為了進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))精神，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘名額
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位教師152名。(具體情況見(jiàn)附表1)。
二、招聘的范圍和條件
(一)招聘的范圍
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍并符合招聘條件的人員均可報(bào)考。
2. 受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員，被刑事處罰或涉嫌違法犯罪被司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，彭水自治縣正式在編教師和在服務(wù)期尚未解除協(xié)議選派到學(xué)校工作的大學(xué)生，因違紀(jì)、違法喪失教師資格證的人員以及現(xiàn)役軍人，不屬于招聘范圍。
(二)招聘條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，熱愛(ài)教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.年齡在35周歲以下(1976年12月31日以后出生)。
3.適合崗位要求的身體條件。
4.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
5.符合招聘崗位所需要的其它條件(附表1)。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2011年12月17日至18日(上午8:30—12:00，下午13:00—17:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：
重慶南開(kāi)中學(xué)科學(xué)館大廳(重慶市沙坪壩區(qū)沙南街1號(hào)) 聯(lián)系人及聯(lián)系電話：錢小川(139896486000)
3.咨詢電話：縣人力資源和社會(huì)保障局：023-78496838 縣教委：023-78448691
4.報(bào)名手續(xù)及資格審查
(1)報(bào)名：報(bào)考人員只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位報(bào)名。
(2)符合報(bào)考條件的考生需持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證或戶口薄、教師資格證(2012年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供)原件及復(fù)印件各一份，近期1寸同底免冠照片3張，經(jīng)初審合格后填寫《彭水自治縣2012年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》(附件2)。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考需提供所在學(xué)校出具的學(xué)籍證明。彭水自治縣外正式在編的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員報(bào)考還需提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考的證明。如需委托他人報(bào)名，上述所需資料不變，同時(shí)出具委托書(shū)及被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。
(3)擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3，未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)。
(4)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證原件于2011年12月24日在報(bào)名點(diǎn)確認(rèn)報(bào)考崗位、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》(時(shí)間：上午9:30—12：00，下午14：00—17:00)。筆試時(shí)間：2011年12月25日，筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
(二)筆試
筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)(綜合基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)、教育教學(xué)法律法規(guī)等)，筆試采用閉卷的方式進(jìn)行，分值100分。
(三)面試
面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，根據(jù)擬聘崗位數(shù)1:2的比例按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人員，若筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試組織前，經(jīng)資格復(fù)審不合格者或未按規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)參加面試作為自動(dòng)放棄資格處理，其缺額不予遞補(bǔ)。
面試分值100分，其成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者為不合格，不得確定為體檢人選。其中，評(píng)委對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中作說(shuō)明。
面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間及面試地點(diǎn)另行通知。
(四)成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
(五)體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分等額確定。如最后一名進(jìn)入體檢人選總成績(jī)出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)時(shí)，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先等額進(jìn)入體檢;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模偌釉嚸嬖�，以加試的面試成�?jī)高者優(yōu)先等額進(jìn)入體檢。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)按照《重慶市申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》的有關(guān)要求組織實(shí)施。因體檢不合格或未參加體檢出現(xiàn)空缺時(shí)，不予遞補(bǔ)。
(六)考核
體檢合格人員對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的空缺不予遞補(bǔ)。
(七)公示
考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教委進(jìn)行為期7天的公示。
(八)聘用
擬聘人員持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證于2012年7月2日—7月4日到彭水縣教委人事科報(bào)到，2012年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證和教師資格證者不予聘用。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))的規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)的福利待遇。聘用人員首聘期為五年，聘期內(nèi)不得流動(dòng)，否則解除聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期滿，考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
四、紀(jì)律要求
面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作須嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。
附件：