2014年夏津縣事業(yè)單位招聘工作人員簡章
為提高我縣事業(yè)單位工作人員的整體素質(zhì)，進(jìn)一步優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照《德州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（德人〔2006〕35號）規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員136名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
（二）職位所需的專業(yè)技能及適應(yīng)職位要求的身體條件。
（三）年齡在18周歲至30周歲(1983年7月1日至1996年7月1日期間出生)，碩士、博士研究生（非在職）年齡放寬至32周歲（1981年7月1日以后出生）。衛(wèi)生類職位年齡要求詳見職位表。
�。ㄋ模⿷�(yīng)聘人員須具有夏津縣常住戶口( 2014 年7月1日前取得)，父母雙方或夫妻一方戶籍在夏津的人員也可報(bào)名，具有研究生以上學(xué)歷的不限戶籍。衛(wèi)生類職位戶籍要求詳見職位表。
�。ㄎ澹┰谙慕蚩h服務(wù)且服務(wù)期滿的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員不限戶籍。
（六）具備職位要求的學(xué)歷（2014年7月1日前取得，所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書為準(zhǔn)）、學(xué)位、專業(yè)及資格證書等條件（具體職位要求見附件）。
�。ㄆ撸┯泄ぷ鲉挝坏模ㄅc具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同的）人員應(yīng)聘須征得所在單位同意；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。
�。ò耍┯邢铝星樾沃徽卟坏脠�(bào)考：
1、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)、違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。
3、在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷、學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
4、現(xiàn)役軍人、以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。
5、我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員。
�。ň牛└鶕�(jù)國家有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派（續(xù)聘）的在夏津服務(wù)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”（含根據(jù)德辦發(fā)〔2008〕13號文件規(guī)定， 2008年以來我市選聘、經(jīng)市委組織部備案的到村任職高校畢業(yè)生）、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等基層項(xiàng)目人員，服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)（指2010年、2011年、2012年招募、選派和續(xù)聘的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）應(yīng)聘事業(yè)單位職位的，實(shí)行定向招聘，服務(wù)基層項(xiàng)目人員可以報(bào)考定向招聘職位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不能再報(bào)考定向招聘職位。
二、報(bào)名和資格審查
報(bào)名時(shí)間：2014年7月28日至7月30日下午6：00
報(bào)名地點(diǎn):縣就業(yè)辦公室（龍青賓館院內(nèi)）
報(bào)名辦法：考生登陸夏津政務(wù)網(wǎng)（www.xiajin.gov.cn）下載填寫《夏津縣事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表》，簽寫《報(bào)考誠信承諾書》，到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名資格審查。
報(bào)名時(shí)需提交二代身份證、戶口本、畢業(yè)證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》打印件一份、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證等所有證件的原件和復(fù)印件，近期一寸免冠同底版照片3張和筆試考務(wù)費(fèi)40元。外地人員與本縣籍人員結(jié)婚的須提供結(jié)婚登記證書原件及復(fù)印件。有工作單位的，需提供《單位同意報(bào)考的證明》。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等證件的，可憑學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件、由學(xué)校教務(wù)處蓋章的《學(xué)歷學(xué)位證明》原件及復(fù)印件報(bào)名。但必須于2014年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證等證件的原件并及時(shí)送審。
服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)名時(shí)除出具國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、二代身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，選聘高校畢業(yè)生到村任職項(xiàng)目的人員需出具縣以上組織人事部門考核材料；“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。
留學(xué)回國人員報(bào)名時(shí)，還須出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證材料和使館開具的有關(guān)證明材料須在2014年7月1日前取得。
擬享受減免筆試費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，須提交以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件），或者出具省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》（原件及復(fù)印件）。面試費(fèi)、體檢費(fèi)等其他相關(guān)費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)，考生可在錄用后到單位報(bào)銷。
每人只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名資格及報(bào)考志愿一經(jīng)審查通過，不能更改。
報(bào)考者惡意填寫報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由縣主管部門給予取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考的處理。
對最終報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘部門或職位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)相應(yīng)核減招聘計(jì)劃（緊缺職位經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例)。
筆試準(zhǔn)考證于8月6日下午到縣就業(yè)辦領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
