一、招聘的基本原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘類(lèi)別，學(xué)校、崗位(學(xué)科)及計(jì)劃數(shù)

根據(jù)區(qū)編委下達(dá)的招聘計(jì)劃和有關(guān)中小學(xué)校的崗位需求，按照科學(xué)設(shè)崗、合理配置的要求，招聘各學(xué)科教師。招聘類(lèi)別為區(qū)直中小學(xué)校和農(nóng)村中小學(xué)校。具體招聘學(xué)校、崗位(學(xué)科)及計(jì)劃數(shù)見(jiàn)下表：

1、區(qū)直中小學(xué)校

1、報(bào)考區(qū)直中小學(xué)須具備本科及以上學(xué)歷，報(bào)考農(nóng)村中小學(xué)須具備大專及以上學(xué)歷。其中，屬在編正式工作人員報(bào)考時(shí)需按人事管理權(quán)限提供單位(主管部門(mén))同意報(bào)考的證明。

2、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。年齡在30周歲以下(即1981年1月1日以后出生)，碩士研究生年齡放寬到40周歲(即1971年1月1日以后出生)。

3、報(bào)考人員須具備相應(yīng)崗位(學(xué)科)的教師資格證(報(bào)考貴池職業(yè)教育中心園藝、機(jī)械專業(yè)課人員除外)。

4、熱愛(ài)教育事業(yè)、思想政治素質(zhì)好、具有正常履行崗位職責(zé)的身心條件。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

四、招聘工作程序

按照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》的要求，本次招聘考試工作按制定招聘方案、發(fā)布招聘信息、報(bào)名及資格審查、筆試與面試、體檢與考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息在池州市人社局、貴池區(qū)人社局、貴池區(qū)教育局門(mén)戶網(wǎng)站上發(fā)布，同時(shí)在貴池區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局宣傳欄內(nèi)張貼，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間為2011年6月28-7月2日，每天報(bào)名時(shí)間：8:00-17:30，逾期不予報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在千秋學(xué)校(秋浦東路62號(hào)，聯(lián)系電話：0566-2317128)。

2、報(bào)名要求

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、有效身份證和近期免冠同底一寸彩色照片3張，并填寫(xiě)報(bào)名登記表。應(yīng)屆畢業(yè)生如不能提供畢業(yè)證書(shū)以及不能提供教師資格證書(shū)的，需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表及相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件(7月31日前須提供畢業(yè)證書(shū)和教師資格證書(shū)原件審驗(yàn))。

本 科及以上學(xué)歷畢業(yè)生可在區(qū)直中小學(xué)和農(nóng)村中小學(xué)兩個(gè)類(lèi)別中選報(bào)一個(gè)類(lèi)別。報(bào)考人員按崗位(學(xué)科)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位(學(xué)科)，報(bào)考學(xué)科與所學(xué)專 業(yè)、教師資格認(rèn)定的任教學(xué)科必須相一致。師范類(lèi)初等教育方向?qū)�業(yè)畢業(yè)生如教師資格證未注明任教學(xué)科的可按所學(xué)的文理科方向自選專業(yè)報(bào)考。

招聘崗位(學(xué)科)報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于3:1(其中，我區(qū)緊缺的音樂(lè)、體育、美術(shù)學(xué)科報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例可放寬至2:1)， 否則相應(yīng)核減或者取消該崗位(學(xué)科)招聘計(jì)劃數(shù)，并及時(shí)告知取消或核減招聘崗位的報(bào)考人員改報(bào)其它崗位。經(jīng)池州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，將核減或者取消的招聘崗位計(jì)劃數(shù)調(diào)劑到同類(lèi)別報(bào)考比例較高的崗位(學(xué)科)并公告，對(duì)于增加招聘計(jì)劃數(shù)的崗位(學(xué)科)可以補(bǔ)報(bào)，補(bǔ)報(bào)時(shí)間為2011年7月3日。招聘計(jì)劃數(shù)未增加或核減的崗位(學(xué)科)不再補(bǔ)報(bào),也不允許改報(bào)。

3、考試收費(fèi)

