為優(yōu)化事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人員管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位考核招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）文件精神，結(jié)合本縣實(shí)際，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)考核招聘重慶市秀山高級中學(xué)校高中教師。
一、招聘原則
1、堅(jiān)持編制管理原則。
　　 2、堅(jiān)持注重實(shí)績、德才兼?zhèn)湓瓌t。
3、堅(jiān)持公正、公平、公開、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘范圍及對象
    全國普通高等院校全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)生（含2012年應(yīng)屆畢業(yè)生）。
三、招聘條件
       1、品行端正，身心健康，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
　　2、全國普通高等院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生，具有招聘崗位要求的學(xué)科高中及以上教師資格證，2012年應(yīng)屆生相應(yīng)資格原件在報(bào)名時(shí)可不提供。（藝體類考生須于2014年9月以前取得相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證，未取得者解除聘用關(guān)系）。
　　3、具有扎實(shí)的學(xué)科專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的教育教學(xué)技能。
       4、年齡在26周歲及以下（1986年1月1日后出生），研究生年齡可放寬至35周歲及以下（1977年1月1日后出生）。
三、招聘崗位

四、招聘程序及辦法
招聘程序：考核招聘采取初審、初選和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)宣講
1、地點(diǎn):四川師范大學(xué)
2、宣講時(shí)間：2011年12月9日上午9:30
（二）報(bào)名
1、報(bào)名方式。采取先下載并填好有關(guān)報(bào)名材料后現(xiàn)場報(bào)名的方式。
考生先從四川師范大學(xué)招生就業(yè)網(wǎng)上下載《重慶市秀山高級中學(xué)校2012年面向社會(huì)考核招聘高中教師報(bào)名表》1份，在相應(yīng)位置貼上近期1寸免冠彩色照片并準(zhǔn)備同底2張上交，按要求填寫《重慶市秀山高級中學(xué)校2012年面向社會(huì)考核招聘高中教師報(bào)名表》后于重慶市秀山高級中學(xué)有關(guān)人員到四川師范大學(xué)宣講結(jié)束時(shí)交工作人員。同時(shí)上交由學(xué)校院系蓋鮮章的本人前三年的專業(yè)成績證明和本人自薦書、身份證復(fù)印件各1份。
(三)初審
報(bào)名結(jié)束后，考核招聘考務(wù)工作小組分組審閱考生報(bào)名材料及自薦書，確定初選人員并電話通知初選時(shí)間及地點(diǎn)。
（四）初選
初選時(shí)間為5分鐘以內(nèi)，初選主要考察考生的語言表達(dá)能力及教師綜合素質(zhì)。
初選結(jié)束后，招聘考務(wù)工作小組根據(jù)初選成績，按在該校招聘崗位職數(shù)的一定比例確定面試人選并電話通知面試時(shí)間及地點(diǎn)。
（五）面試
面試成績滿分100分。面試主要考察考生教學(xué)基本功。
面試內(nèi)容為考生試講一個(gè)教學(xué)片段，時(shí)間為10分鐘以內(nèi)。
（七）體檢及發(fā)放政審材料
根據(jù)在該校招聘崗位職數(shù)按面試成績由高分到低分等額確定體檢人選(被確定為體檢人選的考生為重慶市秀山高級中學(xué)擬聘人員），體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢中，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定，積極維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利。當(dāng)最后一名人選面試成績出現(xiàn)并列時(shí)，以初選成績高者優(yōu)先。因體檢不合格或經(jīng)本人確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按報(bào)考職位面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（八）考核與政審
　　體檢合格者，由招聘單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、招聘職位的適應(yīng)情況（招聘簡章規(guī)定的資格條件）、有無重大疾病史以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等進(jìn)行審查和考核。因考核與政審不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，仍按報(bào)考職位面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（九）簽訂合同
縣考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將派人在高校與體檢、政審合格的擬聘大學(xué)生簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和《事業(yè)單位聘用合同》。
簽訂合同人員必須于2012年7月5日前將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、高中教師資格證原件提交重慶市秀山高級中學(xué)校審查，否則之前所簽《事業(yè)單位聘用合同》作廢。
　　因其它原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，仍按報(bào)考職位考試面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（十）聘用及待遇
　　面試、體檢、政審均合格者，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和原《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇，學(xué)校將盡最大努力保障教師福利，在完成學(xué)校各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的情況下年總收入預(yù)計(jì)平均可達(dá)4萬元，學(xué)校同時(shí)提供50平方米左右的標(biāo)準(zhǔn)住房（由于2010年、2011年招聘大學(xué)生比例擴(kuò)大，50平方米的住房已用完，學(xué)校正在新修20層教師公寓，故今年新招教師先由學(xué)校提供20平方米左右的臨時(shí)住房一間，待新教師公寓完工后再進(jìn)行安排）。在重慶市秀山高級中學(xué)校工作滿20年且年度考核均為稱職及以上的人員享有房屋終身居住權(quán)（法定繼承人無繼承權(quán)），工作期滿20年不愿繼續(xù)居住的由有關(guān)部門進(jìn)行房產(chǎn)評估，對其住房進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后由學(xué)校收回。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期間考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
（十一）、紀(jì)律要求
　　考核招聘事業(yè)單位人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由秀山縣教委負(fù)責(zé)解釋。
附件：
　　1. 重慶市秀山高級中學(xué)校2012年面向社會(huì)考核招聘高中教師報(bào)名表