綏陽縣公開考試招聘事業(yè)單位人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》、《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)綏陽縣人民政府同意并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，特制定《綏陽縣公開考試招聘事業(yè)單位人員簡章》（以下簡稱《招考簡章》）。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招考計(jì)劃、發(fā)布招考公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核（政審）、公示、擇崗、聘用審批等程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位
此次共計(jì)劃公開考試招聘事業(yè)單位人員230名。具體招聘單位及職位詳見附件《綏陽縣公開考試招聘事業(yè)單位人員職位表》(以下簡稱《職位表》)。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1.中專（含高中、職高、技校）及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生；
2.戶籍不限；
3.具體要求詳見附件《職位表》。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
3.具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；
4. 具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件；
5.年齡在18周歲以上35周歲以下（1978年5月16日至1996年5月15日出生）；部分職位年齡可放寬到40周歲（1973年5月16日及以后出生，放寬年齡的具體職位見職位表）。
6.身體條件符合事業(yè)單位工作人員要求，具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行；
7.定向招聘“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃” 人員（以上四類人員統(tǒng)稱“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”） 的職位，必須是由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在綏陽縣服務(wù)的，并且截止2014年5月15日服務(wù)期滿一屆的“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”才能報(bào)考；定向招聘村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任（以上四類人員統(tǒng)稱“農(nóng)村干部”） 的職位，必須是綏陽縣境內(nèi)在任的農(nóng)村（含農(nóng)村社區(qū)）干部，并且截止2014年5月15日任職滿1屆及以上的才能報(bào)考；定向招聘“退役大學(xué)生士兵”、“隨軍家屬”人員的職位，其中“退役大學(xué)生士兵”必須是生源地或兵源地為綏陽縣的，且為普通高等教育全日制高校畢業(yè)生畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵才能報(bào)考，“隨軍家屬”則必須是部隊(duì)所在地為綏陽縣的現(xiàn)役軍人配偶才能報(bào)考。
8.具備報(bào)考職位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考
1.本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中除工勤身份以外的在編在職人員；
2.截止2014年5月15日服務(wù)未滿一屆的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
3.在讀的全日制非2014屆畢業(yè)生；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的；
5.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
7.違反國家計(jì)劃生育政策規(guī)定超生的；
8.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
9.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；
10.截止2014年7月31日前不提供學(xué)歷證書及職位要求的資格證書的；
11.現(xiàn)役軍人；
12.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、發(fā)布招聘簡章
通過遵義市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zyrs.gov.cn）、綏陽門戶網(wǎng)（www.zgsy.gov.cn/）及綏陽縣人力資源和社會(huì)保障局部門網(wǎng)站（http://rsj.suiyang.gov.cn/）等發(fā)布《招考簡章》。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
本次公開考試招聘事業(yè)單位人員的報(bào)名組織工作，由綏陽縣公開考試招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱招考辦）負(fù)責(zé)，招考辦設(shè)在綏陽縣人力資源和社會(huì)保障局。
1.報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，符合報(bào)考條件的考生，可本人或委托他人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2014年5月15日—18日（9：00—16：30）。
報(bào)名地點(diǎn)：綏陽縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(綏陽縣洋川鎮(zhèn)樂天路131號(hào))。
3.報(bào)名所需資料及費(fèi)用
（1）報(bào)名須提交的資料：
①畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份。
②資格證書原件及復(fù)印件一份。
③有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份。
④在職人員報(bào)考還須持所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。