三、考試
考試分為公共科目考試、面試。
（一） 公共科目考試
考試時(shí)間為：2014年8月7日 上午9:00-11:00。
考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
公共科目考試采用筆試的方式，根據(jù)職位類別的不同，分為教育、衛(wèi)生、公共管理三類，每類均考一科。
教育類：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教育、教學(xué)等基礎(chǔ)知識。公共基礎(chǔ)知識包括政治經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、時(shí)政方針、科技知識等；教學(xué)基礎(chǔ)知識包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育教學(xué)相關(guān)知識與應(yīng)用、教育法律法規(guī)基本知識等相關(guān)知識。
衛(wèi)生類：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和衛(wèi)生、醫(yī)學(xué)、檢驗(yàn)、藥學(xué)等基礎(chǔ)知識。
公共管理卷：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和綜合寫作。
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位、計(jì)劃和筆試成績設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和考試成績按1：3（教育類按1:2）的比例確定參加面試人員，在考試成績合格分?jǐn)?shù)線以上，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。
因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。筆試成績和面試人員一并公示。
�。ǘ┟嬖�
面試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。按報(bào)考職位類別的不同，采取相應(yīng)的面試方式。教育類職位面試采取說課的方式，其他類職位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試考官一律從外地聘請。
進(jìn)入面試范圍的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書》，并繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。
未按時(shí)領(lǐng)取《面試通知書》或面試抽簽前未到場的，視為自愿放棄。
面試劃定最低60分的合格線，低于最低合格線的，取消其聘用資格。
�。ㄈ┛偝煽兗奥毼慌琶拇_定
考試成績均采用百分制，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。全部考試結(jié)束后，按筆試、面試各占50%的比例計(jì)算出報(bào)考人員的總成績，并進(jìn)行公示。如同一個(gè)招聘職位出現(xiàn)總成績相同者，采取學(xué)歷層次、筆試成績高者依次優(yōu)先的辦法確定人選，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測試的方式予以確定。
因考生自動棄權(quán)造成的空缺，按總成績依次遞補(bǔ)。
四、考察和體檢
（一）考察
考察要按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確�？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
�。ǘw檢
縣公開招聘工作主管部門對進(jìn)入體檢范圍人員統(tǒng)一組織體檢，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由體檢人員承擔(dān)。招聘單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢申請，縣公開招聘工作主管部門在5日內(nèi)安排復(fù)檢，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前向縣公開招聘工作主管部門書面申請暫緩體檢，待身體條件允許時(shí)及時(shí)告知縣公開招聘工作主管部門，擇日安排體檢。申請暫緩時(shí)限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩不影響考察、政審等工作的進(jìn)行，但須體檢合格后辦理聘用手續(xù)，參加工作時(shí)間以體檢完成后實(shí)際聘用的時(shí)間為準(zhǔn)。
應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)縣招聘主管部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
因體檢、考察不合格造成的空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、聘用
對經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員在縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。公示對象在公示期內(nèi)因舉報(bào)經(jīng)查不合格的，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。
公示合格的擬聘用人員，招聘單位及其業(yè)務(wù)主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》報(bào)縣公開招聘工作主管部門核準(zhǔn)�？h公開招聘工作主管部門發(fā)放《事業(yè)單位聘用人員聘用通知書》。擬聘用人員憑《聘用通知書》辦理調(diào)動、派遣手續(xù)，并在兩個(gè)月內(nèi)提供個(gè)人檔案交縣公開招聘主管部門審核。未在期限內(nèi)提供檔案者視為自動放棄聘用資格。
新聘用人員報(bào)到后要按照有關(guān)規(guī)定簽訂《山東省德州市事業(yè)單位聘用合同》，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿經(jīng)考核合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。
被聘用人員，最低服務(wù)期限為五年。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作全過程接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門和社會監(jiān)督，實(shí)行“六公開”，即招聘范圍條件、職位計(jì)劃、考試程序、筆試成績、面試成績、聘用結(jié)果公開。嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)；嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事；嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。對不符合招聘范圍、條件和弄虛作假、徇私舞弊者，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消其考試或聘用資格，三年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)考。對違反考試、招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0534-3211748。
附件1、附件1 2014年夏津縣事業(yè)單位招聘工作人員職位表.rar
附件2、附件2：2014年夏津縣事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表.rar
夏津縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年7月21日