(fā)放工資。聘用人員工資、社會保險、福利等按有關(guān)規(guī)定辦理。
3、聘用人員在規(guī)定到學(xué)校報到期限內(nèi)，無特殊理由不服從安排、不到學(xué)校報到者，取消聘用資格。
4、聘用人員工作由所在幼兒園統(tǒng)籌安排。
七、有關(guān)要求
1、招聘教師是一項政策性很強、涉及面廣的工作，關(guān)系到每個參聘者的切身利益。各有關(guān)單位要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度對待招聘工作，要精心組織，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。
2、堅持公平、公正、公開的原則，廣泛接受社會各界監(jiān)督，舉報電話：0898-85529009。
3、凡有直系親屬子女參加本次招聘考試的有關(guān)人員應(yīng)自覺回避，不得參與招聘工作。
4、各有關(guān)單位及參與招聘工作的人員，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的程序辦事，實行招聘工作公開，不準(zhǔn)在命題、資格審查、考試、聘用等工作中舞弊。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊者，一經(jīng)查實，將追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員的責(zé)任，并嚴(yán)肅處理。
5、本方案相關(guān)事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、海南省事業(yè)單位新進(jìn)人員登記表
2、樂東黎族自治縣幼兒園教師招聘報名資格審查表
3、樂東黎族自治縣幼兒園教師招聘崗位設(shè)置表
樂東黎族自治縣幼兒園教師招聘崗位設(shè)置表
|
幼兒園名稱 |
辦園規(guī)模 |
幼師崗位數(shù) |
備注 | |||
|
人數(shù) |
班數(shù) |
小計 |
少數(shù) 民族 |
漢族 | ||
|
志仲鎮(zhèn)中心幼兒園 |
360 |
12 |
10 |
6 |
4 |
|
|
大安鎮(zhèn)中心幼兒園 |
360 |
12 |
10 |
5 |
5 | |
|
千家鎮(zhèn)中心幼兒園 |
360 |
12 |
10 |
5 |
5 | |
|
鶯歌海鎮(zhèn)中心幼兒園 |
360 |
12 |
10 |
2 |
8 | |
|
黃流鎮(zhèn)中心幼兒園 |
360 |
12 |
10 |
2 |
8 | |
|
合計 |
1800 |
60 |
50 |
20 |
30 | |
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