⑤應(yīng)屆畢業(yè)生須持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件一份，并必須書面承諾在2014年7月31日前提供畢業(yè)證書、資格證書原件及復(fù)印件，提供的畢業(yè)證書、資格證書必須符合報(bào)考職位要求的條件，不能按時(shí)提供或提供的證書與報(bào)考職位要求的條件不符的，取消本次事業(yè)單位公開考試聘用資格。
⑥正在考取醫(yī)師、教師資格以及其他資格的考生（應(yīng)屆畢業(yè)生以外的考生），在報(bào)名時(shí)如不能提供報(bào)考職位所需資格證書的，必須書面承諾在政審期間提供資格證書原件審核，不能按時(shí)提供或提供的證書與報(bào)考職位要求的條件不符的，取消本次事業(yè)單位公開考試聘用資格。
⑦報(bào)定向招聘“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員（即“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”）職位的考生，報(bào)名時(shí)需提供縣級(jí)主管部門出具的證明材料原件（證明材料需載明服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)單位、起止時(shí)間、服務(wù)年限等情況），有服務(wù)證書的提供證書原件及復(fù)印件。
⑧報(bào)定向招聘“村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任”（即“農(nóng)村干部”）職位的考生，報(bào)名時(shí)需提供任職文件原件、復(fù)印件以及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委或縣委組織部出具的關(guān)于任職情況的證明材料原件（證明材料需載明任職單位、任何職、任職起止年限、是否已滿一屆等情況）。
⑨報(bào)定向招聘“退役大學(xué)生士兵”、“隨軍家屬”職位的考生，退役大學(xué)生士兵提供應(yīng)征入伍通知、退伍證原件及復(fù)印件或縣級(jí)人武部門出具的證明材料原件（證明材料需載明入伍時(shí)間、入伍地點(diǎn)、服役部隊(duì)、退役時(shí)間等內(nèi)容），隨軍家屬需提供結(jié)婚證原件、復(fù)印件及軍人所在部隊(duì)出具的證明材料原件（證明材料需載明軍人所在部隊(duì)、是否現(xiàn)役軍人、報(bào)名人員與軍人關(guān)系等內(nèi)容）。
⑩報(bào)考職位所需的其他資料。
2.報(bào)名表的填寫：報(bào)名人員須填寫《綏陽縣公開考試招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》）1份；填寫《報(bào)名表》時(shí)，內(nèi)容要真實(shí)清楚，不得涂改,如填寫錯(cuò)誤、虛假信息,責(zé)任自負(fù)，委托他人報(bào)名的，若填寫的報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名時(shí)交近期同底免冠一寸彩色照片5張�！秷�(bào)名表》填寫后交招聘單位或主管部門進(jìn)行資格審查，經(jīng)審核合格并繳費(fèi)的考生始具考試資格。
3.報(bào)名繳費(fèi)：報(bào)名考務(wù)費(fèi)參照《貴州省物價(jià)局 貴州省財(cái)政廳關(guān)于規(guī)范公務(wù)員錄用考試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》（黔價(jià)費(fèi)〔2010〕55號(hào)），每人收取100.00元。
考生報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無法聯(lián)系，責(zé)任由考生自負(fù)。
（二）資格審查
本次公開招聘報(bào)名資格審查由招考辦統(tǒng)一組織，抽部分招聘單位或主管部門工作人員具體負(fù)責(zé)。工作人員根據(jù)本《招考簡章》要求，對(duì)報(bào)名人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)名人員，由工作人員在報(bào)名人員提供的職位所需證件（復(fù)印件）、證明、《報(bào)名表》上簽署“符合**職位報(bào)考條件”意見；若因資格審查不嚴(yán)或失誤導(dǎo)致不符合條件的報(bào)名人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)名人員考試成績作無效處理。
資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《招考簡章》及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘工作任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合所報(bào)考職位要求或證書證件等弄虛作假的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
（三）其他事項(xiàng)
1.每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。
2.本次公開招聘，除綏陽縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)中心職位（職位代碼：A76，該職位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例時(shí)，則對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)減，直至報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)到3:1比例才開考，如果調(diào)減后仍達(dá)不到開考比例，則取消該職位招聘計(jì)劃，考生可申請(qǐng)改報(bào)其他條件符合的職位）外，其他職位不設(shè)開考比例限制，按照實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)開考。
3. 所有報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件，在整個(gè)報(bào)考過程中必須真實(shí)、準(zhǔn)確、一致。
4.本次公開招聘所有環(huán)節(jié)一律不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、考試
（一）考試形式
A類職位采取筆試《綜合知識(shí)》和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行， B類職位采取筆試《專業(yè)知識(shí)》和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，C類職位采取筆試《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》（不面試）的方式進(jìn)行（職位分類情況及考試形式詳見《職位表》）。
