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2015年江蘇省連云港市贛榆區(qū)教師招聘公告(49名)

時(shí)間:2015-07-23 10:22:10 點(diǎn)擊:

連云港市贛榆區(qū)中小學(xué)(幼兒園)2015年公開招聘教師公告

按照贛榆區(qū)人社局、區(qū)教育局4月21日發(fā)布的《贛榆區(qū)2015年公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師公告》,計(jì)劃招收教師156名,已完成招聘計(jì)劃107名,對未完成的49名年度招聘計(jì)劃,根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(連委發(fā)〔2012〕75號)文件精神,實(shí)施二次公開招聘,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位和人數(shù)

招聘崗位和人數(shù)詳見《連云港市贛榆區(qū)2015年公開招聘中小學(xué)教師崗位表》(附件1)和《連云港市贛榆區(qū)2015年公開招聘中小學(xué)教師分單位崗位表》(附件2)。

二、招聘條件

(一)擁護(hù)黨的路線方針政策,思想進(jìn)步,品行端正,具備崗位要求的身體條件,具有良好的教師素質(zhì)和職業(yè)道德。

(二)年齡35周歲以下(1980年1月1日以后出生),其他條件以崗位表中要求為準(zhǔn)。

(三)符合報(bào)名條件者,只能報(bào)考與本人所學(xué)專業(yè)或所學(xué)專業(yè)的發(fā)展方向相一致的崗位,教師資格專業(yè)應(yīng)與崗位專業(yè)要求一致。

(四)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,不得應(yīng)聘。

三、招聘程序及辦法

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:2015年8月4日-8月5日,上午8:30-11:30、下午3:00-5:45。

2.報(bào)名地點(diǎn):連云港市贛榆區(qū)黃海路小學(xué)(青口鎮(zhèn)文化東路80號)。

3.聯(lián)系電話:0518-86212686

4.費(fèi)用:收取筆試費(fèi)100元/人,對按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對貧困家庭的考生,免收考試費(fèi)用。報(bào)名時(shí),享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,須提供區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員須提供區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。

5.報(bào)名時(shí)須填寫《連云港市贛榆區(qū)2015年公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》(附件3),根據(jù)崗位條件、要求和自身具備的條件填報(bào)志愿(每人限報(bào)一個(gè)志愿)。交近期免冠同底2寸彩照2張。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)生證、身份證、普通話水平等級證書、教師資格證(或教師資格證申辦情況的證明)、畢業(yè)生雙向選擇推薦表的原件和復(fù)印件;往屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證、身份證、教師資格證的原件和復(fù)印件以及其他崗位要求材料原件和復(fù)印件;專科畢業(yè)生需出具戶口簿或戶籍證明材料;已參加工作的人員需提供單位同意報(bào)考證明。

6.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對報(bào)名者的資格條件進(jìn)行審查。

7.報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)不到3︰1的,核減招聘崗位數(shù)。緊缺專業(yè)及學(xué)科經(jīng)上級公開招聘綜合管理部門同意,可適當(dāng)降低開考比例,并在開考前公布。

(二)考試

考試采取筆試、面試和技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行?荚囉蓞^(qū)教育主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.筆試。筆試采取閉卷答題方式,滿分100分, 60分為合格。

崗位代碼01、02崗位筆試內(nèi)容由公共知識(占20分)和學(xué)科專業(yè)知識(占80分)組成,公共知識為教育學(xué)、心理學(xué)及其它教育基礎(chǔ)理論知識內(nèi)容。崗位代碼03、04、05崗位筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1:2的比例,在筆試合格人員中按筆試成績從高到低確定面試人員名單。

筆試成績和面試人員名單于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.gyhrss.com)和贛榆教育網(wǎng)(http://edu.ganyu.org/)公布。

2.面試。入圍面試的人員要進(jìn)行資格復(fù)審,不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫報(bào)名信息、不能提供有效證件、弄虛作假的,將取消其面試資格,并在報(bào)考同崗位筆試合格人員中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

面試成績采用百分制,60分為合格。面試內(nèi)容主要考查其作為一個(gè)合格教師的基本素質(zhì),重點(diǎn)考查其語言表達(dá)能力及駕馭課堂教學(xué)的能力。面試采用演課形式,崗位代碼01、02崗位需加試專業(yè)技能測試,專業(yè)技能測試和演課成績各占面試成績的50%。面試成績當(dāng)場以書面形式通知考生。

面試時(shí)間、地點(diǎn)和操作流程見面試通知單。

3.總成績計(jì)算及公布

崗位代碼02總成績=筆試×40%+面試×60%,其它崗位總成績=筆試×50%+面試×50%,總成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),若出現(xiàn)并列,按筆試成績,由高到低進(jìn)行排序。

總成績在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布。公布地點(diǎn):贛榆教育網(wǎng)(http://edu.ganyu.org/)、贛榆區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.gyhrss.com)。

(三)體檢、考察

1.在面試合格人員中,根據(jù)考生總成績從高分到低分,按招聘崗位1︰1的比例確定體檢人員。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

3.體檢由區(qū)教育主管部門負(fù)責(zé)組織。

4.對體檢合格人員由區(qū)教育主管部門集中進(jìn)行考察。

(四)公示

對體檢、考察合格的人員將在連云港市贛榆區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.gyhrss.com)公示7天。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

因體檢、考察不合格或公示有異議等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),由區(qū)教育主管部門提出是否遞補(bǔ)的意見,并報(bào)區(qū)人社局審核。如遞補(bǔ),在該崗位的面試合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、聘用

對公示無異議人員,按總成績高低在招聘崗位范圍內(nèi)進(jìn)行公開、自主擇崗,具體崗位見《連云港市贛榆區(qū)2015年公開招聘中小學(xué)教師分單位崗位表》(附件2)。

人員確定崗位后經(jīng)區(qū)公開招聘綜合管理部門辦理備案,用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為其辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期,初次就業(yè)人員執(zhí)行國家規(guī)定的試用期,試用期滿考核合格,予以定職定級。考核不合格者,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律、監(jiān)督

應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對偽造、涂改證件、證明,或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,將取消應(yīng)聘資格。

監(jiān)督舉報(bào)電話:區(qū)教育局:0518-86212686 ;區(qū)人社局:0518-86229831;區(qū)紀(jì)委:0518-86223020

六、本公告未盡事宜由區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋

附件:

1.連云港市贛榆區(qū)2015年公開招聘中小學(xué)教師崗位表 附件1.xls

2. 連云港市贛榆區(qū)2015年公開招聘中小學(xué)教師分單位崗位表附件2.xls

3. 連云港市贛榆區(qū)2015年公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表.rar

 

 

連云港市贛榆區(qū)教育局

連云港市贛榆區(qū)人力資源和社會保障局

連云港市贛榆區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

2015年7月22日

 來源:網(wǎng)絡(luò)

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