根據(jù)省、市、縣事業(yè)單位招聘工作人員有關規(guī)定，經(jīng)研究，并報請縣政府同意、市人力資源和社會保障局核準，決定公開招聘100名鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師。
一、招聘原則及方式
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)錁藴�，面向社會擇�?yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師。
二、招聘崗位數(shù)量
共招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師100名。其中，初中7名(物理1名、化學4名、音樂1名、美術1名)，小學93名(語文25名、數(shù)學25名、英語15名、體育6名、音樂11名、美術10名、計算機1名)。
三、招聘范圍及條件
符合以下條件要求的，均可報考:
(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(二)報考小學教師崗位的須具有國民教育�？萍耙陨蠈W歷(第一學歷須為全日制普通中專及以上);報考初中教師崗位的須具有全日制普通�？萍耙陨蠈W歷;
(三)全日制普通本科及以上學歷的須具有濮陽市常住戶口或為濮陽籍生源。其他學歷的須具有濮陽縣常住戶口或為濮陽縣籍生源;
(四)專業(yè)對口或相近;
(五)年齡在30周歲以下(1981年12月1日及以后出生);
(六)具有適應教育教學崗位要求的身體條件。
有下列情形之一的，不得報考：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(二)曾被開除公職的;
(三)受黨紀政紀處分，處分期未滿的;
(四)因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;
(五)根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)第二十七條規(guī)定，需要回避的;
(六)違反國家人口和計劃生育政策的;
(七)其他不符合報考資格條件的。
四、招聘方法與程序
(一)發(fā)布公告
《濮陽縣2011年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師公告》在濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.pyrsw.gov.cn)、 濮陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.pyxrsw.gov.cn)及濮陽縣電視臺等媒體上發(fā)布，同時在濮陽縣人力資源和社會保障局、濮陽縣教育局、濮陽縣人事考試中心等地點張貼。
(二)報名
報名時間為2011年12月14日至12月17日，上午8:00-12:00、下午14:00-17:30，逾期不予補報。報名時須持本人身份證、戶口本、第一學歷及最高學歷畢業(yè)證等有效證件原件及復印件各1份，近期免冠一寸彩照2張，按照公布的學段學科，每人限報一個崗位。報名地點設在縣人事考試中心(縣鐵邱路西段路南，電話0393-3329058)。
報名時，應聘者須填寫《濮陽縣2011年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師報名表》一式兩份。報名表可在濮陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載打印，也可到報名地點領取。報名時每人須繳納考試費120元、信息采集費12元。
準考證領取：準考證于2011年12月23日至12月24日上午8:00-12:00、下午14:00-17:30，在縣人事考試中心發(fā)放，應聘者須持本人身份證和考試費收據(jù)領取。逾期不領，視為自動放棄。
(三)資格審查
資格審查貫穿招教工作始終，采取報名時應聘者自審和面試前縣2011年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師工作領導小組辦公室組織復審相結(jié)合的辦法進行。應聘者報名及組織審查時提供的信息和有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)應聘者提供虛假材料及有舞弊行為者，取消考試、聘用資格，五年內(nèi)不得參加濮陽縣組織的所有人事考試。
(四)考試
考試包括筆試與面試。碩士以上畢業(yè)研究生免于筆試，按所報學段學科崗位筆試成績最高分直接進入面試。
1、筆試。筆試時間為2011年12月25日上午，具體時間、地點見準考證。筆試內(nèi)容主要為教育學、心理學、教育法規(guī)、語文、數(shù)學、英語等，以及擔任中小學教師應具備的相關知識，卷面分值為120分。
2、面試。根據(jù)筆試成績按照招聘學段學科崗位數(shù)量1：1.2的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采取問答的方式進行，面試成績?yōu)?0分，主要考察應聘者學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等。面試方案另行制定。
3、考試總成績=筆試成績+面試成績。
(五)體檢與考核
根據(jù)考試總成績按照招聘崗位數(shù)量1：1.1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢按照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果按照招聘崗位數(shù)量等額確定考核對象�？己斯ぷ饔煽h教育局按照有關規(guī)定組織實施。
(六)公示和聘用
根據(jù)考核結(jié)果，報縣2011年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師工作領導小組確定擬聘用人員名單，并進行公示，公示期為7個工作日。如發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，缺額不再遞補。公示無異議的，報縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。新聘人員試用期為一年，試用期滿考核不合格的解除聘用關系。擬聘用人員未獲得相應教師資格證書的，暫緩聘用。至2013年12月31日仍未取得相應教師資格證書的，取消聘用資格。
(七)崗前培訓
對新聘用人員要進行崗前培訓，培訓工作由縣教育局組織實施。
五、組織領導
招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師工作政策性強，涉及面廣，為加強對此項工作的領導，成立濮陽縣2011年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師工作領導小組，負責本次招聘的組織領導工作。工作中要嚴格政策，嚴密組織，嚴肅紀律，加強協(xié)調(diào)，確保招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師工作順利進行。
六、本公告由濮陽縣2011年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師工作領導小組辦公室負責解釋。
濮陽縣2011年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師工作領導小組
2011年12 月2日