按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2006]226號(hào)文件規(guī)定，每人收取筆試費(fèi)90元(每科45元，兩科計(jì)90元);參加面試人員每人收取面試費(fèi)80元，在領(lǐng)取面試通知單時(shí)交納。

4、資格審查

報(bào)名時(shí)，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與區(qū)教育局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2011年7月8日的8:30-17:00，地點(diǎn)在城西小學(xué)(地址：秋浦西路26號(hào))，逾期不領(lǐng)者按自動(dòng)放棄處理。

(三)筆試與面試

1、筆試

筆試科目為“公共基礎(chǔ)知識(shí)”和“專業(yè)知識(shí)”兩科，滿分各100分，按2：8合成筆試總成績(jī)�！肮�共基礎(chǔ)知識(shí)”主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范等;“專業(yè)知識(shí)”指考生所報(bào)考學(xué)科的相關(guān)專業(yè)知識(shí)(以高中知識(shí)為起點(diǎn))。

筆試時(shí)間為2011年7月12日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)于2011年7月16日之前公布。

對(duì)服務(wù)期滿、考核稱職(合格)并取得省級(jí)“三支一扶”辦公室蓋章(省人社廳鋼印)的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》的“三支一扶”高校畢業(yè)生，按規(guī)定程序和時(shí)間要求審核后每門(mén)筆試成績(jī)?cè)黾?分，并予以公示。

實(shí)際參加筆試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，該崗位筆試總成績(jī)?cè)O(shè)立60分為合格線，對(duì)筆試總成績(jī)未達(dá)到60分的考生，不得進(jìn)入面試程序。

2、面試

根據(jù)筆試總成績(jī)，分類(lèi)別、分崗位(學(xué)科)從高分到低分按1:2的比例確定面試對(duì)象(最后一名若有并列則一并確定為面試對(duì)象)。面試采取說(shuō)課的形式進(jìn)行，主要測(cè)試教育教學(xué)實(shí)踐能力，滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，在面試環(huán)節(jié)，對(duì)因考生缺考出現(xiàn)某一招聘崗位不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)低于當(dāng)日該考場(chǎng)所有考生面試平均成績(jī)的，不得進(jìn)入體檢考察程序。

3、成績(jī)合成

應(yīng)聘人員最終合成成績(jī)計(jì)算方法：筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

(四)體檢與考察

根據(jù)最終合成成績(jī)，按報(bào)考類(lèi)別，分(崗位)學(xué)科從高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象。如最終合成成績(jī)相同，筆試總成績(jī)高者優(yōu)先，筆試總成績(jī)相同的，專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。

體檢時(shí)間另行通知。體檢對(duì)象不按時(shí)參加體檢的取消體檢資格，被取消體檢資格或體檢不合格造成缺額的按參加面試人員的最終合成成績(jī)依次遞補(bǔ)。

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾煊蓞^(qū)人社局、區(qū)教體局共同組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況�？疾觳缓细竦陌匆陨铣绦蚝娃k法遞補(bǔ)。

(五)公示

根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘人員并公示7天。

(六)聘用

按 招聘計(jì)劃和最終合成成績(jī)，分崗位(學(xué)科)從高分到低分，由考生按報(bào)考的學(xué)校類(lèi)別選擇擬聘學(xué)校，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。如最終合成成績(jī)相同，筆試總成績(jī)高者優(yōu)先，筆試總成績(jī)相同，專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先。自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額按以上程序和辦法遞補(bǔ)一次。

五、其他要求

對(duì)考生在招考中弄虛作假的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加貴池區(qū)組織的事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為做好本次招聘考試工作，成立2011年貴池區(qū)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，人社、教育、監(jiān)察、編制等部門(mén)負(fù)責(zé)同志為副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)紀(jì)檢、考務(wù)等事務(wù)的組織協(xié)調(diào)。

本次招聘考試工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，并會(huì)同區(qū)教育局、區(qū)編辦共同組織實(shí)施，區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。

本公告由貴池區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、教育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

咨詢電話：區(qū)教育局：0566-2032714

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0566-3214811

監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察局：0566-2022589

池州市貴池區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

池州市貴池區(qū)教育局

二〇一一年六月十七日