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安徽省合肥高新區(qū)2015年公開(kāi)選聘初中教師公告

時(shí)間:2015-07-17 09:43:45 點(diǎn)擊:

合肥高新區(qū)2015年公開(kāi)選聘初中教師公告

為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提升高新教育品質(zhì),合肥高新區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)選聘6名中學(xué)教師,現(xiàn)就選聘工作事項(xiàng)公告如下:

一、選聘原則

堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行面試與考核相結(jié)合。

二、選聘崗位

本次共選聘初中教師6名,其中語(yǔ)文2名,數(shù)學(xué)2名,英語(yǔ)1名,政治1名。

三、選聘條件

(一)基本條件

1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,熱愛(ài)教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,近三年年度考核合格等級(jí)及以上。

2、具備國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷,具有初中及以上教師資格,報(bào)考語(yǔ)文教師普通話水平必須是二甲及以上。

3、身體健康,符合《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教人[2001]35號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號(hào))規(guī)定,具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

(二)選聘條件

除具備上述條件外,考生還須具備下列條件之一,且獲獎(jiǎng)學(xué)科與選聘學(xué)科、教師資格證一致。

1、省特級(jí)教師、省級(jí)教壇新星、省部級(jí)及以上表彰的優(yōu)秀教師,且在1975年1月1日以后出生。

2、市級(jí)(地市級(jí))及以上學(xué)科帶頭人(聘任期限在有效期內(nèi))、教壇新星一等獎(jiǎng),且在1975年1月1日以后出生。

3、市級(jí)(地市級(jí))及以上骨干教師(聘任期限在有效期內(nèi)),且在1980年1月1日以后出生。

4、近5年(2009年1月1日后)在教育主管部門(mén)組織的課堂教學(xué)競(jìng)賽、優(yōu)質(zhì)課評(píng)比、教學(xué)基本功大賽等學(xué)科類競(jìng)賽中的獲獎(jiǎng)?wù)撸ㄊ屑?jí)二等獎(jiǎng)及以上、省級(jí)三等獎(jiǎng)及以上),且在1980年1月1日以后出生。

三、選聘程序和方法

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2015年7月24日至7月30日(雙休日不接受報(bào)名;上午9:00-11:30、下午14:00-17:00);

報(bào)名地點(diǎn):合肥市望江西路860號(hào)合肥高新區(qū)管委會(huì)1220室。

報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審,考生須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供:本人簡(jiǎn)介、相關(guān)證明材料(有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、職稱證書(shū)及各種獲獎(jiǎng)證書(shū)或榮譽(yù)證書(shū)等)和普通話證書(shū)(報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科教師提供二甲及以上普通話證書(shū))原件和復(fù)印件、證件材料清單(一式兩份)、本人近期免冠同底2寸照片3張。每位報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(二)資格審查

由合肥高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局、人事勞動(dòng)局、紀(jì)工委負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。資格審查合格者,確定為進(jìn)入面試考核人員,并在合肥高新區(qū)人事勞動(dòng)局網(wǎng)、合肥高新區(qū)社會(huì)事業(yè)網(wǎng)上公示7天。

公示期滿,繳納面試費(fèi)、領(lǐng)取面試通知書(shū),確定進(jìn)入面試考核人員,并通過(guò)合肥高新區(qū)人事勞動(dòng)局網(wǎng)、合肥高新區(qū)社會(huì)事業(yè)網(wǎng)向社會(huì)公布。

選聘崗位報(bào)名合格人數(shù)須大于該選聘崗位計(jì)劃數(shù),方能達(dá)到有效競(jìng)爭(zhēng)條件;若該崗位報(bào)名合格人數(shù)少于或等于選聘崗位數(shù),則按照“報(bào)名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該選聘崗位計(jì)劃數(shù)。

(三)面試

考生攜帶面試通知書(shū)和本人有效身份證參加面試,因故不能按時(shí)參加面試的人員,取消面試資格,所空名額不再遞補(bǔ)。

面試總分100分,其中:教案設(shè)計(jì)30分、無(wú)生上課50分、答辯20分。面試時(shí)間90分鐘,其中:教案設(shè)計(jì)60分鐘、無(wú)生上課20分鐘、答辯10分鐘。面試結(jié)束后,當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。面試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科的專業(yè)及相關(guān)知識(shí)。

面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的,不予進(jìn)入體檢和考察程序。若選聘崗位實(shí)際參加面試人員未達(dá)到要求比例,不能形成競(jìng)爭(zhēng)的,考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位),方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)確定初選人員

根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī),按所報(bào)考學(xué)科計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況,則以報(bào)考人員的無(wú)生上課成績(jī)分?jǐn)?shù)為依據(jù),從高分到低分確定初選人員名單;若無(wú)生上課成績(jī)分?jǐn)?shù)再次相同,則以報(bào)考人員的教案設(shè)計(jì)分?jǐn)?shù)為依據(jù),從高分到低分確定初選人員名單。若所有分?jǐn)?shù)均相同,則以選聘條件的次序來(lái)確定。

初選人員名單在合肥高新區(qū)人事勞動(dòng)局網(wǎng)、合肥高新區(qū)社會(huì)事業(yè)網(wǎng)公布。

(五)體檢和政審

初選人員的體檢和政審由合肥高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局、人事勞動(dòng)局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教人[2001]35號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知>》(合人社秘[2013]371號(hào))執(zhí)行。

因體檢、考察不合格或放棄參加體檢造成職位空缺,在進(jìn)入該崗位面試人選中按合成后總成績(jī)從高分到低分依次有效遞補(bǔ)一次。體檢、考察均合格的人員,在合肥高新區(qū)人事勞動(dòng)局網(wǎng)、合肥高新社會(huì)事業(yè)網(wǎng)上公示7天。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的,報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn),取消聘用資格。

(六)聘用管理和待遇

對(duì)公示無(wú)異議人員,由高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局根據(jù)實(shí)際教育教學(xué)需要分配到高新區(qū)區(qū)屬初級(jí)中學(xué)任職。

1、待遇:一律不入事業(yè)編制,實(shí)行聘用制,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),在聘期間,實(shí)行同崗?fù)。合同期限定?年,聘用人員實(shí)行試用期2個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)聘,重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者,期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同,終止勞動(dòng)關(guān)系。

2、本次選聘人員如果與原用人單位存在勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔(dān)。

3、選聘人員的人事關(guān)系實(shí)行人事代理,人事檔案轉(zhuǎn)入合肥高新區(qū)人力資源管理中心管理。

五、其它

1、面試費(fèi)80元。

2、聯(lián)系電話

咨詢電話:0551-65318011、0551-65324309

監(jiān)督電話:0551-65359626

3、查詢網(wǎng)站:

合肥高新區(qū)人事勞動(dòng)局網(wǎng)(http://www.hfgxrsj.com/)

合肥高新區(qū)社會(huì)事業(yè)網(wǎng)(www.hfgxsy.com.cn)。

合肥高新區(qū)人事勞動(dòng)局

合肥高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局

合肥高新區(qū)紀(jì)工委

2015年7月15日

 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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