（二）考試內(nèi)容
1.筆試內(nèi)容：《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》�！毒C合知識(shí)》考試范圍：政治理論與政策、事業(yè)單位與職業(yè)道德、行政管理基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作與處理、科技人文基礎(chǔ)知識(shí)及我國基本國情等；《專業(yè)知識(shí)》考試范圍：招聘職位所需相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
2.面試內(nèi)容：主要測(cè)試考生綜合協(xié)調(diào)、專業(yè)技能、語言表達(dá)、邏輯思維等方面的能力。
（三）成績計(jì)算
總的考試實(shí)行100分制，考試成績實(shí)行四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
1.采取筆試《綜合知識(shí)》和面試相結(jié)合方式進(jìn)行考試的職位：筆試《綜合知識(shí)》成績占60%，面試成績占40%，綜合計(jì)入考試總成績。
2.采取筆試《專業(yè)知識(shí)》和面試相結(jié)合方式進(jìn)行考試的職位：筆試《專業(yè)知識(shí)》成績占60%，面試成績占40%，綜合計(jì)入考試總成績。
3.采取筆試《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》（不面試）方式進(jìn)行考試的職位：《綜合知識(shí)》成績占40%，《專業(yè)知識(shí)》成績占60%，綜合計(jì)入考試總成績。
（四）筆試
筆試以閉卷方式進(jìn)行，由縣招考辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一命題、制卷、評(píng)卷等工作。
1.筆試時(shí)間：2014年6月7日
9：00—11：00 《綜合知識(shí)》
14：00—16：30 《專業(yè)知識(shí)》
2.筆試地點(diǎn)：具體考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
3.考生進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)要求：考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和筆試準(zhǔn)考證，經(jīng)查驗(yàn)與參考本人相符后，方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
（五）面試
1.面試考生的確定：需要進(jìn)行面試的職位，根據(jù)每個(gè)職位報(bào)考人員筆試成績，從高分到低分按面試人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)3：1的比例依次確定，如遇同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末尾并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。如果A、B類職位實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)（如果A76職位計(jì)劃招聘人數(shù)有調(diào)減，則以調(diào)減后的招聘人數(shù)作為計(jì)劃招聘人數(shù)；其他職位以原計(jì)劃招聘人數(shù)為準(zhǔn)）僅為1：1及以下的，其筆試成績必須高于本次招聘使用相同筆試試題所有參考人員的筆試平均成績，方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試時(shí)間：2014年6月28日（具體時(shí)間見準(zhǔn)考證）。
3.面試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
4.考生進(jìn)入候考室要求：考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和面試準(zhǔn)考證，經(jīng)查驗(yàn)與參考本人相符后，方能進(jìn)入候考室候考。
（六）考試其他事項(xiàng)
1.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年6月5日—6日，每天9：00—17：00。
2.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年6月26日—27日，每天9：00—17：00
3.領(lǐng)取筆試、面試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：綏陽縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(綏陽縣洋川鎮(zhèn)樂天路131號(hào))。
4.注意事項(xiàng)：考生憑有效《居民身份證》，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到指定地點(diǎn)領(lǐng)取。若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄參加本次筆試或面試的考試。同時(shí)，請(qǐng)妥善保管筆試或面試準(zhǔn)考證，體檢時(shí)需持筆試或面試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入候檢室。
七、體檢
（一）體檢考生的確定
1.通過考試的考生，根據(jù)考試總成績，由高分到低分，按照實(shí)際招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例進(jìn)入體檢。如果C類職位實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)僅為1：1及以下的，其筆試成績必須高于本次招聘使用相同筆試試題所有參考人員的筆試平均成績，方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
2.如考試總成績出現(xiàn)并列的人員，A、B類職位筆試成績高者進(jìn)入體檢，如筆試成績?nèi)匀怀霈F(xiàn)并列的，則重新進(jìn)行筆試，按新的筆試成績高者進(jìn)入體檢；C類職位《專業(yè)知識(shí)》成績高者進(jìn)入體檢，如《專業(yè)知識(shí)》成績?nèi)匀怀霈F(xiàn)并列的，則重新進(jìn)行《專業(yè)知識(shí)》考試，按新的《專業(yè)知識(shí)》成績高者進(jìn)入體檢。
（二）體檢復(fù)查
體檢不合格的考生，由本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)縣招考辦同意，可復(fù)檢一次。
（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定進(jìn)行體檢。
（四）體檢費(fèi)用
體檢費(fèi)用考生自理，由體檢醫(yī)院按照體檢收費(fèi)規(guī)定進(jìn)行收取。
（五）體檢時(shí)間和地點(diǎn)
另行通知（請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注綏陽門戶網(wǎng)和綏陽縣人力資源和社會(huì)保障局部門網(wǎng)站）。
（六）考生進(jìn)入候檢室時(shí)要求
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和筆試或面試準(zhǔn)考證，經(jīng)查驗(yàn)與參考本人相符后，方能進(jìn)入候檢室候檢。
八、考核（政審）
（一）考核（政審）考生的確定
體檢合格人員經(jīng)公示無異議后確定為考核（政審）對(duì)象，由各招聘單位或主管部門按照人事管理權(quán)限，在縣招考辦的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排下，具體組織實(shí)施考核（政審）工作。
（二）考核（政審）內(nèi)容
主要考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、廉潔奉公、遵紀(jì)守法及是否需要回避等情況，并對(duì)報(bào)考人員報(bào)考資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的考察以在校表現(xiàn)為主，對(duì)往屆畢業(yè)生以社會(huì)考察為主，對(duì)在職工作人員以所在單位工作表現(xiàn)為主。
（三）在考核（政審）中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘的資格條件者，按人事管理權(quán)限，經(jīng)縣招考辦審定，取消考生的擬聘用資格。
九、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核（政審）公示合格的人員，確定為擬聘用人員，在綏陽門戶網(wǎng)和縣人力資源和社會(huì)保障局部門網(wǎng)站等進(jìn)行公示，公示期為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的, 按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核實(shí)處理。
十、擇崗
根據(jù)考生考試總成績的高低依次進(jìn)行限時(shí)自主擇崗，需要進(jìn)行擇崗的職位詳見《職位表》。如不按時(shí)參加限時(shí)自主擇崗的（擇崗時(shí)間由招聘單位或主管部門另行通知，請(qǐng)考生按報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系電話，保持通訊通暢），視為自動(dòng)放棄擇崗，責(zé)任由考生自負(fù)。
十一、辦理聘用手續(xù)
（一）對(duì)擬聘人員公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的,由各招聘單位或主管部門按規(guī)定將相關(guān)資料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核，并上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期由用人單位和主管部門與新聘人員簽訂試用期聘用合同并進(jìn)行考核，對(duì)試用期考核不合格者，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同，報(bào)主管部門審批、縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
（二）聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
十二、嚴(yán)肅招聘程序和紀(jì)律
（一）嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
（二）嚴(yán)格遵守公開考試招聘工作的保密規(guī)定和回避制度。
（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅重處：
1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.報(bào)名人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的。
（四）對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用等處理。其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的人員，三年內(nèi)不得參加我縣的各類人員招考聘用。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（五）嚴(yán)格按照公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察、新聞單位、社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督，及時(shí)受理社會(huì)舉報(bào)，如有工作人員在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核（政審）等程序中違紀(jì)違規(guī)的，一律按照相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)從重處理。
招聘工作期間，各項(xiàng)相關(guān)事宜由縣招考辦在綏陽門戶網(wǎng)上和綏陽縣人力資源和社會(huì)保障局部門網(wǎng)站上發(fā)布，不再另行通知。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證或不按時(shí)參加筆試、面試、體檢、考核（政審）、擇崗、聘用等招聘環(huán)節(jié)的考生，視為自動(dòng)放棄相關(guān)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
十三、本簡章由綏陽縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。簡章未盡事宜由綏陽縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，若遇重大爭議事項(xiàng)，提請(qǐng)遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
咨詢電話：0852-6363062(縣招考辦)
監(jiān)督電話：0852-6363201（縣紀(jì)委）
綏陽縣公開考試招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年5月7日